浙江省公务员考试明天开考 30.8万人齐奔考场浙江省公务员考试明天开考 30.8万人齐奔考场_地方-查字典教育资讯网
 
浙江省公务员考试明天开考 30.8万人齐奔考场浙江省公务员考试明天开考 30.8万人齐奔考场

首页 > 

地方

 > 浙江

 > 浙江省公务员考试明天...

浙江省公务员考试明天开考 30.8万人齐奔考场浙江省公务员考试明天开考 30.8万人齐奔考场

浙江省各级机关2013年考试录用公务员笔试将于明天(3月16日)进行。据悉,本次招考共计划录取公务员10598名,最终确认参加考试的约为30.8万人,比去年增加约2万人。考前考场“踩点”工作很重要,点要如何踩?昨天,记者特地采访了省内知名省公考教育机构,帮你问来了5点细节。

30.8万人明日奔赴考场

预计4月中旬可查成绩

此次省公务员考试共设置13个考区,192个考点,10410个考场,届时,将有30.8万人在全省各地考点参加考试。

据记者了解到,此次考试宁波考区共设考点23个、考场1319个,共有39397名考生将参加1103个职位的角逐,同比增长6.2%和2.5%,报考人数、招录职位数均再创宁波历史新高,总考录比为35.7:1,比去年略有上升。其中,报考最热门的职位是鄞州区教育局教育管理岗位,考录比例高达1461:1。

考试时间为2013年3月16日,上午9点到11点半考《申论》,下午1点半到3点半考《行政职业能力测验》,下午4点10分到5点考《心理测评》(限报考公安系统人民警察的人员)。

此外,由于参考人数众多,预计考生要到4月中旬才可以查询考试成绩。

考生不能迟到早退

入场只认二代身份证

记者还特地问了浙江省公务员局的工作人员,有一些注意事项还是要重申一下:考生到浙江省公务员考试录用系统下载准考证,打印前要认真核对准考证各个栏目的内容,如果发现问题,一定要在考前与当地人事考试办公室联系;考生凭准考证和有效期内的二代身份证入场,缺一不可,驾驶证、市民卡、学生证等不能代替身份证,第一代身份证也不能使用。

对于考试纪律,该工作人员也特地提醒:考试时,考生要将手机关机,并与其他物品一起存放在指定位置,否则将按违纪处理,一旦违纪,轻者取消本次考试资格,5年禁考,重者终身禁考。此外,考试期间全程封闭,不能提前交卷离场。

省公考未发现考题泄密

如果市民发现可及时举报

这几天,一群以“售卖真题答案”为名的人活跃在各个备考省公考考生之中,并声称已经打通渠道通过内部关系获取了本次省考的考试答案,当然,他们开的价格也不低,《申论》和《行政职业能力测验》两门课程,售价1.2万元。

难道,省公考的试卷已经泄露了?昨天,记者向省公务员局的工作人员求证,该人员明确表示,至今未发现有失、泄密情况,所谓出售考试答案均属骗局,“网上的那些消息是假的,考生不要轻信,以免上当。”

据了解,浙江省录用公务员考试试卷的命题、选题、审题、组卷、校验等工作都在国家保密局指定的保密地点封闭进行,试卷由指定的保密印刷厂印制,各市领卷后在安保人员护卫监督下押送到各地保密库房存放。存放期间24小时监控。考试前还需经考生代表验封完好后才拆封。

如果市民发现有失、泄密情况,可及时举报,相关部门将彻查并严厉打击不法行为和不法人员,维护考生权益和公务员考试信誉。

-延伸服务

考场“踩点”要关注这些细节

虽然一直在宁波生活,但是有些考生对考场周边并不是那么熟悉,记者特别提醒一下,根据考试的规定,开考30分钟后,是禁止迟到考生进入考场的,因此,有空的考生最好提前去“踩点”。

每年的省公考前,都有大批考生会去“踩点”,不过,这其中的大部分人都是走马观花地逛一圈,等到真正考试时仍然一头雾水,误了时辰、跑错教室也屡见不鲜。昨天,记者就此特地采访了浙江省内一家辅导省公考颇有经验的教育机构,该机构人员表示,有五点是“踩点”时特别要注意的。

