08年以来，受国际金融危机的影响，南昌市高校毕业生就业创业难的问题十分突出。面对如此严峻的形势，市人事局坚持政府人事部门搭台，企业与学校联合唱戏的原则，迅速行动、多措并举，为促进该市高校毕业生创业就业采取了一系列及时有效的措施。

开拓市场扩大就业

为及时给高校毕业生提供就业信息，日前，人事局积极筹备开展了“高校毕业生就业服务周”、“第三届江西省高校毕业生就业服务周”等专项活动，并通过举办网络招聘会和加强与中国电信的合作，创建手机短信服务平台等手段，及时快捷地为高校毕业生提供求职服务信息，实现了供需双方的有效互动。同时，为抓好高层次人才招聘工作，人事局还将专门举办15场针对高技能人才、IT人才、经理人才和高级营销员人才的专场招聘会，通过开辟“绿色通道”，为中高级人才、应届毕业生和本市场流动党员提供专项快捷服务。截至目前，在该市计划举办的110场现场招聘会中，大型人才交流会及专场招聘会已成功举办14场，交流成功率突破了25%。

三轮驱动推进就业

为进一步给广大求职者提供更多就业机会，人事局通过举办“大学生就业指导校园行”、网络大型人才交流会及高校毕业生就业大型公益性交流活动的形式三轮驱动，先后组织了近800家企业提供6000余个岗位，赴各高校开展现场招聘活动，将就业岗位送进高校，并有针对性地为高校毕业生职业生涯规划和职场就业指导，为高校毕业生提供“零距离”服务。

同时，为给高校毕业生提供展示才华、就业的平台，人事局计划招募近200名高校毕业生到农村从事教育、卫生等工作，并对高校服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生进行合理安置。

净化市场保护就业

09年以来，人事局加大对就业中介的监管力度，积极维护良好人力资源市场秩序，切实保护高校毕业生的合法权益方面做了积极地努力。09年3月初，人事局与市劳动和社会保障局、市公安局等单位联合开展了人力资源市场秩序专项整治行动，较好地维护了人力资源市场的正常秩序，给人才求职创业提供了一个良好的社会环境。与此同时，人事局还积极开展了全面的人事代理、人才派遣等服务，设立了专门的“南昌人才特区服务窗口”，并组织专家赴高校开展宣讲、咨询就业服务政策，实现了人事代签约单位达100家，为加快该市人才市场建设服务就业增添了一股新活力。

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