今年以来，西藏人力资源和社会保障部门坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，积极实施充分就业的发展战略，就业工作取得新成绩。前三季度，西藏新增就业2.3万人，动态消除“零就业家庭”233户，城镇登记失业率控制在2.7%以内，西藏共组织劳务输出70.2万人次、41.1万人。

继续把高校毕业生就业放在首位。进一步完善促进高校毕业生到基层、中小企业、公益性岗位和区外就业的政策措施，认真做好援藏企业的西藏高校毕业生就业招聘工作。前三季度，对口支援省（市）提供459家用人单位、11473个工作岗位。兑现高校毕业生就业奖励、生活补贴等资金381.22万元。认真组织实施高校毕业生第一批、第二批公开考录工作。第一批计划录用6904人，实际录用6774人，第二批公开考录计划总数达到6500人。

就业援助工作扎实推进。认真做好“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一访五送”就业援助活动。活动中，登记认定就业困难的1920人全部实现就业。同时，加强公益性岗位的开发、安置和后续管理服务工作。

职业技能培训扎实开展。起草出台了《西藏自治区职业技能培训学校（机构）管理暂行办法》，为进一步加强培训机构管理、提高培训质量提供了制度依据。积极推进培训项目招投标工作。前三季度，共进行职业指导3.31万人次，完成年初目标任务的92.08%。以市场为导向，加大农牧民转移就业技能培训力度。大力推行和扶持康马石材加工等劳务品牌，引导农牧区富余劳动力通过重点建设项目实现转移就业。

就业服务质量进一步提升。今年，西藏开通了西藏首个劳动就业服务网站，建立并启动了失业保险和人力资源社会保障统计报表网上申报系统。开展了“春风春暖”行动，发放“春风卡”、《农牧民进城就业指南》等宣传资料6万余份。加强劳动用工备案登记、职业指导、职业介绍等公共就业服务，认真做好就业失业登记证的登记发放工作。

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