第一是了解考场离居住地点多远,这样可以合理安排出发时间。

第二是用何种交通工具前往合适,特别是想自驾车参考的考生,要先看好附近停车场。

第三是考生所在考区内的考场和位子。

第四是洗手间、小卖部等的位置。

最后则是了解附近干净的用餐餐馆,毕竟上午考完下午还要继续参考。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 外行领导内行 科学吗
      若将各行各业的人都分为内行和外行,按组织形式划分,一般逃不出下述4种搭配:内行领导内行、内行领导外行、外行领导外行、外行领导内行。在这4种职场模式中,外行领导内行是严重违反直觉的,甚至听起来像是一种对常识的冒犯。难道不应该谁最懂行就听谁的吗?外行做了内行的领导,免不了会招来质疑:凭什么呀?如此搭配,
    • 人才 《爱情公寓3》人物职场解读 你哪种?
      暑假热播剧《爱情公寓3》引领时下流行元素,吸引众多年轻人的收看,今天小编为大家罗列一组由该电视剧影射出当今职场的不同类型,各位同学们你们是他们中间的哪一种职场鸟儿呢?一:胡一菲从小成绩好,性格彪悍,看不惯一切是非俗世,成功晋升女博士,乃至成为圣斗士。对应人群:品学兼优,性格单纯,以至于走了漫漫学术路
    • 人才 5招搞定与领导相处之道
      家家都有本难念的经,人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里,即便真实的环境里有这样的,他也终究是领导,你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢?你发愁怎样和领导相处吗?碰到领导的哪些事情是你最抓狂的?来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺,你就算胜利之师了。1在办公室
    • 人才 另类解读:职场中的“聊斋志异”
      楼魅、嗜甘、啮铁、拔魁……这些奇奇怪怪的“妖物”在写字楼里活动,现代都市的一切,包括交通、房价、人际关系等,全都会影响到他们的一举一动。他们必须要适应环境的不断进化,才能生存下去。读李鲆的《写字楼妖物志》之前,如果有人对我说,把职场的故事以《聊斋志异》的形式写出来,我一定会觉得是异想天开。因为职场和
    • 人才 职场里的“储蓄哲学”
      朝九晚五、殚精竭虑、险滩重重的职场里,不仅需要我们任劳任怨做好本职工作,还有各种人际关系以及其他意想不到的问题和细节值得我们去思考,去行动,去游刃有余地处理。而且在不经意之间,我们的付出,犹如我们在银行里的储蓄一样,会适时地给我们以利息作为回报。只要选择适当,有的放矢,这样的利息回报定会越来越丰厚。
    • 人才 职业生涯:倒退一下又何妨
      职业生涯,倒退一下又何妨?可能很多人看到这个标题就会觉得笔者在故弄玄虚。每个人在职业生涯中都在努力的前行,生怕一不留神就被其他人远远抛在后面。怎么可能愿意倒退呢?但是笔者真的认为,职业生涯倒退一下也没什么关系。或许,可以给你的人生带来完全不一样的精彩。职业生涯小故事:爬楼梯有两兄弟,住在一栋公寓楼里
    • 人才 女白领面对职场“脸歧视” 提升能力是...
      有的用人单位不愿意录用女员工,是因为怕女人以后结婚生孩子请假,如果女人不生孩子就好啦!所以,女人如果要做职业女性,一定要想好,以后生不生孩子!不生孩子,得到工作的机会要大很多,自己也省事,尽管女人都不生孩子会让人类有绝种的危险。人人都喊着男女平等,可处处体现出的都是男女不平等。虽然现在女人可以摆脱家
    • 人才 职场领悟:没有人是不可替代的
      公交车上,一个座位刚刚空下,马上就有乘客坐上去。其实,职场又何尝不是如此呢?看看现在的人才市场,哪个不是一到毕业生毕业的季节就场场爆满?到处都是求职的人,到处都是对人才挑三拣四的企业,人才的供过于求足以让每一个职业人心存危机感。是的,这是一个人才过剩的时代,这个世界到处都是有才华的穷人,没有人不可替
    • 人才 职场白领的保鲜锦囊
      在职场沉浮几载的人,身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣,工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜,给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作?想必很多职场人士都在找答案。有时候我们不做一件事,是因为我们没有把握做好。我们感到自己状态不佳或精力不足时,往往会把必须做的事放在一边,或静等灵感的降临。你可
