广西41所中等职业学校通过“国家级重点”认定_地方-查字典教育资讯网
 
广西41所中等职业学校通过“国家级重点”认定

首页 > 

地方

 > 广西

 > 广西41所中等职业学...

广西41所中等职业学校通过“国家级重点”认定

日前,国家教育部发布《关于公布2008年认定的国家级重点中等职业学校名单的通知》,全国又有110所中职学校被认定为国家级重点中等职业学校。这是教育部自2003年以来第6次发布此类信息。至此,全国共有1970所中等职业学校通过“国家级重点”认定,其中,广西占41所。

据了解,教育部于2003年首次开展新一轮国家级重点中等职业学校调整认定工作并在2004年3月公布了首批1076所国家级重点中等职业学校名单。此后,该项工作逐步进入常规化,每年认定并公布一批通过认定的学校名单。六年来,全国各省(自治区、直辖市)共有1970所中等职业学校通过认定并取得国家级重点中等职业学校资格。由于历史的原因,经济、文化、教育均相对落后的广西只有41所学校通过认定,仅占全区现有中等职业学校的十分之一,且其中大部分学校集中分布在南宁、柳州、桂林、梧州四市。不仅表明与文化、教育发达省份(自治区、直辖市)存在较大的差距,而且凸显广西区内教育发展、学校布局的地区不平衡。

据教育部称,自2003年教育部首次启动此项工作以来,各地采取了积极措施加强职业学校基础能力建设,有力地推动了中等职业学校的建设和布局结构调整工作,促进了中等职业教育整体培养能力的提高,促进了招生规模的扩大,对中等职业教育快速健康持续发展发挥了重要作用。

