人事部叫停公务员资格考试 将适当开放考录现场 作弊考生将列入黑名单

作为坚持公务员公平考录的重要措施，公务员考试将进一步打破报考条件的各类限制性规定，努力打破地域界限，彻底取消身份限制，平等对待国家承认学历的各类毕业生。

综合新华社电 中组部副部长、人事部部长尹蔚民21日在福州召开的全国公务员考试录用工作会议上强调，今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试。

尹 蔚民表示，对因资格考试造成的遗留问题，要妥善处理。在公务员考试录用工作中，要继续推进职位竞争考试。考试录用公务员，必须要有职位空缺，按照空缺职位 的具体要求，一律面向社会实行职位竞争考试。他还透露，中组部、人事部今后5年将抓紧出台一批考试录用的相关规定，如:新录用公务员试用期管理意见，特殊 职位录用办法，特殊职位体检项目及标准，公务员考试考务管理办法等。

将“适当”开放现场

尹蔚民在谈到加大公务员考录工作的公开力度问题时表示，有条件的地方，公务员考录可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场。

他表示，各地各部门要主动消除人们对公务员考试录用工作的神秘感，凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要公开，实现“阳光考录”。在不涉及保密、不影响工作的前提下，要主动邀请媒体现场观摩、采访、报道。

尹蔚民同时强调，公开的内容必须在有影响的权威媒体或网络上发布。

将设作弊考生名单库

尹 蔚民在谈到净化公务员考录环境时强调，公务员考试将建立全国联网的作弊考生名单库，凡弄虚作假的，一经查实，都要取消考试资格或取消录用。另据了解，我国 正在积极探索公务员分类分等考试，以求公务员考试标准和评价体系更具公平性、科学性和客观性。据了解，我国公务员管理部门在实施公务员考试中，中央机关招 考尝试了综合管理类、行政执法类分类考试。

禁止把录用当作奖励

尹蔚民指出，各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策，更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施。

尹蔚民强调，作为坚持公务员公平考录的重要措施，公务员考试将进一步打破报考条件的各类限制性规定，努力打破地域界限，彻底取消身份限制，平等对待国家承认学历的各类毕业生。

尹蔚民要求，公务员招录机关要合理确定招考职位的资格条件，省级以上公务员主管部门要把好资格条件审核关，不得设置与履行职位职责无关的资格条件。要完善面试考官抽签制度和交流制度。要科学设定考察程序和考察要素，防止考察走过场。

他表示，公务员考录工作要严格执行相关体检规定，不得随意变更体检标准和体检项目。公务员主管部门要指定体检医院，制定严谨的体检流程，严防弄虚作假。

坚决制止“不考而入”

尹蔚民说，从公务员法实施情况看，个别县以下党政机关仍然存在“不考而入”的问题，必须坚决制止。

他 表示，省级公务员主管部门或授权的设区的市以上公务员主管部门，应当定期组织考试，及时解决县以下党政机关人员补充问题。并强调，中央机关的垂直管理机构 必须全部纳入中央统一招考中。中央主管部门要加强对本系统公务员考试录用工作的指导监督，切实把中央机关的招考政策落实到位。

参照公务员法管理单位录用主任科员以下非领导职务及相当职务的工作人员，必须纳入同级党政机关统一的录用计划，实行凡进必考。

此外，优秀村干部也有望进入乡镇公务员队伍。

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