    • 人才 刘翔:“职场人”身不由己
      8月7日,我非常期待能看到“飞人”的风采,但当电视上闪现出刘翔跌倒的画面时,顿时一股英雄的悲情涌到嗓子边,让我难以呼吸,我无法形容当时的心情,是同情?是惋惜?是遗憾?还是埋怨他不该出现?刘翔已不是单纯的一个运动员的演出,他与国家形象、商业利益盘绕在一起,当我们看到他在起跑时勉强微笑的那一瞬间,似乎让
    • 人才 解读90后职场新人:频繁跳槽因看重理...
      用统一的标签来定义“90后”群体是一件很困难的事情。其实,拒绝标签化就是他们最大的共性,他们拒绝被代表钟天阳谢莹[根据复旦大学管理学院发布的《2012中国薪酬白皮书》,“90后”看重理想胜于薪金的说法,似乎成为这代年轻人不断跳槽的最有说服力的解释]2012年是“90后”大学生毕业就职的第一年,据调查
    • 人才 职业生涯中的“毁三观”举动
      大多数人在职业生涯中经常会做出一些错误举动,以至自毁前程。为了避免悲剧发生,专家们建议,CIO应当避开以下的职业生涯规划陷阱。●缺乏规则。预先规划这一原则在技术领域尤其适用,技术的快速变化使之成为对职业生涯具有重大影响的因素。●饥不择食。如果在没有进行全面的评估之前就极力抓住某个职位,事后你很可能会
    • 人才 职业生涯中的罗森塔尔效应
      在希腊神话中,有一个雕塑家皮格马利翁爱上了自己创作的女雕像,他终日地呼喊着这位女神雕塑的名字,希望她能够嫁给他。最后,皮格马利翁的真诚终于感动了上帝,冰冷的雕塑变成了一个天仙般的美女,成为了皮格马利翁的妻子。这就是心理学上著名的皮格马利翁效应,又叫做罗森塔尔效应和期望效应,也被心理学家称为“自我实现
    • 人才 如何明确自己的职业定位
      美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为以下五类:技术型:持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专
    • 人才 建立你的工作支持系统
      小编导语:善于求助是一种能力,而更应该做的是建立一个属于自己的工作支持系统。小王一身正装,小心翼翼地站在老总面前等待最终的复试,结果,老总只看了他一眼,什么都没问就说:“你可以走了。”小王十分困惑,老总对他说:“你一定很想知道为什么,我可以告诉你答案——刚才乘电梯时,已经考过了。”“我们是一起上来的
    • 人才 职场上必须的人脉关系
      人们总在说成功的秘诀,成功的必要条件,但我认为成功的第一步就是要有良好的人脉关系。怎样才算良好?横要广纵要深,你需要的关系应有尽有(当然要靠你自己花心血建立培养),你必要的时候有及时的援手。我们会介绍一些,你最好拥有的人脉关系,因为他们能让你在职场路上事半功倍。每个人的人脉关系是不一样的,但下面的这
    • 人才 让年轻人少奋斗五年的三条忠告
      忠告1、兵:莫当“碰碰球”刚进入社会不久的职场新人,就像是一只刚刚孵化、开始学习飞翔的小鸟。小鸟的优势,在于还没有被环境、习惯、条件所局限,因此敢于尝试各种新奇与可能。那小鸟的劣势呢?作为职场新兵,遵照上司旨意是必要的。据说,杜书伍一直留着两撇胡子,是因为联强集团创办人苗育秀的一句话:“嘴上无毛,办
    • 人才 积累人脉何尝不是学习?
      我知道一位很有意思的人,办着一本公开发行的杂志。对他来说,杂志像一块鸡肋。一方面,在中国大陆公开发行的杂志,刊号是一种稀缺资源;另一方面,纸媒没落是一个不争的事实,投入很多,未必能获得多好的回报。但我的这位朋友自有经营之道。他严格控制支出,稿件以约稿或编译为主,也不指望广告经营团队多么出色,维持开销
    • 人才 打败你的试用期倦怠感
      根据抽样调查表明,试用期的辞职高峰期是入职后的第三、第四周。入职的第一、第二周是新人和企业的蜜月期,基本上处于了解情况而没有太多工作压力的时期,上司和同事也会体谅你是个新人,所以会很轻松的度过。但是到了第三、第四周,你就真正进入了工作状态,遇到的种种麻烦事都是你之前忽略或没想到的,原来许多美好的幻想
    • 人才 管理故事:财富的声音
