09年广西近13万大学毕业生面临就业挑战
教育管理部门、高校、用人单位和大学生四方谈就业
“网上面试”将拓宽就业范围
就业指导课将成大学生必修课
开栏语
受国际金融危机蔓延的影响，我国就业形势显得十分严峻，大学毕业生、返乡农民工、下岗失业人员的就业问题，成了最大的民生问题，国务院还提出，必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。在广西，09年将有近13万高校毕业生面临就业的挑战。如何让广大高校毕业生和返乡农民工以及下岗失业人员顺利就业，各级部门正在采取各种积极措施，或出台优惠政策，或培训求职者，或挖掘就业岗位……一些地方甚至开展“就业援助月”活动，真正对就业困难者提供就业援助，让人真切感受到，在困难时期党和政府以及社会各方力量的及时援助是多么的温暖！从今天起，本报特推出“就业直通车”栏目，报道我们身边与就业援助有关的新闻。如果你有就业岗位，请告诉我们；如果你能助人就业，请与我们联系。我们的目标是：让更多求职者登上“就业直通车”！
就业难，就业难，2009届的大学生还有几个月就要走出校门了，记者在采访中，听到最多的就是这句话。由于受金融危机等因素的影响，09年全国的高校毕业生就业形势都不容乐观，广西的高校毕业生就业情况如何？有关管理将采取哪些措施应对严峻的就业形势？用人单位又是如何看待就业难问题？昨日，记者就5个问题，分别采访了有关人士。
受访人物：
高玉广：自治区教育厅学生处处长、就业办主任
龙义勇：广西师范学院招生就业处就业科老师
杨芬：丰达电机（南宁）有限公司管理部人力资源课主任
刘佳奇：广西医科大学在校学生
【形势】
09年大学毕业生比08年多2万人
高玉广：2009年广西高校毕业生近13万人，比2008年多了2万人。受金融危机影响，到高校招聘的用工单位比往年减少了，09年广西大学生的就业形势会很严峻。
龙义勇：09年高校毕业生就业工作形势更加严峻，压力更大。对于2009年的就业工作，我们学校从2008年9月份就开始拉开序幕了，从目前的情况来看，到学校来招人的单位和企业明显地比08年少了很多，有编制的工作更是少之又少。
杨芬：金融危机确实对用人单位的招聘有较大影响，我们公司从2008年10月份后就没再招过人了，对已有的员工也实行了裁员。
刘佳奇：在金融危机之前，早就感觉到大学毕业生找工作难，现在就更是难上加难了。就拿我们学医的毕业生来说吧，感觉各大医院的医生和工作人员都已经处于一个饱和状态，这让学医的大学毕业生感到非常无奈。
【应对】
建设远程面试网络拓宽就业渠道
高玉广：一是加大用工信息的收集力度，自治区教育厅要求各高校要采用“走出去，请进来”等方式，力争用工信息与毕业生的比例不低于1.5∶1。也就是说，全区近13万大学毕业生，平均每个毕业生最少要有1.5个用工信息。
二是加大网络建设力度，现在是网络时代，网络招聘信息量大、效率高，可以节省用人单位和求职者的成本。所以教育管理部门也要充分利用网络的优势，帮助和引导学生多渠道就业。目前广西投入了约180万元，把原来的广西毕业生就业网进行升级改造，丰富内容，增加远程面试功能，争取09年上半年能完成这项工作，让毕业生能通过远程面试拓宽就业范围。
龙义勇：首先是学校党政领导均给予高度的重视，召开就业工作专题会议，对09年就业工作做了全面部署。其次，学生是就业的主体，要让他们意识到目前就业形势的严峻性和个人应该如何定位。
杨芬：对用人单位来说，更倾向于招聘有经验、技术好的人才，我们公司也招过一些应届大学毕业生，但总感觉“不太好用”，总体评价是眼高手低。所以在这样的形势下，希望大学毕业生能正视现实，客观评价自己的能力。
刘佳奇：目前我们最需要的是工作经验，希望能给大学生们提供更多实践工作的机会，在日常的校园学习生活中，可通过参加社团等方式来提高自身能力，学校在社团的发展和建设方面也要多支持我们。
【引导】
09年高校都要开设就业指导课
高玉广：加强对学生的就业引导很重要，自治区教育厅要求各高校09年都要开设就业指导课，列入必修课范围。让大学生一入校就有做好职业规划的意识，明白自己在大学期间要学些什么，需要提高哪些就业技能。现在的情况是，很多大学生到毕业了，也不知道自己想做什么工作，适合做什么工作。高校开设就业指导课后，自治区教育厅还将对师资进行培训。
龙义勇：我校也设置了就业指导课，让他们从大一开始就了解当前的就业形势。学校还积极组织毕业生“走出去”参加各种招聘会，解决了不少学生的就业问题。同时，学校还支持大学毕业生自主创业，平时开展一些锻炼学生创业能力的活动，提高他们的创业能力。
杨芬：以我们公司为例，很多员工都需要在生产一线，从事管理岗位的是少数。但大学生一般不愿意下车间，甚至瞧不起车间的一线工作。我觉得学校在对学生进行就业指导时，应让学生转变这种心态。
刘佳奇：平时我们有就业指导课，同时学校还经常有一些就业讲座，希望就业指导课也应该与时俱进，结合当前形势来讲课，让大家的就业意识得到提高。
【分析】
大学生就业难是结构性矛盾
高玉广：大学生就业难是结构性的矛盾，在农村、基层、偏远地区，其实是需要大学生的，但这些地方大学毕业生往往不愿意去。而大中城市的好工作又难找，大学生就业难，难就难在这里。下一步，教育管理部门考虑研究制定一些优惠政策，鼓励大学毕业生到基层去工作。
龙义勇：大学生就业难是这几年一直存在的问题，到了09年受金融危机影响，就显得更加严峻了。由于市场对人才的需求量没有以前这么大了，僧多粥少的情况是造成大学毕业生就业难的客观原因。还有就是大学毕业生自身的原因，高不成低不就的就业态度造成工作机会流失。这些同学未能给自己很好定位，还在一味地寻找一些理想中的单位，或者是坚持一定要留在南宁工作，其实基层的工作岗位和发展空间是很大的，建议这部分同学可以调整自己的心态，摆正自己的位置。
杨芬：大学生不愿意到一线奋斗，确实是造成就业难的一大原因。很多单位都希望自己的员工能从一线成长起来，再奋斗到管理岗位，但很多大学生都不想经历这个阶段。
刘佳奇：我觉得难在三个方面，一是扩招后大学毕业生太多了；二是很多企事业单位人员都饱和了；三是很多单位招人的时候都要求有工作经验，刚毕业的大学生去哪里寻找工作经验？
【反思】
高校要给学生多提供实践机会
高玉广：现在有些单位抱怨找不到合适人才，而大学生又抱怨找不到理想工作，这也是大学生就业结构性矛盾的一大体现。所以高校应加大教学改革力度，对就业率不高的专业要适当减少招生计划，甚至停招。高校还应根据社会需求，加强与企业的合作，改变培养模式。要加强学生的实习，让企业也参与到教学中去，高校要根据社会的需要来培养人才。
龙义勇：从长远的角度看，还是应该从提高学生适应社会的能力出发，平时多支持学生组织的社团活动，积极加强实习就业基地的建设，让学生得到更多的实践机会。
杨芬：高校应多给大学生进入社会进行专业实习的机会，提高学生的专业技能。
刘佳奇：我觉得高考进入大学这一阶段还是应该坚持择优录取，不要一味地扩招。同时，教育管理部门和高校要多提供实践机会。
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