“建议女生报考”、“女生比例不超过15%”、“仅限男生”……高校招生存在性别歧视?

近日，国内公益组织“妇女传媒监测网络”发布了《2013年“211工程”学校本科招生歧视报告》(以下简称《报告》)。《报告》对112所“211工程”高校招生章程和招生计划进行统计，得出其中81所高校招生中存在性别限制，74所存在性别歧视的结论。

这个报告引发了网络热议。记者调查发现，湖南部分高校招生时也强调只招女生或只招男生，而同时，湖南高校也存在男女比例失调问题，比如湖南师大一直是男生少女生多，外国语学院几乎是“女生撑起整片天”，男女比例为1∶10。

【调查】湖南有高校招生限制性别

《报告》显示，在全国112所211工程学校中，仅31所高校不存在性别歧视，约占总数的28%;有81所、占七成以上211高校，在招生中存在性别限制，其中，34所属于直接违规。31所985高校存在性别限制，占总数的79%。

“建议女生报考”、“女生比例不超过15%”、“仅限男生”……这些都是高校招生中个别专业的限制，被《报告》认为是“性别歧视”的证据。

记者查阅2013年湖南高考生源计划专辑发现，部分在湘招生高校也存在男女比例规定，如湖南师范大学录取原则与办法明确规定：武警国防生只招男生，护理学专业只招女生，其它各专业的录取没规定男女比例;湖北交通职业技术学院轮机工程技术、航海技术专业只招男生。

【高校回应】为了方便就业

高校招生为何要限制性别比?报告分析有三种原因，除采矿、航海、飞行、岩土与隧道工程、勘探等艰苦行业相关专业和国家安全相关专业外，像艺术类、外语类、播音主持等专业，高校多以“性别均衡”、“方便就业”解释。

“比如小语种专业限招女生，因为用人单位更喜欢招男生。这导致高校不得不在招生环节就要平衡比例。”一名高校老师告诉记者，比如采矿等特定的职业专业发展环境对男性更适合，为了保证就业率，有些学校采取了提高女性录取标准、限招女性的做法。

观点博弈

专业设限没法律依据 VS 就业、教学难兼顾

“以‘保护’或‘不适合’为由拒绝或限制女生，反映的都是刻板的性别观念。例如，航海、地质、飞行等专业，在法律上不属于妇女禁忌劳动范围，也就是说，以保护为由禁止女生学习这些专业，是没有依据的。仔细考察军队(特别是军中专业技术岗位)以及警察行业的从业要求，同样看不出和男性生理的必然联系。”参与调查报告的妇女权利工作者吕频认为， 教育性别平等倡导以不分性别、不设比例、按分数录取为当下目标。这不仅是为一个性别的利益，多所211高校禁止或限制男生就读护理专业的事实说明，两性都有可能遭遇性别歧视。

对此，21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，从社会的角度来说，需要教育公平，但从教学的角度来说，也无法完全置就业于不顾，两者很难兼顾。他建议，教育部门应该明确特殊行业、特殊专业的标准，告知公众为何这些行业和专业比较特殊，需要限制男女比例。

规定

军事、国防、国安等特殊专业可设男女比例

今年5月，教育部公布《2013年普通高等学校招生工作规定》，其中杜绝录取歧视，也被写入新版规定。新规中也提到，除军事、国防和公共安全等部分特殊院校(专业)外，高校不得规定男女生录取比例。今年，北京外国语大学等3所学校就明确表示，在招收小语种考生时，不再分设男女分数线。

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