在公务员法实施5周年之际，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋在接受《人民日报》采访时透露，中央和省级以上公务员自2012年起不再招应届生。

杨士秋指出，按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中

考录，并建立健全从村（居）党支部书记、大学生“村官”和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。此外，将继续推进分类管理和聘任制试点工作，探索建立科学的公务员分类管理制度。

针对近几年社会上出现的“公务员热”，杨士秋分析主要有以下几个因素：首先，多年来公务员考录为各方面人才提供了公平竞争机会，大家都积极参与；其次，公务员考录实行中央统一招考，集中报名的形式客观上形成报考人员相对集中、规模较大的状况；此外，近几年就业形势比较严峻，公务员成为重要的职业选择之一。那种几千人报考一个职位的极个别过于集中的现象，是由于职位比较有吸引力、招录条件比较宽、考生报名时有一定盲目性等各种因素造成的。事实上每年还有一部分职位报考人数很少，甚至出现无人报考的现象，需要通过调剂来解决。我们应该冷静地看待“报考公务员热”。

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