昨天重温了一下电视剧《杜拉拉升职记》，突然发现，这除了剧中以老徐为代表的多位知性美女倾情演出，更在于影片所揭示的诸多职场潜规则，如今时代，潜规则肆虐。无论什么行业，只要是无法光明正大摆到台面上来硬性规定的，就统统划到“潜规则”的行列中去了。职场生涯多风险，尤其对于辛苦工作的女性来说，“潜规则”更是不能不防。让职场杜拉拉们感同身受，受益匪深。

潜规则一：办公室恋情要不要?

杜拉拉一心想与前男友李鸿明在同一家公司工作，却没想过这种情况正是办公室恋情。之后，杜拉拉与上司王伟产生感情，同样也是办公室恋情，此外还有海伦与男友，这些都属于办公室恋情。

同事之间，朝夕相处，经常需要共同面对事业上的挑战，难免日久生情。但是这种关系尽管在绝大多数单位并没有明令禁止，确实弊端不少。最起码一旦感情破裂，两人又怎能维持一般同事关系相处下去呢?杜拉拉与王伟之间就是最好的例证。

潜规则二：升职与生子，鱼和熊掌如何兼得?

杜拉拉初进DB时，她的顶头上司玫瑰就怀孕生子，为了避免自己的位置、前程被后来者耽误，她于是给杜拉拉布置了一项“不可能”的任务。对于职场女性来说，要孩子还是要职位，确实是一项两难的抉择。

潜规则三：职场性骚扰，妥协还是拒绝?

杜拉拉的第一份工作就遭遇了职场性骚扰。被粗俗、暴发户的胡阿发老板赤裸裸的骚扰了一回，还仿佛是一种居高临下的恩赐。面对骚扰，杜拉拉最终选择了跳槽，也就是软性的拒绝，这是最安全的做法。

潜规则四：隐私拿来分享还是小心保护?

杜拉拉初进国际大企业时，对于职场生活远没有清醒的认识，因此难免处处显示出单纯的一面来，不经意间就把自己的隐私和盘托出，讲给了同事们听，殊不知这些在她看来无关紧要的小事，却很可能成为阻碍她在国际大企业继续发展下去的致命伤害。俗话说的好，知人知面不知心。

潜规则五：要不要做隐婚族?

婚姻是人生大事，对于女人来说更是一辈子最重要的事情。但是对于工作而言，却无疑是凶猛的拦路虎，坚硬的绊脚石。除了结婚之后，女人必须付出更多时间、精力给家庭，结婚之后要不要孩子更成为很可能耽误工作发展最大的问题。

为了事业，很多职场女性宁可做隐婚族，当然黛西与王伟之间显然不属于为了事业的隐婚族。

潜规则六：如何避免成为“假想敌”

杜拉拉完成了上司玫瑰所交付的任务，打赢了她进入DB公司漂亮的第一仗，却没想到因此而成为公司上下虎视眈眈的“假想敌”。在职场生涯中，不求任何表现不行，但是锋芒太露，尤其是在还没有站稳脚跟的时候就锋芒太露，把自己放在与全公司上下为敌的处境，显然不是一件聪明事。

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