专家：并非要你喝酒打牌，而是要你合群

○设计公司里的小田因不喝酒不打牌，被公司同事排挤，觉得很委屈

○调查显示多数人认同这些“灰色技能”，强调重要的是要融入集体

职场灰色技能让不少刚入职的新人头疼。

昨日，重庆晨报报道了应届毕业生小华的尴尬遭遇：成功通过笔试和面试后，却由于在席间不喝酒，22岁的小华最终被成都一知名通讯企业拒绝。

面对喝酒、唱歌、打牌这些所谓的职场“灰色技能”，刚刚进入职场的室内设计师小田也有和小华同样的烦恼。在观音桥红鼎国际c座一家装饰公司做设计工作的小田说，就因为自己不喝酒不打牌，同事们都觉得他不合群。

很另类

聚会不喝酒不打牌

小田今年23岁，刚从重大毕业，学的专业是室内设计。而还在大学里，他就找到了现在这份工作，待遇福利各方面都不错。在小田看来，只要他认真工作，自己的发展空间就会很大，因为公司的设计总监也才不到30岁。

上班第一天，为欢迎小田等几个新员工，下班后全公司20多个人在观音桥吃火锅，然后去K歌。

小田本想趁此机会和同事领导熟悉一下，可接下来的却让他始料不及。“一上桌子他们就喊了好几件啤酒。”小田说，同事们都很热情，主动给他倒酒，还要敬他。可由于酒量不好，只喝了一瓶啤酒，小田就让服务员拿饮料。最后，在老板敬酒的时候他勉强又喝了一杯。

而吃完饭到了KTV，小田发现大家的重心都没放在唱歌上，有的人陪着老板斗地主，有的人就继续划拳喝酒。老板喊他过去打牌接下，他却急忙拒绝了，“我逢赌必输，况且还要和老板打，赢了输了都不好。”就这样，这次聚会让小田觉得很尴尬，虽然别人没说什么，但他担心别人对他有看法。

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极少数人反对“灰色技能”

对“灰色技能”在职场中有没有用，重庆晨报官方微博展开了互动调查。调查显示：44.4%的人认为“可以提升领导印象和拉近客户关系”;8.3%的人认为“上班就上班，搞名堂没意思”;47.2%的人认为“脚踏实地工作最重要”。

对于打牌、喝酒、K歌等“灰色技能”的运用，网友“@可唯薇薇子”觉得：“肯定要会啊，不然出去玩别人叫都不会叫你，难道现在还流行在街边吹吹风?”不过，还是有网友觉得不屑于“灰色技能”，觉得这是职场的歪风邪气。

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最重要的是融入集体

小田觉得打牌、喝酒是不好的行为，不过这些却被网友们称为职场的“灰色技能”。而在2012年的十四大关键词中，“灰色技能”更是排在了第五位，185个网友中就有176人认为“灰色技能”在职业生涯中很有用。

记者随机采访了几位大学毕业不到三年的年轻白领，他们对这个调查结果都表示认同。不过，他们觉得更重要的是要融入集体，提升自己的综合能力。

为建立关系学打网球

王忠林在未来国际大厦上班，做教育咨询工作。毕业两年，他已经当上了主管。王忠林觉得，虽然自己有工作能力，但是和公司的同事及领导关系好对他的升职很有帮助。

王忠林说，公司有几个同事爱约他打麻将，他并不排斥：“大家都是二十五六岁的年轻人，也不会打得多大专门赢你的钱，重在娱乐。”参加公司聚会是搞好关系最好的办法，他有时还会带女朋友一起来参加。而因为公司几个部门主管爱打网球，本来不会打的王忠林还专门花钱去学。很快，他就经常和几个主管切磋球技，同时也建立了很好的关系。

不喝酒就该更热情

伍梅今年25岁，是一家汽车4S店的销售，她觉得喝酒打牌只是与人沟通，建立良好人际关系的方式之一，能融入群体善于沟通才是职场的重要技能。平日里，如果放假回了老家万州，她也会给同事们带点特产，外出旅游带点小礼物送给大家。她说：“东西不贵，但是却能代表一番心意。”

因对酒精过敏，伍梅从来不喝酒，但无论是店里同事一起吃饭还是和客户的饭局，她都能在不喝酒的情况下让现场气氛很融洽：“我不喝酒，正好我就有空给别人倒酒夹菜。”伍梅说，除了这些她也会主动加入大家的聊天话题，不让自己落单。如果是和客户一起，因为自己是女娃娃，只要跟对方解释清楚了不喝酒一般都能理解：“不过，不能因为不喝酒就不热情，反而应该更热情周到。”

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