11月23日，河套学院2014届毕业生就业双选会在河套学院举行。100多家用人单位提供了1240个工作岗位，进场的毕业生约3000人。贴合毕业生当下需求的就业、创业指导活动同期开展。双选会上，用人单位对技术人才需求量很大，而一些基层单位仍旧难招到人。

矿山企业用人需求大主要招聘技术人才

记者看到，不少毕业生早早就赶到招聘现场，其中大多数是河套学院的应届毕业生。用人单位大部分是市内的，还有一些来自鄂尔多斯等周边城市，涉及房地产、食品、矿山等多行业。我市的紫金、东矿、大中等知名矿山企业用人需求较大，招聘岗位以技术人才为主，开出的工资大多是每月2500元以上。

东升庙矿业行政管理部的戴经理说，公司比较紧缺矿山机电和化工类的人才。“我们对矿山机电专业的毕业生用量很大。现在河套学院2014届矿山机电班的毕业生都在我们那里实习，明年7月份毕业后，如果愿意留下来，我们都欢迎。实习期间待遇和正式入职员工一样。”记者在招聘简章上看到，该公司提供的基本工资为2500元~3400元/月，而且有另外的伙食补贴、话费补贴、工龄工资等，还为正式员工办理各种社会保险。

“看了下毕业生信息表，我们需要的专业毕业生一共才29名，紫金、东矿都来了，就地理位置来说都比我们有优势，所以，我们对这次招聘会没抱多大希望。”大中矿业公司主管赵经理遗憾地说。目前有30多名毕业生在公司实习，为培养后备人才，公司在这方面的缺口大约在50人，都要求男生，但是为了留住人才，如果带女朋友，可以优先考虑将其女朋友安置到其他岗位。

一些毕业生不愿到基层

除了矿山企业外，很多企业在招揽销售等方面的人才。

“一些毕业生不愿到基层。”富川公司人力资源部的韩冬旭表示，在基层锻炼对个人发展很有好处，可是一些毕业生连基本的守时上下班都做不到，能留下的人才很少。公司比较看重员工在实践和创新方面的能力，但是以往招回去的毕业生大部分在试用期就被辞退了，不能很好地服从领导安排是重要原因。

市场营销专业的学生王永红说：“有的公司给出的工资只有1000元，现在物价高，这点儿钱真是不够用。”当天，市就业局在双选会现场开展了高校毕业生就业、创业“一站式”服务，提供政策咨询、就业指导等。

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