为了提高煤矿从业人员素质和专业化水平，山西省煤矿企业从今年开始推行全员准入制度，实行专业学历和执业(职业)资格准入。10月29日，由省煤炭工业厅牵头，会同省教育厅等部门联合认定的首批全省煤矿变招工为招生 “专业定向培养”院校揭晓，太原理工大学阳泉学院等16所院校，将首先扛起煤矿变招工为招生“专业定向培养”大旗。

根据要求，“十二五”期间，全省煤矿企业新招录从业人员中，招录煤炭相关专业毕业生的比例2013年不低于55%，2014年不低于75%，2015年力争达到100%。2016年1月1日起，全省煤矿企业不再招用其他社会人员，全面实现变招工为招生。

为推动“人才强煤”，去年，省政府召开专题会议，安排部署在全省煤炭行业推行变招工为招生事宜。今年1月，《山西省煤矿用工管理规定》出台，明确提出“变招工为招生”政策。7月，《山西省煤矿变招工为招生推进工作方案》出台。根据这一方案，我省将充分利用和挖掘一切办学资源，采取校企联合方式，推进煤矿变招工为招生。

据了解，经过院校申请及相关部门联合考察，我省首批确定10所培养大专、中专层次院校：太原理工大学阳泉学院、山西大同大学、山西煤炭职业技术学院、山西煤炭管理干部学院、大同煤炭职业技术学院、山西煤炭职工联合大学(阳泉校本部)、潞安职业技术学院、晋中职业技术学院、长治职业技术学院和运城职业技术学院等;确定6所培养中专层次院校：山西省雁北煤炭工业学校、晋煤集团职业高级中学校(职业中专部)、西山煤电集团公司技工学校、大同市煤矿职工中等专业学校、吕梁市煤炭工业学校和忻州市工业学校等。

据介绍，“专业定向培养”将按同等学历教育设置课程，学习期满，修完所有课程，经考核合格，培养院校按规定颁发由省煤炭工业厅统一制定的“煤炭专业定向教育合格证”，毕业证书在全省煤炭系统有效，培养学习时间满一年，视同取得煤炭相关专业中专学历，培养学习时间满两年，视同取得煤炭相关专业大专学历。

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