近日，以开展深入学习实践科学发展观活动动员大会为标志，南昌大学、江西铜业集团公司、省煤炭集团公司全面启动学习实践活动。现在，3家单位已整体进入学习调研阶段，整个活动准备充分、进展顺利，广大党员干部以饱满的政治热情和务实创新的精神，积极投入到学习实践活动之中。

南昌大学是目前江西省高校唯一一所开展学习实践活动的试点单位。该校党委明确提出，各基层党组织的领导干部特别是主要负责同志，要以高度的政治责任感，认真抓好本单位、本部门的学习实践活动，发挥带头示范作用，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。党员领导干部要积极参加领导班子和所在支部的活动，并结合各自分工建立联系点。各基层党组织要充分发挥作用，积极探索有效形式，确保党员全体参与、全程参加。现在，校级领导干部已确定各自联系点，各基层党组织负责人也把困难大、问题多的地方确定为联系点，努力把联系点建成学习实践活动的示范点，发挥以点带面作用。与此同时，该校党委要求广大党员干部，切实做到“四个把握”：一要把握中央、省委关于试点工作的总体部署和各个环节的具体要求；二要把握各个阶段的重点工作和学习实践活动的重点对象；三要联系实际把握每个阶段的创新亮点；四要讲究实效把握试点工作的质量，为全省高校开展学习实践活动探索和创造新鲜经验。

江铜集团公司为了推动学习实践活动有序进行，制定了指导检查和联系点制度及学习实践活动操作平台，将三个阶段要做的工作链接到操作平台流程图上，便于基层单位掌握和操作；对所属二级单位层层动员和部署，举办党支部书记、处科级干部、党员等培训班和理论研讨班，明确学习实践活动的目标要求和方法步骤；确定党建、行政、群众等三个方面的调研课题30个，由领导领题，深入基层调研，督促联系点单位班子成员带头解决问题、分析总结、学习调研，做出表率。与此同时，各基层党组织开展“五个一”活动，即：举办一次专题辅导培训、撰写一篇学习体会文章、组织一次专题调研、进行一次“聚焦当前经济形势，共话江铜科学发展”专题讨论、开展一次“塑造共享的企业价值观念”案例交流暨文化故事会征文等活动，力争在当前产品价格下跌、利润空间紧缩的情况下，坚定不移地推进“发展矿山、巩固冶炼、精深加工、相关多元”的战略，促进“双文明”建设齐抓并进，真正体现党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。

省煤炭集团公司被列为试点单位后，公司党委立即做好先期准备工作，迅速制定《省煤炭集团公司开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段活动安排》，要求做到“融会上级精神，联系实际紧密，活动要求明确，时间安排紧凑，责任落实到人，适合具体操作”，并印发到权属企业三级组织。学习实践活动启动后，公司派出7个指导检查组分赴联系单位参加动员大会，指导权属企业第一阶段的工作。与此同时，对权属企业学习实践活动办公室主任及工作小组负责人进行培训，确保他们全面领会有关精神。目前，公司学习实践活动涌现一系列新做法：一、建立QQ信息平台，开展网上交流、互动和资讯调度；二、依托萍矿、丰矿文工团，编排一台科学发展观的文艺节目，在权属企业巡回演出；三、在纪检系统开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，与科学发展观活动同步启动，做到一套班子，一个机制，一同部署，一起动员，一并推进，一齐检查验收；四、邀请专家到企业举办科学发展观专题讲座，激发党员干部践行科学发展观的积极性和创造性。

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