“过来了解一下，看看有没有适合的岗位？”“可以先留下联系方式，考虑好了再来”……11月9日举行的石家庄经济学院双选会上，相当一部分北京企业前来揽才，在400多家用人单位中，做到了三分天下有其一。不过对于北京企业的热情，很多毕业生从企业规模、成长空间、薪酬待遇等因素综合考虑后，还是不为所动。

在学校图书馆前，北京用人单位一字排开，浩浩荡荡。守着北京巨大的高等教育资源，为什么还要跑到河北参加双选会？一家号称销售“高端别墅”的公司介绍，年末员工离职较多，企业用工紧张，得赶在用工荒之前，进行人才储备。石家庄经济学院工作人员表示，除了季节性用工荒之外，近一两年确实来河北招聘的北京企业多起来了，但绝大多数都是小企业，北京有着丰富的毕业生资源，但是北京多为985、211这些重点高校，毕业生的求职意向更高，小企业很难从名牌高校招聘会上有所斩获。

招聘现场一路走来，北京企业开出的薪酬每月在3000—5000元居多，“在北京校园招聘会，薪酬待遇是多少？”小额贷款的一家公司负责人介绍，在工资方面，真的是“一视同仁”，河北高校和北京高校毕业生标准相同。“规模、薪酬都难以打动北京高校的毕业生”，学校工作人员表示。

用人单位放低了姿态。反倒是学生们有点“端”了，虽然前来参加双选会的校内外学生达到6000人，但是北京企业摊位前，并没有出现爆棚，上午10时左右，有的企业只收到零星的几份简历，有招聘人员坐不住了，站起身来对路过的同学主动出击，推介公司及岗位。尽管如此，还是得不到同学们热情呼应。一位形象气质都不错的英语专业女生，先后有汽车销售、房地产销售、英语培训班等企业向她发出邀请，但是这位同学紧紧攥着简历，不愿详谈。“很多大企业都是从小企业做起来的，也可能他们明天就是谷歌、微软。”面对这一说法，这位女生表示，企业由小到大，是一个大浪淘沙的过程，个人没有预见的能力。多数小企业留给员工的发展空间非常有限，视野、未来发展都受到影响，除了对企业的发展不明朗外，也有同学表达了对首都生活的担忧，即使单位解决住宿，三五千元也难以从容生活。看来，“如打动河北毕业生”，还是众多小企业面临的共同问题。

与此相对的是，那些事业单位岗位则是人头攒动，一家地质勘探类企业表示，这几年地勘岗位真是回暖，“以前专科生都不愿去，现在本科生都争着来，单位正在筹划招聘最低学历提高为硕士，”热门岗位用人标准“水涨船高”。

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