原标题：别让就业障碍困扰毕业生

随着就业形势的看低，今年刚刚走出大学校门、正在找寻自己职业生涯起点的毕业生们似乎遇到了一些难题，他们要想找到一个理想的单位会有不小的难度，而随之产生的就是大学生们的心理问题，遇到挑战或者是挫折时，他们的心病随着压力的增大而在无形中增加，那么，是什么原因让这些毕业生产生心理问题呢？又该如何面对并解决呢？近日采访了吉林省仁爱心理学校的首席团队心理教练金嵩，可以说，他给出的答案不仅让正在就读的大学生找到了方向，同时也会给已经走向社会的大学毕业生提供了一盏指路明灯。

如果可能应与社会尽早接轨

金嵩表示，找不到工作或者第一个工作不理想的大学生心理问题主要体现在几个方面：

内心浮躁、就业要求过高、意识不够、推卸或者逃避责任、人际关系紧张以及无聊、茫然等等，这些现象的出现，让大学生在求职的路上根本无法找到正确的方向，甚至在不正确的道路上越走越远。

这其中主要的原因就是大学生在此前学习的过程中与社会接触或者对社会认知的内容并不是很多，这就要求大学生应该有选择的在学习阶段更多的去接触社会。

目前在就业市场上用人单位找不到人、不少大学生又一时找不到合适岗位的“错位”现象并不鲜见，这很大程度与大学生的就业期望普遍较高有关，这就要求大学生一定要对自己有一个准确的定位，安心学习工作，不断提高和积累工作经验，凭借努力让自己升值，这才是正确的道理。

同时，也有的毕业生只看重自己的薪酬，只要钱多就好，并不过多考虑其他问题，甚至说，已经工作的大学生，由于某种原因选择不断跳槽，明显缺少对自己效力的单位的忠诚度，这都是不可取的。

金嵩说：“现在一定要更多的培养大学生的荣誉、尊严和责任意识，每个人都会有一份属于自己的天地，只要有正确的引导，社会、国家都将蒸蒸日上。”

家长不要“抱”着孩子不放

除了在大学阶段树立正确的价值观外，金嵩还提醒现在的家长，千万不要过于溺爱自己的孩子，他说：“很多家长从孩子小时候起就会满足他们的各种要求，而且对孩子的教育都是以自己获利为最终目的，这也是现在很多大学生过于自我的重要原因。”

现在很多家长都是打着爱的旗号“抱大”下一代。从上什么学校、读什么专业，到选择什么工作、找什么样的对象，发展到现在替孩子“职场公关”，恨不得万事代劳，以求万无一失。

他们明明知道“抱着不好”，却依然习惯性做着 “抱在手上怕摔了”的事情。而“抱大的一代”也早已丧失对抱说“不”的意识，乐于接受、甚至享受父母的“抱”所带来的舒适和便利，这种情况一旦延续到大学毕业之后，可以想象，他们在求职乃至就业之后会是以一种什么样的态度面对社会。

所以我们不禁要问，到底要“抱到”啥时候？抱久了，孩子会忘记怎么走路，“抱大的一代”最终还是 “抱不大”。须知道，为人父母，有一种爱叫放手；为人子女，有一种长大是说“不”。就像金嵩所说的，“要从小开始对孩子的心身进行成长训练，教会他（她）用脚走路，先做人后做事，培养孩子的独立思考能力。如果都按照这样的方法去做，谁还会担心孩子长不大、不会成为社会的栋梁？”

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