8日，2011年公开选拔吉林省属高校领导干部第二次新闻发布会在长春召开，吉林省委组织部副部长綦远方介绍，吉林此次公选首次取消笔试，采取考场外实地调研的方式，选拔产生了10名拟任人选，其中正职2名、副职8名。

綦远方介绍，此次公选工作于2011年7月底正式启动，共有吉林体育学院和吉林警察学院院长2个正职职位，东北电力大学、吉林艺术学院、吉林财经大学、吉林工商学院、吉林工程技术师范学院、吉林农业科技学院、通化师范学院、白城师范学院等副校(院)长8个副职职位进行公选。吉林省内外共有130人报名，经过资格审查、专业素养评估、面试、考察、省委常委会讨论决定、公示等环节，最终产生10名拟任人选。

据悉，吉林此次公选首次采取专业素养评估方式遴选干部。綦远方介绍，“取消笔试，采取专业素养评估方式确定面试人选，在吉林省公选工作中还是首创。”

公选小组还通过教育部代为邀请了10名省外名校领导干部组成专家评估组，层层审核、层层深入、相互印证，保证了评估结果的准确性和权威性。通过评估，共评出拟进入面试人选45名，其中省外7名、省内38名。

此外，在正式面试前，公选还增加了实地调研环节，组织考生到报考职位所在院校开展无主题调研，将面试从考场内延伸到考场外。

最终选拔的10名干部平均年龄为46.5岁，全部具有正高级职称，有7名博士研究生。其中，2名正职人选都来自吉林省外，分别具有教育部教学指导委员会核心成员、国家级教学名师、博士生导师、二级岗位教授、全国优秀教师等称号。

綦远方说，希望能够通过创新、规范的选拔方式，真正引进紧缺人才，进一步激发吉林省属高校干部队伍的生机和活力。

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