按照以往惯例，时下职场正值用人单位和求职者双向选择高峰期，但从08年10月份开始，求职供需却出现以往少有的冷清状况。来自贵阳市人才市场10月份的数据统计显示，传统的招聘旺季“金九银十”08年却萎靡不振，企业人才需求数和实际招聘人数较去年同期均有所下降。

记者昨日从贵阳市人才市场了解到，贵阳市人才市场10月份现场、委托、网上招聘单位共计1604家次，提供的就业岗位6979个，拟招聘各类人才24016人次，达成就业意向16364人次，实现就业13604人，参加现场招聘会人数8.2万人次，与去年同期相比，招聘岗位数减少了近千个，实现就业人数减少了2000余人。

企业招聘岗位大幅减少原因何在？贵阳市人才市场有关负责人分析说，今年实施《劳动合同法》后，许多用人单位考虑到不能随便辞退员工，因此对用工规定更加严格和谨慎，在招聘员工时越来越现实，更重视人才的能力；企业对于不急需的岗位或行政、后勤类职位，往往都是内部挖潜的方式或减少员工的方式来解决，从而造成用工数量减少。此外，金融危机影响下，受宏观经济形势影响，从去年下半年开始，上海、广州、深圳等城市相继出现企业生产缩减，用工萎缩趋势，贵阳市许多企业受此波及，也面临严峻的考验，开工不足、效益下降使得很多企业减少了招聘人数，一些企业甚至短期内不考虑招收新员工。

贵阳市人才市场负责人才交流工作的一位资深工作人员告诉记者，今年10月进入该人才市场招聘的单位虽与去年同期相差不大，但从招聘企业类型看，均以营销类、保险类、服务类居多。在用人岗位(工种)上看，市场开发经理、生产经理、软件开发工程师、财务人员、行政及管理人员、计算机操作人员、土建、化工等去年较热门的岗位，今年却岗位稀少。

为应对变化，贵阳市人才市场计划重点推出周末招聘大会，并通过现场招聘会网上预订展位，进一步方便企业办理招聘手续，减少企业招聘费用，吸引企业参与招聘。

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