（图1）张利荣博士讲课现场

（图2）学生积极参与课堂互动

自2014年9月开始，西安欧亚学院管理学院聘请了多名业界专家走进课堂。在这些“大咖”中，张利荣老师作为人力资源管理专业的的名师，不仅仅是教授人力资源管理概论基础知识，更重要的是打开了学生通向企业的那扇窗户，帮助学生获得应对职场所必须的能力。

一、所谓“大咖”

张利荣，北京师范大学心理学博士，资深人力资源专家，英国测评学会认证测评师，曾在联通公司担任人力资源部经理十年之久，有丰富的大型企业的人力资源管理经验，现从事人力资源管理咨询工作，咨询工作涵盖人力资源六大模块。

二、深入浅出，引人入胜

人力资源管理概论作为人力资源管理的入门的专业课程，授课对象一般是大二的学生，专业知识较为薄弱，因此，对于教师有着非常严格的要求，既要求教师能够帮助学生打下坚实的专业基础，又要求教师能够挖掘学生专业兴趣。张老师自身有着坚实的专业基础，丰富的工作经验，并长期在企业进行培训工作。因此，她不仅仅将人力资源管理的专业知识清晰透彻的进行分析，而且能够将人力资源管理的六大模块融会贯通，帮助学生从“点——线——面”掌握知识。

三、连接企业，结合行业，

人力资源管理对于教师的更为严格的要求，同时也是“大咖”最擅长的则是“连接企业，结合行业”帮助学生拓宽眼界，打开视野。从第一节课开始，张老师的课程就是建立在一系列的企业案例之上，不管是招聘模块中的联通案例，还是规划中的大明宫遗址公园案例，力求通过一个个企业案例，一方面帮助学生更好的理解专业知识，更重要的是，通过这些“随风潜入夜，润物细无声”的职场真实影响，使得学生的专业知识不是空中楼阁，而且踏踏实实的建立在企业背景之上 。

“大咖”的授课，学生不仅仅能够更为清晰的掌握人力资源管理的专业知识，更重要的是，学生从入门的专业课程就和企业紧密结合，和行业密不可分，企业背景不仅仅不会成为海市蜃楼，更是通过这样一门一门的专业课程，深入到学生血液和骨髓，让他们思考问题、选择行动、最终结果都深深的打上职场烙印，让他们从学时时期就具有一定的职业素养，在踏入社会，进入企业之前，就拥有了比一般学生更大的优势。

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