吉林多部门联动打击破坏公务员考试秩序行为_地方-查字典教育资讯网
 
吉林多部门联动打击破坏公务员考试秩序行为

首页 > 

地方

 > 吉林

 > 吉林多部门联动打击破...

吉林多部门联动打击破坏公务员考试秩序行为

近日,吉林省人力资源和社会保障厅、省公安厅等多部门决定联合开展查处和打击破坏公务员录用考试秩序等违法活动的专项行动,建立长效机制,预防和打击考试作弊等不法行为。

据介绍,吉林省各地将建立党委、政府统一领导,公安、工信、工商、公务员主管部门分工负责、密切配合的工作机制,通过开展网络监控、非法无线电信号监管、考试期间考点及周边无线电信号监控、查处出售(租赁)考试作弊器材等措施,打击破坏公务员录用考试秩序和危害考试安全的违法犯罪行为。

吉林省计划在每年公务员录用考试前,对不法分子散发的各类公务员录用考试舞弊信息进行搜集整理,对掌握并已确认系公务员录用考试舞弊组织者用于考试舞弊联络的电话号码、QQ号码、邮箱等,及时发现和封堵。吉林省要求工商行政管理部门在考试前集中时间、集中力量,实行日巡查制,对电子科技市场进行专项检查整治。

