11月6日，西南地区首场高校毕业生GIS人才专场招聘会将在西南交大逸夫馆召开，全球著名外企、成都市规划局、中科院成都公司以及知名IT企业等20多家用人单位带来近500个职位。“起薪5000、上不封顶”、“项目奖励”、“带薪公费旅游”、“赴京工作”，近九成职位面向本科生，这些极具诱惑力的条件让记者不由赞叹：这个听都没听过的专业，校园招聘实在太“给力”了。

冷门专业就业香，这种情况近年来频频出现。随着社会的发展、科技的进步，以前那些“招生时学生不报，毕业时单位不招”的专业悄然发力，不仅实现了产业化发展，还是国家扶植和投资的热点，掘金能力远超传统行业，再加上毕业生人数少，竞争不激烈，成为了能产金饭碗的好专业。

调查：冷门专业产出金饭碗

专业举例：GIS专业

你知道“GIS”专业是学什么的吗？在记者采访过的人中，能给出正确答案的不到一成，90%以上的被调查者都一脸茫然，是个货真价实的冷门专业。根据全球领先的GIS软件平台及服务提供商Esri公司介绍，GIS翻译成中文就是地理信息系统，是一个在全球拥有数十万从业人员的产业，但在中国才刚刚起步。即便如此，2010年我国GIS行业产值已经高达800亿元，可以说是名副其实的“朝阳产业”，仅四川一省每年对此类人才的需求量就有3000人之多。

但据初步统计，目前成都开设这个专业的高校仅有9所，整个四川省也只有12所，且多数只设一个班，年毕业生共计1000人左右，供求缺口巨大。最明显的特点就是，毕业时其他专业的学生是海投简历无果，这个专业的毕业生却是需要用人单位来“抢”的。

像这样的冷门专业并不鲜见，记者百度了一下“2010年10大冷门专业”，在列出的名单中，诸如测绘学、地质、采矿等专业，实则都是“外冷内热”，毕业时经常都是用人单位直接打电话到学校要人，还有一些交叉型学科甚至出现了“寅吃卯粮”的情况。 而在百姓眼中的热门专业，如英语、法律、金融等，早已连续多年人才过剩，是各校就业指导中心真正的老大难。

发现：校园招聘组团来

成功实例：西南地区GIS人才专场招聘会

据这场招聘会的主办方介绍，目前，冷门专业人才供需渠道还不完善。一方面，需要这类人才的公司由于招聘渠道少、招聘规模小，所以在招聘市场上无法形成规模。另一方面，毕业生依靠个人很难搜集相关招聘信息。

西南交通大学GIS专业的齐华老师说：“社会上对冷门专业一直有误解，总认为这类专业找不到工作。其实更多的情况是不知道去哪里找。比如我们这个专业，人才需求涉及各个行业，可大多数公司都没在高校宣传过，学生怎么会知道？怎么投简历？”

Esri中国（北京）有限公司西南区总经理杜佃瑞无奈的表示：“以往我们招聘毕业生只能直接联系院系，选择余地十分有限。这是所有业内公司面临的难题。”

今年，为了改变这种困境，GIS行业的20多家公司组成招聘团，联合西南交通大学、四川大学、电子科技大学、四川农业大学、成都理工大学、西南科技大学、西南石油大学等多所院校，共同为西南地区的毕业生搭建就业平台，实现供求双方的直接对话。除GIS专业外，遥感、测绘、地质勘探、导航地图、计算机技术等专业都是此次用人单位招聘的重点，需求涉及GIS软件工程师、应用开发工程师、程序员、项目经理、市场营销经理等多个职位。

这样的一场招聘会也为其他冷门专业的人才供求提供了借鉴，“高校走出去、公司走进来”、多家公司捆绑在一起“团购”，这样的模式将能促使人才更加合理高效的分配。

建议：毕业生就业要找“圈”

求职技巧：师兄师姐老师都是介绍人

冷门专业有独特的圈文化。这类公司或工种数量相对较少、从业人数也少，用一句话形容就是“行业一聚会发现全认识，再一聊天竟全是校友”，所以很容易形成小圈子。通过这个圈，业内人士交流各种行业信息，对个人职业生涯的发展很有帮助。毕业生不妨利用这个“圈”为自己求职找出路。

那么，怎样进入这个圈呢？依靠师兄、师姐和老师当介绍人。比如，和已经工作的师兄师姐保持密切联系，询问其所在公司近期是否有招聘计划，有哪些职位要求，能否帮忙推荐等。师兄师姐的日常工作也是聊天的话题，可以借此掌握行业动态和公司项目进展，这些能够消除面试时的紧张感，为表现加分。此外，院系里的一些教师有的是业内权威、有的在校外公司兼职，请他们写封推荐信肯定比自己“裸面”获胜把握更大。

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