呼和浩特:每年100万专项奖励民办幼儿园_地方-查字典教育资讯网
 
呼和浩特:每年100万专项奖励民办幼儿园

首页 > 

地方

 > 内蒙古

 > 呼和浩特:每年100...

呼和浩特:每年100万专项奖励民办幼儿园

11月1日10时,呼和浩特玉泉区的星辰幼儿园,该园原为电力公司幼儿园,2009年转型为民办。该园2011年在回民区开设分园,而其在赛罕区大学城的分园预计于明年9月开始招生,将成为呼和浩特市职业学院学前教育专业的实习基地。星辰幼儿园玉泉区2011年获得玉泉区民办示范园称号,现有10个班,300名幼儿,教职工48名。

星辰幼儿园园长孙慧介绍,该园有自己的教学体系,建立、完善了教职工工资、福利、招聘制度,并且鼓励教师进行自我提升。她说:“我们招聘时都选择学前教育专业、大专以上学历的毕业生。其实不论是公办还是民办幼儿园,学前教育一定要由专业人士来做,依托一定的教学体系。”

目前,星辰幼儿园正在申请内蒙古自治区的示范园,“现在我市民办幼儿园越来越多,竞争也日趋激烈。我们是第一家申请自治区示范园的民办幼儿园,目的是想给自己一个长久发展的方向和更高的追求目标,让家长对民办教育放心和满意。”孙慧说。

星辰幼儿园幼儿武智睿的母亲告诉记者:“虽然孩子来的是民办幼儿园,但是从学费、环境等方面来说,很合适,孩子也适应,我很放心。”