近年来,随着公务员录用考试规模的不断扩大,竞争日益激烈,外部环境日趋复杂,一些不法人员借机大量散发考试舞弊信息,联络考生参与舞弊活动,出售(租赁)、使用高科技考试作弊器材,谋取暴利,严重干扰了正常的公务员录用考试秩序,破坏了公平竞争的环境,造成了恶劣的社会影响。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 就业还需职业规划来治本
      就业,乃民生之本,其关乎稳定。持续蔓延的全球金融危机与经济衰退,正在威胁原本就压力重重的中国就业:当前失业返乡和滞留城市难以就业的农民工超过2000万,应届高校毕业生600多万,此外还有城镇新增失业者以及非应届待岗人员。这三路就业大军形成“叠加”效应,使就业面临前所未有的压力。前不久,中国国务院总理
    • 人才 法学专业职业生涯规划书范文
      职业生涯规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯规划的主客观条件进行测定,分析,总结,研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。根据自己的情况特制定了以下法学专业职业生涯规划书范文。一、前言从我们走入大学校门到现在已经快要一年了,现在我们的大
    • 人才 职场中“6大失败陷阱”你知道吗?
      在职场中,我们都不可避免的面临失败,失败对每个人来说都是一种历练,但是没有人生来就希望自己失败,也没有人天生就注定失败,只是人们有时候陷入了一种思维或性格的误区,所以使自己在不知不觉中走进了失败的陷阱。年轻的企业家董思阳小姐曾在博客中告诫职场人士必须避免下面6大失败陷阱方能轻松驰骋职场,获得自己想要
    • 人才 关于职业生涯规划的几个问题
      问题:我们单位正在做职业生涯规划。为每个岗位确定发展的前途,目标,而且发展到一定目标后,薪酬待遇随着调整。我觉得无从下手。难点有以下几个,1。现有人员的知识和能力状况要评价2。对每个岗位订立发展方向,岗位很多,工作难度太大。3,要建立定期测评体系。4。知识可以评价,能力不能评价5。有的人有能力,但是
    • 人才 人力资源2010:机遇与挑战并存
      2009年对于HR来说是一个痛苦的历练过程,裁员亦或人员优化、减薪亦或压缩费用,都是我们不得不面对的棘手问题。面对刚性裁员,在处理好劳动关系方面积累了丰富的经验;面对培训费用的压缩,开始利用有限的资金,最大限度保障培训计划的实施,并收到良好的培训效果,例如加大内部培训师的选拔力度,充分发挥内部培训师
    • 人才 如何赞美员工和批评下属?
      我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来“帮助别人成长”,其实这个想法是错误的,赞美比批评带给别人的进步要大。那么,具体来说,赞美和批评的技巧如下:1、赞美有技巧不断地赞美销售人员是激励的有效办法之一。每一个销售人员都希望得到赞美,但是,随随便便褒奖销售员,可能会被销售员
    • 人才 白领热衷兼职做职业伴娘 出场费还不低
      职业伴娘迷恋那种幸福感该群体在我市以大学生、白领为主,均为兼职;出场费200—680元不等老话说,女孩当伴娘不能超过3次,否则就嫁不出去了。不过一年多前,在重庆,便开始出现了这样一群女孩,她们不仅一次一次地当起了伴娘,而且还把它发展成为一种新兴行业。于是,“职业伴娘”这个新名词开始出现。据悉,在我市
    • 人才 如何拥有“职场安全感”
      一项最新调查表明,近90%的都市白领都缺乏职场安全感,患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害,在金融风暴过去后的今天,攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。我的明天在哪里?出诊焦虑症虽然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之灯闪烁,可是裁员、降薪、健康隐患等等让我们不安的因素始终像魔咒一样挥之不去。一家知
    • 人才 女企业家招聘会现场验收指导成果
      女生就业难是一直存在的现象。有关调查表明,在同等条件下,女生就业机会只有男生的87.7%,女生的初次就业率也比男生低8.7个百分点。为贯彻落实全国妇联“女大学生创业导师行动”和发挥“女大学生创业指导和实践基地”作用,促进高校与企业的有效对接,为大学生提供就业岗位和创业辅导,为企业提供科研合作和人才储
    • 人才 攻略:三大秘籍让你笑傲IT职场!
      最新调查数据显示,05年大学毕业生的就业率出现滑坡,最低工资水平竟然跌破800。与此相对的却是许多IT人的工资水准不断翻番,从3000元到6000元再到万元高薪,短短时期就能顺利实现别人要花费几十年才能达到的目标。IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业,一直是众多年轻人的职业梦想。那么,对于怀抱高薪理
    • 人才 成为亿万富翁的十大途径
      一、富人心想更富。富人通常都不认为自己富,因为富人有机会看到比自己更富的人,所以不敢夸富,只想与他更富的人比,富人想更富。二、富人更加固执。富人有与众不同的观点,更有坚持已见的固执精神,有自己的自信和自己的准确判断,而不是卤莽和闭塞,他们虽然遭遇很多的反对而能够坚持自己的有效见解,并且坚持不懈的作下
    • 人才 职场“马屁精”的优势
      1、办公室总有一类人,爱优势黏在主管身边,也许他们的工作表现并不突出,却能得到上司的赏识。这些所谓的“马屁精”其实是与人交流的高手。情绪管理专家也说,那些“马屁精”利用了主管认同的沟通方式,让主管认为他们随和、贴心、善于应变,因此,会给他们提供更多升职或加薪机会。2、团队为公司带来收益时,总有人获得
    • 人才 跳槽:“前”与“钱”向谁看齐
      跳槽一直是职场上一个敏感的话题,待遇不好、职位不满意、专业不对口……都是理所当然的原因,人们希望通过跳槽来实现个人与工作之间的最佳搭配,于是跳槽成为职业人接近理想的阶梯。跳槽在本质上也是一个再次求职的过程,要做选择、要有取舍。如何决定,请先了解自己的需求。独之秀职业案例:张小姐在学校学习的是广告策划
    • 人才 职场“剩女”为什么嫁不掉
      现在职场“剩女”已经不是什么稀奇的人物了,随着时间的推移,工作和生活的不断历练,剩女大军也越来越庞大。是什么让她们嫁不掉?笔者总结了下面6个原因。1、工作能力超强职场剩女们或许都有一个特点,热爱工作,且工作能力超强。说她们是工作狂一点不为过。她们害怕寂寞、害怕孤单,而工作是她们远离孤寂的借口,拼命工
    • 人才 摆脱“职场丑女”称号几种妙招
