6月19日，湖北省2013年考试录用公务员省直机关集中面试在东湖大厦举行，当天共有177人参加面试。参加集中面试的有省政协办公厅、省保密局、省法制办、省林业厅等26家单位，集中面试为期一天。

上午7时30分，相关人员到达东湖大厦考点区，集中面试正处在紧张有序地准备当中。相关人员看到，每个考场外都有专门的考生候考区，由工作人员层层把守。一进入考试区域，相关人员的手机信号被屏蔽。据悉，面试期间，考生实行封闭管理，候考期间，考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的要关闭，并交工作人员统一保管。如果手机未交给工作人员并随身携带，不管是否开机，一经发现，考生都会被取消面试资格。

这次面试仍继续实行考官、考生“双抽签”制度——考官抽签决定考场，考生抽签决定出场顺序。抽签在面试前半个小时举行，这也意味着直到考前半小时，考官才知道自己负责哪个考场。

上午8时30分，面试正式开始。6个考场的1号考生陆续进入各自考场检查面试题本的密封情况，在考生确认密封无误后，监督员打开密封题本，将面试试卷分发给在场的7位考官，面试题目现场才揭晓。按照规定，考生在面试时不准透露本人和家庭人员的姓名，以及本人的就读学校(或工作单位)、考号、籍贯等信息、考生全部以号码代替，比如1号考生、2号考生。

此次面试的形式分为两种：无领导小组讨论和结构化面试。由面试单位和抽签结果决定考生以何种方式进行面试。为避免泄题，上午和下午的两场考试分别使用两套试题。

19日的结构化面试，上午、下午各有4道题目。每位考生都需回答4道题目，前两题的答题时间为6分钟，后两题的时间为4分钟，整个面试过程不超过20分钟。考生答题完毕后，由工作人员带至休息室，待下一位考试面试完毕后进入考场，当场听取7位考官的打分情况。为做到客观、公平，面试记分采用“体操评分法”，即现场7个考官给出的分数，去掉最高分和最低分，最终只有5个考官的分数有效。因此，就算真的有极个别的考官打出了人情分，但是按照评分规则，高的分数可能被去掉了，并不能发挥作用。

19日上午，结构化面试的4道题目分别为：谈谈你对政府部门通过购买服务的方式引导大学生到基层从事社会服务的看法；针对襄阳市樊城区六政府部门合一成立“马上办”的看法；如果你考上公务员后，在工作中积极表现，打开水，扫地，却无意中听到同事说你图表现，你怎么处理；如果你考上公务员后，安排的工作是从未接触过，专业不对口的，你怎么处理。

考生小李在面试结束后告诉相关人员，“感觉后两个题目比较简单，因为他们涉及的是个人话题，感觉有话说，前两个题目比较宏观，尤其是第一个，感觉偏难”。相关人员随后又采访了几位结束面试的考生，他们也反映第一道题目偏难。他们称，由于紧张，再加上对“政府购买服务”这个词条不是很熟悉，感觉回答第一道题目有些吃力。

在面试现场，相关人员发现不少考生相当紧张。其中一名考生在回答问题时，直接将“就业生”误称“考生”，还有不少考生在表达时数次出现词语重复、卡壳现象。一位考生在出考场后，直呼“感觉台上台下太不一样了，简直是冰火两重天，紧张死了。”

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