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 当职场“伯乐”不在 你该怎么办?
      职场本质上是个非常朴素的地方,就是你把事情做好了,与领导的关系顺畅了,就可以得到相应的回报,就这么简单。任军是一家制造型企业的采购部部长,研究生毕业后就来到这里,一路青云直上,短短五年时间晋升到这个职位,风头一时无两。他能取得如此成绩,一方面缘于他踏实肯干,另一方面也缘于老总对他的赏识和提携。公司员
    • 人才 帮困惑者找到适合角色
      大学毕业后,T先生开始接受一家人才机构的服务。在这个机构,他参加各种实习,逐渐丰富了工作经验。如今,他又面临着一次职业选择机会,他把简历交给了这个机构。几天后,他得到通知去面谈。一位十分专业的工作人员接待了他,专业人员对T先生职业气质、专业走向和能力特点逐一评估,此时,T先生对自己的职业取舍有了更清
    • 人才 职场转型做好“热身运动”
      职场转型,也许是每个职场人都逃不掉的命运。经济结构转型、产业环境改变、职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型、面临转型、解决转型。但对于打算转型的人而言,他们自己是怎么考虑的?职业规划专家对此又有哪些提醒?案例1:公司裁员被迫转行业去年年底,基金、证券、手机、光伏、制造业等行业开始纷纷裁员,大
    • 人才 秋季黄金周 完美跳槽全攻略
      在现代职场中,跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为,年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽,五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现。其实,跳槽的好坏并没有严格的标准,职场专家认为,跳槽不利于人们经验及技能的积累。但在一些情况下,跳槽更能激发一个人职业发展的潜力。比如:IT行业就是一个跳槽状
    • 人才 职场新人职业发展的3L模式
      马斯洛的需要层次理论告诉我们,物质需要是人类较低层次的需要,而自我实现的需要才是最高层次的需要。职业发展属于满足自我实现需要的范畴,因而实现员工的职业发展才会起到更大的激励作用。一个好的体系,循环是良性的,比如时钟秒针走了一圈分针走一格,分针走一圈时针走一格,周而复始,不同的是在企业管理里面他的循环
    • 人才 职场生涯规划:找工作头脑要清楚
      抱着自己的简历和一大堆资料,按着各种招聘会的时间表,一家家赶场子,从网络到现实,忙活了半天,觉得这家的薪水诱人,那家公司的名气响当当得没话讲,一时间,都搞不清楚自己到底要什么。还好,国庆的才市小作调整,正好趁此机会,静下心来,为自己的职场生涯作短期乃至长期的规划。行情也领了,听听专家对求职误区的分析
    • 人才 海归别忘本土文化 就业创业教学处处有...
      近年来,海归连母语普通话都说不好的现象时有发生。在2013年欧美同学会北京论坛上,北极光创投公司合伙人邓锋就提出过,海归的定位是帮助把世界上先进的东西引进到中国,心里一定要有中国文化。实际上,在这个交往不断加强的国际环境下,对中西文化共同的了解,让海归回国后,不论是在就业还是创业方面,都更有竞争力。
    • 人才 打破心理定势对自我限制
      科学家曾做过一个有趣的心理试验。他们把跳蚤放在桌子上,一拍桌子,跳蚤迅速跳起,跳起的高度均在身长的一百倍以上,是自然界当之无愧的跳高冠军。科学家接下来在跳蚤的头上罩上一个玻璃罩,再让跳蚤跳,这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续多次后,跳蚤改变了跳高高度以适应环境,每次跳跃总保持在罩顶以下的高度。此后,科学家
    • 人才 频换工作或成跳槽障碍 3年工作经验获...
      近期,笔者一朋友的女儿去年刚刚毕业,签了一家外企,薪资待遇都很好,但看着在沿海工作的同学收入高出自己一大截,她心里痒痒,很想跳槽;可不少朋友却提醒她,最好多干几年,攒足经验了再跳槽。那么工作几年才算有工作经验呢?对此,笔者调查走访了解到,过半企业招聘官认为,在同一个行业或同一家单位至少干满3年,才算
    • 人才 解读职场新人困惑:毕业生职业生涯四步...
      所有人都说,大学阶段是我们一生中最美好的4年。但就我而言,我也喜欢大学毕业后的经历。这是你的生活。你要为你的所作所为制订全面计划。大学毕业后的生活——如果这意味着几次挫折,乏味的饮食,或者在朋友的沙发上睡几个月,我仍然会向你说声“你好!”因为几年后,这会是我人生中一段津津乐道的职业经历。问题:我累死
    • 人才 谈判:是你职业发展的基石
      我说的是谈判。你可能认为这种技巧对你来说无关紧要,只有对那些大规模的公司并购或煞费苦心构思劳动合同的人来说,它才是重要的。你错了!你和你的配偶曾经商讨过谁负责家里的哪项家务吧?那你就是一个谈判者。你曾买过车或房子吗?你是一个谈判者。开玩笑吧?相信我,你是一个谈判者。在弗兰克.L.阿克福——《如何在世
    • 人才 毕业三年后的跳槽之痒
      一个大学生工作三年后选择跳槽,他往往不会选择跨行业或职业跳槽。原来做销售还是会选择销售行业和职业,只不过原先是销售助理,现在或许是销售经理乃至大区经理或大客户经理,做编程的也依然会选择在IT业或网络相关行业继续打拼,区别或者只是在于原先是在纯网络公司工作,现在则是负责企业网络平台构建和管理。三年后跳
    • 人才 25-33周岁的女性职场尴尬期,该如...
      “你结婚了吗?”、“你有男朋友吗?”、“你们谈了多久了?”、“有结婚打算吗?”、“有怀孕计划吗?”……26周岁的小越,跳槽求职时,遇到的每家HR都会这样狂轰乱炸,毫无隐私可言。可是,“已婚”这个现实,到底是如实相告,还是隐瞒不说?小越最后还是选择了隐婚。“已婚,就会被设想成马上要怀孕,容易被用人单位
    • 人才 跳槽,如何做职场赢家
      铁打的营盘流水的兵,跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言,跳槽是为了寻找更好的发展平台,但事实上,并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生,毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说,对刚毕业的大学生来说,第一份工作往往都只是一个跳板,不可能做长久的。他觉得
    • 人才 职业压力如何解?EAP崭新理念辅助心...