事实表明,广西的中等职业教育尽管在近年得到了较快发展,但仍然与全区社会经济的发展不相适应,难以满足全区社会经济发展的需要。各地尚需进一步重视国家级重点中等职业学校建设工作,加强对学校的建设和管理,进一步提高中等职业教育办学水平。被认定的国家级重点中等职业学校还要再接再厉,将学校建设成为适应社会和经济发展需要,在办学和改革各个方面起骨干和示范作用的高水平的中等职业学校。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 你的职业是否被“套牢”?
      近日股市倾泻,市场门可罗雀,相信诸多股民已经套牢多年,炒股炒成股东者比比皆是。尽管现在讲如何炒股能让自己咸鱼翻身更能赚眼球,但我要专门提一下另一个方向,我们的职业。我们的职业也存在“套牢”!想想那些股市套牢的股民,卖?都跌成这样了会卖了白菜价;持?真是不甘心啊,早卖一天就少亏不少。最痛苦的感觉就是进
    • 人才 十二星座职场买房全攻略
      随着限贷令“、”限购令“、”加息“、”房产税“……一招比一招狠的调控政策,开发商们也玩起花招。许多'买房一族'摸不清状况,混混沌沌的就掉进了陷阱,却还满心欢喜地以为自己接到了天上掉下来的陷阱。面对重重迷雾,”刚需族一定要睁大眼睛好好看房,警惕购房陷阱。作为上班族的你是否也喜欢谈论星座呢?你知道星座与
    • 人才 职业生涯规划中的10个试金石
      职业生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场
    • 人才 职场上会让你被解雇的5句话
      评述:有少数几句话,每次当我听到它们时,都会感到战战兢兢。而当我听到那些聪明的、成功的人们说出它们时,我就无法让自己不去想他们真得很需要帮助。在与一些管理人员和我的从事高管教练的客户们进行了交谈之后,我发现自己并不是唯一有这样的感触的人。几乎所有人都承认会对这些摧毁工作的话产生消极的反应:1、'我对
    • 人才 职场人:你知道自己差在哪吗?
      经常会听到有人说,说现在机会都没了,全部都是大公司给占用了,然后无论自己怎么努力也做不好;还有人说自己累死累活的在做事创业,但是就是感觉非常的累,而且还非常的茫然;还有人自己在做公司做工厂了,每天全公司上下都在忙忙碌碌的工作,都在卯足了劲儿的工作,可就是每一年的销售额业绩不高,累死累活也就养家糊口的
    • 人才 积累人脉何尝不是学习?
      我知道一位很有意思的人,办着一本公开发行的杂志。对他来说,杂志像一块鸡肋。一方面,在中国大陆公开发行的杂志,刊号是一种稀缺资源;另一方面,纸媒没落是一个不争的事实,投入很多,未必能获得多好的回报。但我的这位朋友自有经营之道。他严格控制支出,稿件以约稿或编译为主,也不指望广告经营团队多么出色,维持开销
    • 人才 解读90后职场新人:频繁跳槽因看重理...
      用统一的标签来定义“90后”群体是一件很困难的事情。其实,拒绝标签化就是他们最大的共性,他们拒绝被代表钟天阳谢莹[根据复旦大学管理学院发布的《2012中国薪酬白皮书》,“90后”看重理想胜于薪金的说法,似乎成为这代年轻人不断跳槽的最有说服力的解释]2012年是“90后”大学生毕业就职的第一年,据调查
    • 人才 职场领悟:没有人是不可替代的
      公交车上,一个座位刚刚空下,马上就有乘客坐上去。其实,职场又何尝不是如此呢?看看现在的人才市场,哪个不是一到毕业生毕业的季节就场场爆满?到处都是求职的人,到处都是对人才挑三拣四的企业,人才的供过于求足以让每一个职业人心存危机感。是的,这是一个人才过剩的时代,这个世界到处都是有才华的穷人,没有人不可替
    • 人才 2013届毕业生的一生应该怎样度过?
      我在喜马拉雅山的山脚下度过了青春岁月,当时有个朋友被我们称为“追梦人”。他每天都在享受最微妙的乐趣——用五颜六色标注蝴蝶、数地平线上的高峰,对着形状各异的云朵编故事。他是个快乐的家伙,对生活的美妙深有体会,容易兴奋激动。亲爱的2013届毕业生,我认识这家伙很多年了,今天我坐下来给你们写这篇文章的时候
    • 人才 如何明确自己的职业定位
      美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为以下五类:技术型:持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专
    • 人才 天使投资的8大秘密
      天使投资是最近在国内被热捧的一种行业。因为在经济快速崛起,中国的消费并不能得到充分满足。创业者因着互联网和移动互联技术的诞生,为他们充满创新的想法实现带来了更少的成本投入,并使得新商业模式成为可能,这些都带来了越来越多追梦的创业者。在创业者的好梦想实现的道路上,天使投资人自然成为创业者的伯乐,尤其是
    • 人才 职场升级:丢掉那些内耗的包袱
      当你清晰地知道自己要什么的时候,即使目前并不在理想的职位上,你也可以看到目前与未来的关系,至少不会混日子,而是有动力为未来做准备。在职场中行走时,记得不要轻易贬低自己,尤其是别把一时一事的失败当做整个人的失败;解决问题永远比抱怨更有效,前者是增加力量的,后者是泄气的;最后,经常问问自己快乐充实吗?如
    • 人才 上班族9个职场错误 你有吗?
      这篇文章不是量化的调查报告,而是在咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法,属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误,可能超过90%的上班族正在面临。可能对于大多数上班族来说,这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常,为大多数上班族所忽略。然而,经过大量职场真实
    • 人才 管理故事:财富的声音
      一位立志在40岁非成为亿万富翁不可的先生,在35岁的时候,发现这样的愿望根本达不到,于是放弃工作开始创业,希望能一夜致富。五年间他开过旅行社、咖啡店,还有花店,可惜每次创业都失败,也陷家庭于绝境。他心力交瘁的太太无力说服他重回职场,在无计可施的绝望下,跑去寻求高僧的协助。高僧了解状况后跟太太说:“如
    • 人才 职业生涯中的“毁三观”举动
      大多数人在职业生涯中经常会做出一些错误举动,以至自毁前程。为了避免悲剧发生,专家们建议,CIO应当避开以下的职业生涯规划陷阱。●缺乏规则。预先规划这一原则在技术领域尤其适用,技术的快速变化使之成为对职业生涯具有重大影响的因素。●饥不择食。如果在没有进行全面的评估之前就极力抓住某个职位,事后你很可能会
