7月18日，东航山西分公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会，股份公司教育实践活动督导组副组长、东航党组巡视组副组长陈学军对教育实践活动提出来督导要求。分公司领导、M2A以上管理人员参加会议。会议还特别邀请了已退休的分公司领导代表、群众代表以及非党员代表列席。会议由总经理姜疆主持。

东航山西分公司开展党的群众路线教育实践活动的目标任务是有效解决分公司存在的"四个不足"，着重树立上级党委提出的"四种精神"，实现分公司党员干部建设的"四个进一步"。即：解决创新精神不足、工作激情不足、学习意识不足、竞争意识不足的问题，树立勇于担责、敢于碰硬的精神;求真务实、真抓实干的精神;严谨高效、激情超越的精神;艰苦奋斗、克己奉公的精神。使党员思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。以作风建设的新成效凝心聚力、开拓创新，为实现"幸福东航"保驾护航。

东航山西分公司党委书记高峰作山西分公司教育实践活动动员讲话。高书记从开展教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性入手，强调只有彻底解决了管理人员和党员干部的作风问题，工作效率、创新意识、竞争意识和学习意识才会显著提高;只有彻底转变作风，安全生产能力、运行服务能力、带动员工能力才会显著提高。高书记详细布置了活动开展的方法步骤，对各级党委提出了五点具体要求：一是领导带头、全员参与，即带头刻苦学习、带头苦干实干、带头严格自律、带头联系群众，为党员干部做出表率;二是动真碰硬、务求实效，党员干部一起出出汗、亮亮丑、醒醒神、排排毒，确保实践活动"不虚"、"不空"、"不偏";三是抓好结合、推动工作，要把在活动中激发出来的进取精神和工作热情转化为工作动力，尚进取之风，行务实之举，戒浮躁之气，强落实之功;四是加强舆论引导、营造良好氛围，要丰富报道内容，创新宣传方式，正面引导网上舆论;五是发挥督导组作用、强化监督检查。自觉接受督导组的督促检查，同时，分公司班子成员也要走下去，按照联系点单位督导各二级单位党组织学习教育活动深入开展。最后，高峰书记代表分公司党委向大家表态，一定带头把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来，一定带头积极投身教育实践活动，一定带头自觉接受广大群众的监督，以更加高昂的状态、更加扎实的举措，完成好教育实践活动各项任务，向建设" 幸福东航"交上一份满意的答卷。

东航群众路线教育实践活动第四督导组副组长陈学军认为，山西分公司教育实践活动方案符合中央精神和东航总体部署和要求，领导高度重视，针对性和操作性强。之后，陈学军就教育实践活动又做了进一步指示，使大家更加明确了活动的指导思想、目标内容、方法步骤和要求。一是要突出关键，始终贯彻"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"这四句话要求，通过梳理查找并解决问题来取信于民，开展批评与自我批评，坚持领导带头，注重建立长效机制。二是要务实推进，认真学习中央精神，切实制定落实方案，采取务实有效的措施，坚持"两手抓两促进"，抓好三个环节，做到规定动作到位，自选动作抓实。三是要扎实做好督导，深感责任重大、使命光荣，将持续深入基层、调阅材料，认真履行职责、检查指导，坚持以好的作风抓好督导工作。公布了督导组联系电话。最后陈学军指出，山西分公司保持了平稳的安全态势，完成了股份公司下达的T3指标，空地服务屡创佳绩，服务质量评价名列前茅，党建在继承优良传统和开拓创新中全面推进，连续两届荣获集团"四好"领导班子先进集体的荣誉称号。

最后，姜疆总经理作会议总结。他强调群众路线教育实践活动的开展成效，首先体现在员工的满意度上，邀请分公司退休的老领导、先进员工代表以及部分群众代表参会，目的就是希望在更大的范围内，体现出我们确实戒除"四风"的决心和信心。领导干部作风提高了没有，改善了没有，员工最有发言权，员工的测评和满意度是最重要的衡量数据。当前，正值生产旺季，一线员工压力大、工作累。生产一线雷雨、台风、流控等突发事件时有发生。我们的管理人员能不能确实扑下身子，确实深入一线，确实解决一线员工的实际问题和需求，这实际上就是在考验我们的干部作风，就是在实践中看我们能不能真正把教育实践活动融入实处，融入工作，旺季生产就是一张很好的考卷，我们每名管理者一定要用扎实的作风去认真答卷。姜总号召大家，真正行动起来，以各项工作的实际成果检验教育实践活动取得的成效，用拓市场扩规模的新业绩、用转作风、树新貌的新成效取信于全体员工。

动员大会之后，督导组还在M2A以上干部和职工代表中进行了民主评议。

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