近年来，宜春市大力实施“人才强教”战略，通过加强师资队伍建设，提升区域教育竞争力。
该市于2009年制定实施了中小学教师培训五年规划，每年安排近万名教师参加各级培训。此外，鼓励在职教师采取脱产进修、自考成考、函授教育等方式提升能力。到去年底，全市小学教师具有大专以上学历达78.9%，初中教师具有本科以上学历达70%，高中教师具有研究生学历达5%。
“名师治学、名校长治校、名校引领”，是宜春市近年来着力推进的教育“三名”工程。该市加强对教育“三名”的管理、考核与使用，开展了名师、名校长牵手农村学校，名师工作室，名师教学展示以及高中名校结对等活动，使教育“三名”的引领、示范作用得到充分发挥。
此外，该市不断优化教师队伍结构，实行“三个定向”培养农村中小学教师。同时，积极实施“三支一扶”和“农村学校教育硕士培养计划”，创新教师招聘引入机制，使教师队伍结构不断优化。该市从今年起，提高了农村偏远地区教师的补贴标准，加快了农村学校教师周转房宿舍建设，从而让农村教师住得温馨、教得安心。
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