    • 人才 职场关键的三年
      大学毕业后第一年,职场新人关注的重点在于“知识获取机会”,而“个人展示机会”及“升职机会”暂可忽略不计;随着第二年个人业务熟练程度有所提高,“收入及福利”的需求突飞猛进,对其他项目的关注度有所调整;等到了第三年,“收入及福利”成为其主要关注点,对“知识获取机会”的关注度跌到最低。随着入职时间的推移,
    • 人才 报到注意事项
      这两天都是关于新人报到的资料,基本上是大同小异,不过人事这块是主导,一定要细心,主导好,比如报到名确定好人数、日期、要公司提供些什么、报到人数比例。人要到公司之前确认名单及时把工号编好、厂牌做好,跟总务把要提供的硬件再次确认以免报到时发生意外,跟总务确认报到当天报餐人数,这可是大事,万一忘了,大家吃
    • 人才 为什么领导者需要幽默感?
      领导人们各不相同。我并不是坐在这里告诉你我所认识的每一位首席执行官或高管都有很好的幽默感,但是这些成功人士中大多数人当然有很好的幽默感。我不知道为什么会那样,但是我猜这和享受生活有一定的联系,热爱你为了谋生所做的工作,不要把自己太当回事。对领导者来说幽默感和谦虚几乎是携手并进的,它们就像是保持自信的
    • 人才 职场人不该做的“橡皮白领”
      有一群职场人叫做“橡皮白领”,他们没有神经,没有痛感;毫不在意批评,也毫不在意表扬。这样“无梦、无痛、无趣”的橡皮人,也许就生活在你我身边。可是,谁又能明白他们内心的苦楚和无力的控诉?办公室现在有一群名为“橡皮白领”,到底什么是“橡皮白领”?我们一起探讨“橡皮白领”们的心理,一起去寻找生活的幸福,下
    • 人才 摆脱心理奴隶形象
      现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着,扮演着“心理奴隶”的角色,他们从事自己憎恶的工作,生活在不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法,白领们下狠心丢掉心理奴隶,做职场达人吧!“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”最普通,对创造力和人格最
    • 人才 5招搞定与领导相处之道
      家家都有本难念的经,人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里,即便真实的环境里有这样的,他也终究是领导,你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢?你发愁怎样和领导相处吗?碰到领导的哪些事情是你最抓狂的?来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺,你就算胜利之师了。1在办公室
    • 人才 让职业生涯保持活力的三大秘诀
      即便是最为成功的领导者,职业生涯中也会遇到感觉自身陷入迟滞之中再也无法前行的低迷状况。在本文中,作者就将介绍一种简单到令人惊讶的解决方案,让大家可以实现突破现有阻碍并达到预定目标。实际上,这种问题每时每刻都有可能发生:当我们想解决掉一个困难问题时,却发现自己突然之间变得毫无章法。不管自己怎么绞尽脑汁
    • 人才 三种最好的“领导黑客”做法
      是该坦白交代的时候了。我于20世纪80年代在圣费尔南多谷长大,除了有雾以外那里就像爱荷华州的得梅因一样。空气质量专家告诉你要呆在家里,而你的选择相当有限。谢天谢地,我拥有一个苹果二代——和一群从事黑客的朋友。是的,我做了很多坏事。不,我从来没有被抓到过。是的,我真的真的很抱歉(是的,限制法令已经到期
    • 人才 一封体制内80后的来信
      一名体制内的80后来了封内容跌宕起伏的信,像小说一样:我,年近而立,出生在一个边疆省份县城的普通家庭。高考两次冲刺北大未果,进入本省最好的一所大学,学的是万金油式的经济学专业。大学期间,创办了在学校有一定影响的社团,当了班干部,保送了本校的研究生,并且创办了一家网站,该网站曾经带来每年10多万的收入
    • 人才 倒退一下又何妨
      倒退一下又何妨?可能很多人看到这个标题就会觉得笔者在故弄玄虚。每个人在职业生涯中都在努力的前行,生怕一不留神就被其他人远远抛在后面。怎么可能愿意倒退呢?但是笔者真的认为,职业生涯倒退一下也没什么关系。或许,可以给你的人生带来完全不一样的精彩。职业生涯小故事:爬楼梯有两兄弟,住在一栋公寓楼里。有一天他
    • 人才 职业生涯:倒退一下又何妨
      职业生涯,倒退一下又何妨?可能很多人看到这个标题就会觉得笔者在故弄玄虚。每个人在职业生涯中都在努力的前行,生怕一不留神就被其他人远远抛在后面。怎么可能愿意倒退呢?但是笔者真的认为,职业生涯倒退一下也没什么关系。或许,可以给你的人生带来完全不一样的精彩。职业生涯小故事:爬楼梯有两兄弟,住在一栋公寓楼里
    • 人才 电影《致青春》背后的职场启示
      又是一年毕业季,会否让你想起曾经白衣飘飘的校园纯真年代里的友情和爱情?会否在现实的工作和生活的压力下被逼的喘不过气?又或者正青春年少的你们正在经历这个从校园到职场的转型期的磨砺和蜕变?不论你属于哪一种,都应该要直面面对你的成长和变化,刚刚上映的《致我们终将逝去的青春》简称《致青春》,不知能带你回忆起
    • 人才 外行领导内行 科学吗
      若将各行各业的人都分为内行和外行,按组织形式划分,一般逃不出下述4种搭配:内行领导内行、内行领导外行、外行领导外行、外行领导内行。在这4种职场模式中,外行领导内行是严重违反直觉的,甚至听起来像是一种对常识的冒犯。难道不应该谁最懂行就听谁的吗?外行做了内行的领导,免不了会招来质疑:凭什么呀?如此搭配,
    • 人才 关于目标设定的5个建议
      以下这些相当实用的贴士可以帮助你更轻松地选择并达成目标。1、具体而实际的目标是最有效的当需要做出改变时,成功的,往往是那些选择具体而又实际的目标的人。“我要把我所有用过的塑料瓶子、易拉罐还有杂志都回收起来”就比“我要为环保做贡献”这样的目标要好上N倍。不仅如此,这样的目标也更容易去坚持。2、新的改变
    • 人才 另类解读:职场中的“聊斋志异”
      楼魅、嗜甘、啮铁、拔魁……这些奇奇怪怪的“妖物”在写字楼里活动,现代都市的一切,包括交通、房价、人际关系等,全都会影响到他们的一举一动。他们必须要适应环境的不断进化,才能生存下去。读李鲆的《写字楼妖物志》之前,如果有人对我说,把职场的故事以《聊斋志异》的形式写出来,我一定会觉得是异想天开。因为职场和