江西推进提高九年义务教育水平工作_地方-查字典教育资讯网
 
江西推进提高九年义务教育水平工作

首页 > 

地方

 > 江西

 > 江西推进提高九年义务...

江西推进提高九年义务教育水平工作

地方 查字典教育资讯网 2014-12-21

记者近日从省财政厅了解到，为提高九年义务教育水平，改善农村义务教育学校学生学习生活条件，省财政近日安排2013年度农村薄弱义务教育学校改造资金18.8亿元，用于农村义务教育薄弱学校改造。

薄弱学校改造计划重点支持两类项目，其中一类是教学装备类项目，包括为农村薄弱学校配置图书、教学实验仪器设备、音体美等器材等;另一类是校舍改造类项目。

另据了解，为基本普及高中阶段教育，扩充普通高中资源，改善办学条件，省财政安排3亿元作为2013年普通高中资源扩充工程专项资金，用于支持全省普通高中维修改造，添置教学仪器设备。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

3月23日浙江考试中...
浙江省长:大学生复习...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场人勿碰的8个误区
      身为职场人，一定要牢记下面这八个不能碰的误区：误区一：做事拖拖拉拉这种在新人中并不常见，除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事，都会有可能需要你协助或者帮忙，甚至说合作完成一件事情的时候。拖拉的行事作风不仅影响个人效率，还会连累同事陪你加班，很容易就让人反感，使
    • 人才 拒绝性格弱势，重塑职业前程
      一听性格劣势，大多数人会想到内向，不善言谈等关键词，按一般人的观念，在开放的社会中，这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中，各种性格都有其用武之地，即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家，也能举世闻名，这证明了性格绝不是阻碍职业发展的'硬伤'。赫敦职业顾问发现，性格与职业不合所产生职业
    • 人才 毕业生哪些东西最被企业看中
      大学毕业生新就业动态出现：当大多数人为了找工作而绞尽脑汁时，一部分人却不惜代价精挑细选。“金九银十”求职忙。10月的最后一个周末，省内众多高校内举办了校园招聘活动。与往年相比，今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月，但在就业形势不容乐观的现实大背景下，不少大学生内心惶惶。求职心切的大学毕业生们在各个方
    • 人才 哪些人不受职业社会欢迎？
      鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必不仅使自己孤立，也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发愚。这样不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息
    • 人才 关于升职的策略与技巧
      机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难免有一天早晨当你走进办公室的门时，赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龙无首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你现在是这个业务部的经理了。升职，你想都没敢想过，除了惊讶之外，你一时之间也很难再想到别的了。好
    • 人才 职场成功的六项修炼
      要说去年最大红大紫的食品，恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里，无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪，一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候，给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书，借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。假如你有兴趣花几分
    • 人才 为何热衷“面子工程”屡屡受挫
      最近，一篇题为“作为一个脸上有伤疤的大学生，我的出路在哪里?”的帖子在网上备受关注。应届大学生芳芳（化名）因为脸上有明显疤痕，虽然学习成绩优异，但在求职路上却屡屡受挫。无奈之下，只能上网发帖求助。记者从市九、仁济、新华等医院整形科和同济口腔医院了解到，为使求职之路更为通畅，不少大学生热衷改造“面子工
    • 人才 在名企实习一年学到的15个经验
      之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不同的领导，做不同的工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。我突然想写写我在实习期间被教导过的各种事情，虽然当时我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至难过，但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开。是这14个月的无数前辈帮我迅速完
    • 人才 学会用正能量武装自己的职场心理
      你觉得自己的气场足够强大吗？如今，越来越多的人喜欢用“正能量”来引导自己。特别是职场中，有人遇到挫折、心情不快时，经常有人站出来说：“咱换个话题，来点儿正能量的……”事实上，话题的转换并非重点，重点在于今天的我们开始重视用积极的心态调整自己，引导自己远离消极。人的内心好比一座“能量场”，既隐藏着自信
    • 人才 十种决胜于IT时代的能力
      以20世纪90年代初出现的因特网为标志，人类社会开始进入一个崭新的时代，这就是信息化时代，也称IT时代。在这个时代，人才的竞争空前激烈，作为人才，应该具备哪些能力才能适应环境，并最终走向成功呢？1.较强的应变能力信息时代瞬息万变。要想在这多变的世界中获得成功，就必须要练就一种非凡的应变能力。目前，全
    • 人才 职场生存之道：助人而不张扬
      在我们的职场生涯中，总有这样一些人，帮了别人的忙，给了别人一些好处，就四处张扬，唯恐天下人不知。这种人总觉得自己有恩于人，觉得自己非常高尚，十分伟大，因而，在心中充满一种优越感，从而高高在上，不可一世。在职场人际交往中，给人好处后又到处张扬的人，往往出力帮了别人，却没有增加自己人情账户的收入，因为他
    • 人才 职场保鲜锦囊
      在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。离开舒适不断寻求挑战如何保持激情？是不断寻求挑战
    • 人才 职场白领的“攻薪技”
      职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢?当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。与老板谈加薪时，你得表现出强烈的自