      职场上有这么一群MM,上班几乎不化妆,肌肤黯淡无光,又因为经常与电脑、空调打交道,肌肤显得更加没精神。这些得了办公室综合症的MM通常会被笑称为“职场丑女”。想摆脱这种窘态吗?那就要掌握一些办公室护肤美肤的法宝啦。症状1:肌肤干燥肌肤干燥的MM化妆时经常会出现难上粉、妆容不贴的情况。妆容能否帖服是受肌
    • 人才 求职战术:怎样掩饰职业“空白”
      我们的职业生涯中可能会有一段“空白”,有的人不会把这段“空白”写进简历中,他们认为:在激烈的竞争中,让用人单位知道自己有一段时间没有工作,会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢?在简历中胡编乱造吗?对于职业生涯中的“空白”,最好不要胡编乱造,因为所有的谎言都会不攻自破的。当然,老练
    • 人才 是管理者,还是“下属的下属”?
      谁在“背猴子”比尔翁肯曾提出一个有趣的管理理论———“背上的猴子”,来比喻责任和事务在管理者和下属之间的转移。“猴子”就是分配给下属的工作,原本在下属的背上,但你在听下属汇报、替下属拿主意出方案的时候,“猴子”便移转到你背上。于是你接下了下属的角色,而下属却变成了监督者,他不时地跑来问你:“那件事办
    • 人才 路透社:谷歌员工何去何从
      Google决定关闭中文搜索引擎,并将用户导向服务器基于香港的搜索网页Google.com.hk,致使600名谷歌中国员工的命运悬而未决【《中国企业家》网站专稿】据路透社报道,Google决定关闭中文搜索引擎,并将用户导向服务器基于香港的搜索网页Google.com.hk,致使600名谷歌中国员工的
    • 人才 职场警示录:老板最怕的五类员工
      有人曾风趣的将老板与员工的关系比作猫和老鼠之间的博弈。的确,由于传统唯权至上观念的思想遗毒以及现行相关体制建设的薄弱环节等诸多因素,也着实让我们感受到了现代职场版猫和老鼠之间一种悬殊的博弈和一种无奈的结局。也许在老鼠眼中,作为自己动物界的“天敌”——猫是永远不可战胜的,但是在笔者看来,世间万物皆充满
    • 人才 HR人员的职业发展轨迹
      随着知识经济的发展,hr管理作为企业战略摆到了多人的面前,hr人也一跃进入了人们视线焦点。本刊“培训工作室”不断收到读者来信咨询hr职业发展以及相职业证书的考试情况。hr职位步入高薪之列上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍,在一些新型企业和大型企业集团里,hr管理已经并正在取代传统的劳动管理,从
    • 人才 选对专业入对行:工资涨得最快的八大行...
      “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?软件工程师:两极分化薪酬水平:年薪6万—15万元职业前景:作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极
    • 人才 初入职场之面试全攻略
      面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。一个好工作的后面,总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时,若真的技不如人倒也认了,但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有Sav
    • 人才 “独董专业户”是制度的“杯具”
      最近,随着几家问题公司的曝光,“独董专业户”王开田亦浮出了水面。根据4月7日《每日经济新闻》报道,在刚刚过去的3月份,身为南京财经大学副校长兼会计学院教授的王开田,集云海金属、南纺股份、苏州恒久、科远股份、网宿科技独立董事,南京财经大学会计学科带头人,中国会计学会理事、江苏省会计学会副会长、南京市总
    • 人才 职业规划师的现状与前景
      职业生涯规划已经越来越受到大学生和职场人士的亲睐,职业规划师爷越来越吃香。本文主要阐述职业规划师的现状和前景。一、职业规划师职业介绍职业规划师是针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况,通过测试、咨询、诊断、规划等方式,运用科学的测评工具,提供全面的信息、策略与方法,引导咨询者客
    • 人才 如果你被暗示自动离职该怎么办
      你是不是感觉最近工作量愈来愈少,递上去的企划案被退下来一改再改,甚至还被领导当众呵斥……莫非这是领导在暗示,你该自动离职了?能不能“全身而退”是个问题,甘不甘心就这么被“扫地出门”更让人揪心。在打响“自卫反击战”前,或许你也该想一想,大家平日里都是兢兢业业地干活,为什么“受伤”的偏偏会是你呢?探因4
    • 人才 职业生涯规划从大一开始
      蒋霞晖今年考上了湖南师范大学公共管理学院政治教育专业,她有些茫然,认为这个专业与自己的理想相差较远,不愿意去规划未来。她很无奈地说:“我真的不知道干什么好,走一步算一步吧。”走到十字路口时,人最易感到困惑,最易迷失方向。教育专家认为,从高中升入大学是人生的一大转折点,从大学走向社会是人生的又一重大转
    • 人才 职场警示录:栽在邮件上的N种死法
      电子邮件,已成了办公室里隐藏的地雷。守则一:不要随便“回复所有人”阿康外企职员千万不要在回复邮件时随便点击“回复所有人”———这是我从我那倒霉的客户那里学来的“血的教训”。那次接手一个挑剔的客户,耗了很久,价格一直谈不拢,差不多有两周时间,我每天上班头一件事,就是和对方互通邮件、打探进展。那段日子,
    • 人才 外企老法师求职宝典网上风靡
      尽管受到金融风暴的巨大冲击,但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》,顿时引来一众粉丝向他讨教,热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞,决定凭借自己十多年的从业经历另辟新帖写一部完整
    • 人才 职场警示录:谈论薪酬的十一条戒律
      面试临近尾声,双方感觉都还不错,但是,老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办?大大方方提出来!酬劳当然是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准,你当然要当面问个清楚。免得日后误会深重。而且这已是现代人的理性共识。和老板开口谈钱是你的正当权利,大可不必不
    • 人才 上海就业形势正走出低谷(图)
      数据传递积极信号申城就业走出寒冬鼓励创业就业援助稳定岗位职业培训上海就业形势正在走出低谷。来自市人力资源和社会保障局的最新数据显示,1—6月上海新增就业岗位32.26万个,6月份全市企业招退工相抵后实际增加就业岗位接近2万人,人力资源市场招聘岗位数量已基本恢复到去年10月前的水平。信号明显:上海的就