日前，44岁的张建军教授正式履新，成为湖北大学艺术学院院长。他因此成为该校首位公开招聘产生的院长。
此前，张建军是上海大学美术学院博士生导师。湖大自4月上旬开始，面向海内外招聘院长，全国近10位学者应聘，张建军最终脱颖而出。该校人事处负责人介绍，学校看中张建军年富力强，学历层次高，曾赴英国牛津大学从事访问研究，有一定专业造诣。
湖大对首位外聘院长也开出了颇有吸引力的优厚待遇：有别于其他学院院长的特殊津贴，以及一套180平方米的住房。
面向全球招聘院长，在我省高校已不是新鲜事。2004年、2009年，武汉大学均以重金招聘数位院长，今年再次拿出4个学院院长的岗位，向海内外学者抛出橄榄枝；华中农业大学今年也开出百万年薪，面向全球招聘生命科学技术学院院长。不过在省属高校中，这一做法尚不多。
为何越来越多高校青睐外聘院长？湖大党委书记刘建凡教授坦言，该校艺术学院成立仅8年，希望外聘院长较快带动学科发展。“高校公开招聘院长，在国际上已成为惯例。作为人事制度改革的一个突破口，打破了直接任命或内部产生的老做法。”刘建凡说，“优中选优”产生的外聘院长，还能带来外校的先进经验，为教学、科研注入新鲜血液，有利于提高人才培养质量。
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