“我现在能像往常一样教孩子们学习音乐，这得感谢学校组织的教师体检。”宁波市鄞州区东吴镇中心小学音乐教师许爱春 欣慰地告诉记者，她在去年6月学校组织的教师体检中查出左侧甲状腺结节，复查后在医院的建议下及时动了手术。

据了解，像许老师一样，宁波在编的所有农村教师实现了免费体检全覆盖，每一到两年定期体检一次。

期盼完善针对教师职业病的检查项目

鄞州区东吴镇中心小学校长施银川介绍说，学校定期组织全体教师（包括退休教师）体检已实行了十几年，以往是每两年一次，从2011年起改为每年一次。今年的体检费用标准为男教师500多元，女教师600多元。

记者了解到，当前宁波农村教师体检项目通常包括内科、外科、五官科、B超、心电图、血常规、尿常规等。

东吴镇中心小学陈凌燕老师告诉记者，希望能针对教师易发病进行更加细致的检查，如喉咙的检查。现在喉咙检查是放在外科的，医生就简单看一下，而教师们希望能有更加深入的检查，告知有没有发病前兆、怎样进行预防、平时怎样保养等。北仑区郭巨学校张瑞花老师认为应该多增加一些平常自己不会去检查的项目，如细胞学检查、肝肾糖脂检查等，还希望能多增加一些妇科检查项目。

“现在教师承受压力大，心理健康方面的诊疗还比较缺乏。”北仑区小港三小校长李玉萍说，希望能加强教师心理健康方面的检查和预防诊疗。

期盼开设菜单式体检项目供教师自主选择

记者在采访中发现，目前大部分学校在组织教师体检时都会选择体检套餐，套餐的体检项目基本是固定的，教师可自主选择的范围不是很大。

“希望开设菜单式的体检项目，让教师进行自主选择。”郭巨学校校长康海东建议量身定制体检套餐，让每个人可以根据自身的需求进行选择。

施银川则建议从更大范围，可以是省市层面，也可以是县市区层面，对全体教师体检报告的数据进行分析汇总，根据汇总结果推出专门针对教师职业的体检套餐，便于学校和教师更有针对性地选择。

施银川说，他们学校从去年起将教师体检分为必查项目和选查项目，体检前会先征求教师的意见，调整相应的体检项目，如根据女教师提出的增加妇科检查和医院提出的近两年来甲状腺发病多的建议，增加了女教师妇科检查项目和全体教师甲状腺及颈部淋巴结彩超项目。

采访中很多教师期待体检时间更加灵活。小港三小汪宏芬老师说，现阶段的体检是一个学校或者几个学校安排在一起，学校里要换课，到了医院人又很多，既浪费时间，回到学校又很匆忙。建议与其他单位错时体检，分批前往。

据施银川介绍，为了让体检更加人性化，他们实行持体检卡到医院体检的办法，每年3月份前后给全体教师每人发一张体检卡，教师们可以持卡在8月底前任意选择时间到指定医院进行体检。

期盼根据体检报告制定防病方案并跟踪指导

“让体检发挥作用，很重要的一点是让体检报告‘活’起来。”李玉萍建议说，体检中心或社区医院最好能根据每位教师体检报告的数据制定一个防病方案，并能及时跟踪督促。

东吴镇中心小学的做法是：所有教师体检结束后，医院统一把体检报告送到学校，并派专门的医生来学校为教师们分析体检报告，解答有关问题。

东吴镇中心小学戴剑明老师说，如果医院能存储体检者历年的体检数据，并根据有关项目各项数据的变化对体检者进行跟踪指导，在体检者进行下一次体检前给出具体的建议，这样在选择体检项目时就能更加明确，效果也更好。

记者在采访中发现，大多数教师表示体检对预防大病起到重要作用。

“大病预防，体检当先。”李玉萍说，这能使教师重视疾病预防，学习健康知识，把疾病预防关口前移。

施银川说，体检对预防大病是很有帮助的，去年学校体检的时候有一位教师检查出来患了乳腺肿瘤，及时到医院动了手术，现在恢复得很好。

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