    • 人才 职场生涯中的10个致命错误
      这篇文章不是量化的调查报告，而是本人在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误，可能超过90%的人正在面临。可能对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。然而，经过大量
    • 人才 年后跳槽经验谈
      年后跳槽一族正在蠢蠢欲动，求职招聘大浪潮逐渐袭来。虽然有时候应聘，运气占的成分很大，不过无可厚非的是个人简历也是至关重要的，下面就个人简历本人简单提出八点注意事项：1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易
    • 人才 不给加薪还要不要升职
      最近有位网友向我咨询说：我的薪水是那种“吃不饱饿不死”的状态。平时工作太忙，基本上是那种从上班到下班没时间离开座位的那种，时间一长，颈椎、腰椎都出现了问题。虽然对这份工作还是有热情的，可是总感觉目前的薪水太少了，而且和同行业的人相比，差距真是太大啦！如果老板坚持不给加薪，我要不要辞职再换份工作呢？并
    • 人才 职场＂傻子＂其实更易生存
      因为中国人的习惯就是出头椽子先烂，往往是初入职场的新人，会故意装的很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。而真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。然而在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果，所以这种聪明人自以为只要做事情，就可以不计
    • 人才 职场生存不二法则
      当今，是科技发展迅速的21世纪。物价不断飙升，经济形势的不稳定导致一些企业内部出现波动，也严重影响了职场人的规划和选择，大部分人都没有做好跳槽的准备，却盲目裸辞，导致现在仍未从辞职的后遗症中缓解过来。相关教育专家认为，人才流动本是人力资本市场的自然现象，但不能因为薪酬的不如意、没有得到领导的器重、人
    • 人才 人才吐槽招聘，到底是靠“心”还是“薪...
      马年一过完，就有很多的人开始走上了求职道路。很多在家休息的朋友也纷纷开始返城工作了。但是很多人抱怨找不到工作，就业难的呼声日渐上升。但是真的是这样的吗?今年，在广州春季招聘会上，入场招聘的企业近千余家，提供的招聘岗位上万个，据统计现场求职找工作三万多人。虽然招聘力度大求职紧迫，但是现场求职状况并不乐
    • 人才 万元月薪工作需要遵循的标准
      要提高个人身价，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二个标准。第一，要是自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价，并且能提高自己身价的工作，就是工资回报。怎样找到好工作？要找好工作首先要从三个方面入手，第一，
    • 人才 送给工作了或刚毕业的80后
      我今年二十三四岁，每天起床的时间从早上八九点变成五六点，睡觉的时间从晚上十一点延长到凌晨一两点多，开始工作，开始接触形形色色的人，每次见到亲戚朋友，他们不在问你考试考了多少分，更多的他们问你现在一月工资多少，聊天的话题从各种网络游戏变成房子，车子，在吃饭的时候，大多数在讨论，他要结婚了，他那年结婚，
    • 人才 巧施三大美人计，大学生职场脱颖而出
      大学生求职难，女大学生求职难，形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装，这些旧招数女大学生们往往能推陈出新，锻炼出匀称健康的身体、保持愉悦放松的精神状态这些新招数
    • 人才 什么才是工作的最高境界﹖
      知道什么是工作的最高境界吗？快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗？把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人士的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于所从事的工作不喜欢的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：只有把爱好和工作合二为一，才是快乐的工作，也才能生出最
    • 人才 女生如何提升“职场魅力”
      当今是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成
    • 人才 成功跳槽的几个要点
      跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。1、知道自己的斤两攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下，做个技能评估，自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可
    • 人才 职场心理，白领“三心”打天下
      不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是——尽心细心留心“三心”打天下杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后，由一名综合部普通职员，晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部总管。对于自己的快速进步经历，杨真说：“我没有去想最终的结果，只是想把每一件事情
    • 人才 对上沟通要有“胆”
      尽管小王的业绩比较突出，可在业务会上，上司很少表扬他，倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通，询问上司对他的看法，可小王每当想敲上司的办公室门时，又犹豫起来……直到有一天，还没到公司统一发工资的日子，上司却通知他去财务科领工资，他才知道被公司解聘了。小王百思不得其解。原来公
    • 人才 新人入职三大坎如何安全迈过？
      十年寒窗苦读，终得一朝顺利入职，特别是自己心仪已久的offer，除了喜悦，恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是，对于大多数应届毕业生来说，尤其是在初期，纵然入职时信心满怀，也会有“卡带”的时候。一：交流坎对于久适校园生活的大学生来说，总是习惯了对父母的“没大没小”，习惯了对同学的直来直去，也习
    • 人才 网投简历技巧问答
      简历完成以后，如何让它的投递效用最大化，让这个敲门砖为你觅到一个合适的公司及职位呢？问：学长告诉我，简历投递网撒得越大越好，真的是这样吗？答：这个观点是片面的。确实，你需要去寻找各种渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合适的机会。但是，这并不表示你要没有目标地胡乱投递。明明学的是管理，偏要去投递高技
    • 人才 职场中的十大震撼潜规则
      职场中有哪十大震撼潜规则呢？你知道多少呢？潜规则一：CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行