8日，厦大迎来本就业季最火的专场招聘会，前去招聘的是厦门市教育局——厦门中小学校组成的抱团招聘活动，硕士毕业生随处可见，连博士生都来应聘。

这是厦门市教育局赴高校现场招聘优秀毕业生的第三站。去年12月开始，市教育局带领本市学校到武汉和上海招聘中小学教师，主要圈定教育部直属师范院校、985院校等高校，计划招聘近500人。

8日上午九点，招聘会一开始，位于厦大三家村的招聘现场立刻挤满了求职的学生。厦大就业指导科的老师说，用人单位去年10月份就开始到厦大举办专场招聘会招聘2014届毕业生了，而这场最火。

就业指导专家分析，“火”的原因在于教师行业本身。工作稳定，一年寒暑假两个假期，都是这些大学生愿意当老师的最主要原因。当然，大学生并非那么功利，厦门教育的水平，也是促使这些非师范类知名高校毕业生决定投身教育的因素之一。

观音山音乐学校校长梁建东说，从现场接待的毕业生看，一半是硕士。不仅如此，连博士都来了。市教育局人事处说，在武汉和上海的招聘，也有博士生前去应聘，厦门音乐学校因此物色了一个博士生。不过，音乐学校的招聘负责人说，我们并非被“博士”头衔迷惑，主要是看中其教学和表达能力。

市教育局人事处表示，此前已经在武汉站招聘了170多名毕业生，在上海站招聘了100多名。

据介绍，厦门中小学幼儿园教师招聘三四月份还会有一场，即参加福建省统一组织教师招聘，笔试由省里统一组织，面试在厦门。

解 密

在短时间内“选对人”

每年的这场教师招聘，在短时间内“选对人”很重要。厦门音乐学校的招聘负责人说，今年市教育局特地让学校和应聘学生“聊天”，以此来了解学生教学能力以外的素质。

有的学校还到应聘学生的宿舍“考察”，主要看宿舍整洁，还要看看学生书架都有什么书，从中可以看出一些东西。

市教育纪工委书记林春才说，今年考务、考试等环节，更加注重规范化和制度化。他举例说，在各点举行的笔试，统一由监察部门在考前从题库抽取，再拼卷，参与抽题和拼卷的老师，都要关“禁闭”，等到考试开考后才能“解放”。

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