从4月23日起，吐鲁番启动直属事业单位高层次紧缺人才引进工作，国家级学术带头人可获安家费60万元。报名者可登陆火焰山网查看相关事宜。

此次引进对象为国家有突出贡献的中青年专家，国家级学术技术带头人;进入国家“新世纪百千万人才工程”人选，省部级有突出贡献的中青年专家及学科、学术带头人;享受国务院特殊津贴的专家，博士生导师;博士或具有正高级专业技术职称的人员;获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员;自带科研成果的海外留学人才;具有一技之长或特殊才能、且为吐鲁番地区经济社会发展重点领域紧缺、急需的高层次专业技术人才、经济管理人才或高技能人才;持有科技项目、发明专利、专有技术到吐鲁番地区创办、合办、承包、租赁企业，能产生良好经济效益的人员等。

据悉，引进的人才享受《吐鲁番地区引进高层次紧缺人才暂行办法》规定的相应待遇。引进的人才其工资标准低于调入单位同等条件人员工资标准的，按调入单位同等条件人员的工资标准执行;高于的予以保留，并再高套一级。

引进的聘期在五年以上、且签订不低于五年服务期协议的人才，还可享受一次性安家费,并享受每月特殊津贴。其标准为国家有突出贡献的中青年专家、国家级学术带头人安家费60万元，每月津贴1.5万元;进入国家“新世纪百千万人才工程”人选、省部级有突出贡献的中青年专家安家费30万元，每月津贴8000元;享受国务院特殊津贴的专家、博士生导师安家费20万元，每月津贴5000元;博士或具有正高级专业技术职称的人员安家费15万元，每月津贴3000元;获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员安家费10万元，每月津贴2000元。

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