9月24日，固原市原州区出台城乡教育支援和教师调动相关政策，要求新聘任教师或需进城工作的教师，必须在乡下学校工作最少3至5年，以此缓解当前农村师资力量薄弱、结构性短缺等突出矛盾。

按规定，原州区每年将选派城镇学校校长到农村薄弱学校挂职支教，选派农村薄弱学校校长到城镇学校挂职锻炼，每学期组织特级教师、骨干教师送课下乡。同时，将城区中小学教师到农村薄弱学校开展支教工作，作为教师职称、职务晋升评聘的必备条件。没有农村学校任教经历的城镇教师，均须到农村或薄弱学校支教，否则不能晋升高一级教师职务，不得参加骨干教师和特级教师评选。对无正当理由拒不执行支教任务的教师，3年内不得评优、晋级。新聘教师及新招录的大中专毕业生，均先到农村工作3年以上。近年来，随着教学经验丰富的农村中小学教师向原州区城区流动，造成农村中小学师资力量减弱，部分课程无法开课，进一步加剧城乡教育差距。为改变这一局面，原州区采取财政补贴的办法，提高农村中小学教师待遇，并将各种教育资助、帮扶项目倾斜农村，加强农村中小学学校软硬件建设，使农村中小学教学环境得到极大改善，为教师奉献农村教育提供条件。

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