      一位立志在40岁非成为亿万富翁不可的先生,在35岁的时候,发现这样的愿望根本达不到,于是放弃工作开始创业,希望能一夜致富。五年间他开过旅行社、咖啡店,还有花店,可惜每次创业都失败,也陷家庭于绝境。他心力交瘁的太太无力说服他重回职场,在无计可施的绝望下,跑去寻求高僧的协助。高僧了解状况后跟太太说:“如
    • 人才 性格内向者如何职场逆袭
      导语:在广袖善舞之人大行当道的今天,性格内向的思考者往往会被埋没。从辩证的角度也许不难理解,内向性格也能担当重任。很少有人在简介中描述自己为:性格内向自闭。不管你是否真的内向。看看那些成功人士的生平,不难发现,领袖伟人们大多善于交际、爱好广泛,朋友遍及五湖,在公众场合魅力四射。在社会职场中,性格外向
    • 人才 伦敦奥运之林丹的成功启示
      林丹的五个一羽毛球历史上唯一的男单“超级全满贯”球手;奥运会卫冕历史第一人;职业生涯50个大赛男单金牌,历史第一;羽联赛事510胜,历史第一;17个世界冠军,历史第一。喜欢林丹,不仅仅是他球技精湛,而是他总能在关键时刻顶得住。比如在和强劲对手李宗伟的30次对决中,林丹以21:9遥遥领先。林丹输了9场
    • 人才 员工怎样要求提高自己薪酬
      加薪?谁不想?你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?该怎么开口呢?Maggie为想加薪的人支招:工作时间久了,开口提加薪是不可避免的。不好意思开口、不知道如何开口,这怎么行?既然已在江湖之中了,你要善于维护自己的正当
    • 人才 职场上会让你被解雇的5句话
      评述:有少数几句话,每次当我听到它们时,都会感到战战兢兢。而当我听到那些聪明的、成功的人们说出它们时,我就无法让自己不去想他们真得很需要帮助。在与一些管理人员和我的从事高管教练的客户们进行了交谈之后,我发现自己并不是唯一有这样的感触的人。几乎所有人都承认会对这些摧毁工作的话产生消极的反应:1、'我对
    • 人才 职场“大火”怎么扑灭?
      在生活中关于“上火”这个话题随处可见,春夏秋冬四季中,无论哪个季节里面都有可能“上火”。作为一个职场人,在生活工作上都因为习惯或生活规律导致上火。除了气候因素外,情绪波动、劳累过度、饮食不当、消化不良、压力过大等其他因素都可导致上火。都市白领由于其工作性质,更容易上火,那么都市白领们应如何预防上火?
    • 人才 放下“你以为”
      好企业把员工变得“完美”其实我打破了很多这个行业的条条框框,我们的设计总监不是学设计出身的,所以我就一直说我说我对团队的思考是,你把自己的重量都放进了,你用多少心最重要,而不是我们很多的企业到今天,一直在选人,其实我觉得选人不是错误了,但是永远无法选到你最完美的人,但是一个真正的好企业是有能力把你团
    • 人才 职场新人如何迅速融入新环境
      每年夏末秋初,都是大批毕业生集中入职的时间。虽然我已经工作5年了,但刚入职时的场景还历历在目。希望我的相关经验,能给新入职者借鉴。迅速熟悉工作环境研究生毕业后我被一家国企录用,刚上班时心里多少有些忐忑,生怕某些地方处理不好影响今后发展,因此我把上班后的首要任务确定为迅速熟悉工作环境。不管是国企还是外
    • 人才 职场“裸辞” 行动之前莫冲动
      春节上班没几天,一家公关公司工作的小罗突然向老板提出辞职。他的理由是,感觉工作没兴趣,打算告别职场休息一段时间。之后,小罗“潇洒”地回家继续“放假”了。其实,像小罗这样“裸辞”的职场人士大有人在。职场人士跳槽,通常都是“骑驴找马”,往往找到入职的下家之后,再向就职的企业辞职。可是,如今的职场人士似乎
    • 人才 职场人:你知道自己差在哪吗?
      经常会听到有人说,说现在机会都没了,全部都是大公司给占用了,然后无论自己怎么努力也做不好;还有人说自己累死累活的在做事创业,但是就是感觉非常的累,而且还非常的茫然;还有人自己在做公司做工厂了,每天全公司上下都在忙忙碌碌的工作,都在卯足了劲儿的工作,可就是每一年的销售额业绩不高,累死累活也就养家糊口的
    • 人才 留出4个邮件时段,工作大提速
      宁欢今天有个紧急工作,需要为明天的讨论会做准备,至少要拿出两个比较完善的方案。准备方案不仅需要查阅很多资料,还得写出书面报告、打印、装订,时间很紧迫。一上班,宁欢第一件事就是打开邮箱,果不其然,十多封新邮件等在那里,不过并没有需要特别费心处理的事情。然而,等她把所有邮件看完,已经过去四十分钟了。去趟