      职业压力是每个职场人都会面对的挑战。很多人处于传统的观念,把职业压力当成自己的意志品质问题,独自默默忍受。还有人虽然主动寻求帮助,但是没有得到符合自己职业特点的帮助,只是“隔靴搔痒”。工作压力看似个人问题,同时也破坏企业的“健康”,并最终导致经济损失。那么,企业是否有义务引进国外的先进理念——EAP
    • 人才 八小时之外如何“掘金”?
      年过30的程先生未婚,在一家国企做中层管理工作,因工作时间是雷打不动的朝九晚五,而且办公室工作也无非就是处理案头文件或会议主持,他早已驾轻就熟,游刃有余,因而在八小时之外有充裕的时间和充沛的体力。这样的生活对大多数人都是至高享受,但对性格外向,精力旺盛的程先生来说,下了班除了打电脑游戏,看无聊DVD
    • 人才 预防职场七年之痒四大病症 主动规划职...
      “职场七年之痒”这种感受对于我们很多人来说并不陌生。在一个人漫长的职业生涯中,可能多多少少都会碰到。[职场案例]33岁的Adams是公司的区域销售经理。在做销售员的时候,他连年获得嘉奖。以他的资历和业绩表现,他的职位应该远远高于现在。但他一直不愿升职,觉得升职之后的工作对自己来说没有意义和吸引力。升
    • 人才 职场新人不是“活雷锋” 升迁机会靠自...
      公司是规模有限的那种,我们设计部是两男一女的格局。平日里,我们总是能够在繁忙的工作中,找到偷闲的机会。老总给我们安排了忙都忙不完的事,而我们总是喜欢开个小差,聊聊韩剧里的车仁表,还有商场最新的打折信息。每个人面前的电脑桌面的右下角,时时刻刻都藏着个隐身的QQ企鹅头像……一天,我们几个正在悠闲地享受着
    • 人才 职场攻略:摒弃8种“怪”心理
      对于职场男性,尤其是刚刚进入职场的男性朋友们来说,一定要摆正自己的心理,千万不要因为受到一些不良心理的影响,而导致自己处理不好与同事、上司之间的人际关系,最终影响到自己的前途。那么你知道职场新人不能有的心理都有哪些吗?别急,下面小编就为大家细细道来。1、杀伤力最大辐射面最广——抱怨办公室里的祥林嫂可
    • 人才 如何让潜意识助力职场生涯?
      我们都渴望“梦想成真”,根据马尔茨——美国著名心理医生的理论,其实宇宙是非常慷慨的,你的愿望一定会实现。问题是,你是否真的只有这样一个愿望?在职场中,不乏这样的故事,觉得自己才高八斗,却无施展之地;觉得上司甚是愚蠢,堪比“猪”还笨,现实是,你连“猪”都不如。再譬如,你爱一个人,很想和他共度一生,但真
    • 人才 大学毕业 请给档案安个家
      每年七八月份,是高校毕业生办理档案托管的高峰期。尽管有关部门一直重视对档案的管理,高校毕业生托管档案的意识也在逐步提高。但记者调查发现,仍有不少高校毕业生没能将档案及时进行托管,或随身携带,或任由学校处置,为日后的工作、生活带来不少麻烦。太原市现代装饰城做生意的吴有兴先生坦言:“6年前毕业后,就开始
    • 人才 适应环境 职场新人从细节做起
      春节后,小峰觅得一份新的文案策划职位。有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后,便立即与附近的同事作自我介绍,并到相邻的工作部门进行问好,很快便已熟悉办公室的所有同事了。通常,许多职场人突然要认识一班陌生人的时候,往往会记不住名字。小峰表示
    • 人才 职场人“30岁”的低薪大魔咒
      对于站在30岁门坎的职场人而言,30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。以30岁为界,将30岁左右职场人群划分为两大块:月收入高于5000元说明当前还具备一定的职场竞争力,月收入低于5000元那无疑要列入“30低薪族”。到底是什么原因造成了30岁依然拿低薪的不利境遇呢?职业规划师分析认为原因主要有以下
    • 人才 当小商贩不是大学生就业良策
      广东省政协常委、九三学社广东副主委温洋认为,大学生一毕业就必须是白领、公务员属于就业观念固化。在就业难的情况下,大学生也不妨转变观念——当当个体户、小商贩。温洋委员甚至给出了李嘉诚、霍英东、戴尔等商界领袖和富豪都是从“流动小贩”起家的先例。大学生的就业观念固然需要更新,但是,假如对大学生就业问题的求
    • 人才 职场人生的5个“智慧点”
      一个人要取得大成就,什么是最关键的因素?职场中人人都追求成功的时代,这个问题显得尤为重要,使我不得不对它认真思考,做出回答。每当我想到这个问题的时候,当初自己走过的每一步都重新浮现在眼前。我深深地感到:真正决定个人成败的不在于能力、学识,甚至也不是理想,而是在职场中成功的素养及智慧,是用正确的心态做
    • 人才 职场危机是“回炉充电”的良机
      每年年底往往是教育培训机构的淡季,然而今年冬天却令一些杭州的培训机构喜出望外——面对可能到来的职场危机,不少白领纷纷报名参加各类职业培训,希望通过“回炉充电”,让自己在工作中更具竞争力。金融危机引发的“蝴蝶效应”逐渐显现,可能到来的职业危机,使在职者担心裁员,求职者下调预期。而希望通过“回炉充电”增
    • 人才 职业发展,如在阶梯上长跑
      蒋小姐的经历对今天的职场新人来说,有很大的借鉴作用。初入职场时,积累经验、摆正心态与立场非常重要。从基础的职位一点一滴开始,逐步积累,多看、多学,逐步成长。而且最重要的一点是,不要轻易放弃,如果做逃兵,就永远没有机会看到拐角处有什么奇妙的东西在等着你。在职场上“屡试屡中”蒋小姐的职业生涯一直是比较顺
    • 人才 30岁的职业困惑
      又有一位朋友宣布结束自己的职业生涯,开始创业了。他告诉我,这么多年来,厌倦了给别人打工,厌倦了职场上这些无处不在的名利之争。这样感慨的职业人不在少数,事实上到了30多岁这个年纪,这样的职业厌倦以及对职业前途的迷惘,正是促使这些人创业的最大动因。对职业场的倦怠和迷惘职场的倦怠,是因为这些人实在看不清楚
    • 人才 职场新知:职业发展三部曲
      一个班三四十口子人,毕业多年际遇不尽相同。“混得好”的同学和天时、地利、人和都有关系。古训有云:一命二运三风水,四积功德五读书;六名七相八敬神,九结贵人十养生。除了一二三比较玄,从四到十都有职场经济学上的完美解释。横向比较下来,那些“混得好”的同学之所以混得不错,和天时、地利、人和都有关系。日前与毕
    • 人才 如何度过职场的“失宠期”?
      职场犹如险恶江湖,当弱点不慎曝光,如何才能让上司不把你打入“冷宫”?你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过:“在职场上的很多时候,实际上你需要的,只是训练达到目的的技巧,而不是实现完美。”Case1:主管说的活你一无所知上司叫你到办公室参加项目会谈,可你忘了提前熟悉项目内