台州椒江区前所中心校全体教职工齐聚会议室，参加校长助理公开选聘活动。经过前期的资格审查、公示等环节，该校三位中层干部和两位校区校长入选竞聘，5人中有3位是区校长后备干部。
“对校领导担任班主任的利与弊如何看待？新课程理念下校长管理行为应发生哪些变化？谈谈你对教师专业发展的理解。”理论答辩现场，面对评委专家抛出的问题，竞聘教师的一些精彩回答也赢得掌声。
按照传统做法，学校校长及助理一直由教育主管部门委派。椒江区教育局局长朱道鸿告诉记者，这样的任命方式，存在诸多弊端。“比如容易出现拉关系、走后门等现象，也有可能出现委派对象的管理思路与学校实际不相符，走了弯路等。”
据了解，该区自2007年开始试行遴选制度，已在台州一中、职业中专、下陈中学、章安中心校等各具代表性的学校进行实验。当时的评分标准中，将50%的权利赋予竞聘岗位所在学校的教职工。而本次公开竞聘学校教职工打分更是占据了总分60%的比例，使广大教职工充分行使当家作主的权利。选聘过程现场操作，现场公布评选结果，让公开、公平与民主真正体现在选聘过程和结果中。
据悉，2007年至今，该区已完成23所中小学校长助理的公开选聘工作。
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