暑期本该是高校毕业生参加工作的重要时间节点，但记者在劳动力市场里却看到不少正在找工作的“毕剩客”。他们之中，有的因为跳槽刚毕业就频繁失业，有的毕业2年却没找到一份稳定的工作。究竟是什么原因导致这群高校“毕剩客”难就业，近日，在2012年高校毕业生就业服务月专场招聘会上，两位“毕剩客”向记者讲述了他们在求职中遇到的困惑。

招聘会闪现不少“毕剩客”

在广西就业大厦二楼举行的“2012年高校毕业生就业服务月专场招聘会”相当热闹。不少求职者手持简历一家家地寻觅工作，用人单位也精神抖擞地坐在招聘展位上等待贤才。据了解，本次招聘会由广西劳动力市场主办，当天共有50家区内外优势企业进场招聘，提供就业岗位5130个，进场求职人员700多人。

招聘会上，前来求职的有一些为在校大学生，他们大多距离毕业还有一年时间，为了找到心仪的工作，他们早早走进招聘会，打探就业“行情”。不过，当天招聘会的求职主力军还是2012级应届毕业生及往届有就业意愿但离校未就业的高校毕业生。“我们目前收到的13份简历中，7份来自今年刚刚毕业的大学生，4份是去年毕业但未就业的，只有2份是正常跳槽换工作。”现场，一家酒店的招聘负责人告诉记者，当天她收到的求职简历很多都是刚毕业出来就失业的应届毕业生，或是毕业很久都没有工作的往届生。而这些人，被网友戏称为高校“毕剩客”。

“毕剩客”找工作时想法很多

南宁职业技术学院软件处理专业毕业的小樊便是一名高校“毕剩客”。今年6月底，他离开学校走向社会，开始找工作。不过，他找的不是自己人生的第一份工。原来，早在今年的3月份还没有毕业，他便与一家计算机软件公司签约，开始了自己的打工生涯。“刚开始觉得挺兴奋，后来觉得好枯燥！”小樊说，当看到自己领到的第一笔工资，心里充满了激动。可没过多久，这份工作的枯燥乏味便让小樊吃不消了，“我当初选专业时看名头以为这个就业应该不错，但学起来发现理论知识好深奥，实际的工作也比较无趣。”小樊说，自己班上49名同学中，真正找到适合自己专业工作的人只有五六个。“学校学的理论知识多，真正实践发现有点跟不上。”这不，刚一毕业，小樊便把第一份工给辞掉，重新寻找心仪的工作。在此期间，小樊也曾尝试过一些非本专业的岗位，例如文员、管理岗位等，但都被小樊以“感觉不适合自己”为由而辞退。“相比于做自己不喜欢的工作，我宁愿选择暂时当‘无业游民’，直到找到适合自己的。”小樊坚定地说道。

与小樊频换工作频失业的淡定相比，袁丽这名“毕剩客”则显得有些着急。“我已经快2年没有工作了。”招聘会现场，袁丽有些不好意思地说道。袁丽说，自己2010年大学本科毕业，毕业出来时，她也曾找过工作，但发现这些工作的薪酬待遇、工作环境等都无法让自己“感冒”。“考个研究生再找工作会不会更好些？”袁丽于是每天都埋头在书堆、资料里，为考研做准备。遗憾的是，袁丽没有考上研究生。“考研究生不行，就考公务员呗。”就这样，袁丽又开始转战备考公务员，而在此期间，她没有参加任何工作。接二连三的考试始终没能让袁丽如愿，想到自己已经毕业快2年，袁丽开始着急起来。“不管怎样，先找份工作吧，青春不等人了。”为此，袁丽逢有招聘会便去，尽管投出的简历不多，但她表示这样能让自己安心一些。

造成就业难有两大主因

据统计，截至今年7月31日，广西高校毕业生总数为169184人，总体就业率为87.91%。这就意味着，还有12.09%的高校毕业生没有就业。曾经的天之骄子，缘何毕业后会变成了失魂落魄的无业游民？对此，自治区就业局副局长何小民认为有两大主因。

“现在的学校里学的知识，有时在工作中不一定能运用到。”何小民认为，教育体系与社会供求的不匹配是造成“毕剩客”出现的一大因素。何小民说，目前，国内很多高校所设置的专业与社会实际需求存在较大差距，使得部分大学生在学校所学的专业知识很难在实际中得到应用。“所以有的毕业生刚参加工作时会有一种挫败感，觉得自己所学的与单位所需要的不合。”

此外，求职主体自身的心态也是造成高校毕业生难就业的一大原因。何小民说，高校毕业生的心态更多受社会大众文化的影响，而如今的大众文化更多追求一种快捷、安逸和愉悦，以致于毕业生在找工作的时候更多地是考虑待遇是否优厚、工作环境是否优越、上班累不累等，而忽视了对自身能力的考虑。

面对日益严峻的就业形势，高校毕业生要怎样做，才能不做“毕剩客”？“首先是求职者自己要调整好心态。”何小民说，高校毕业生应克服浮躁心态，主动去适应社会。同时，何小民也呼吁全社会能一起来关注高校毕业生就业，共同解决高校毕业生就业难问题。

(来源：广西新闻网)

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