湖南省建设干部学校公开招聘实施方案

湖南省建设干部学校是省住房和城乡建设厅直属的全额拨款事业单位，成立于1985年，主要承担全省建设系统在职人员的业务培训和继续教育工作。为进一步加强教师队伍建设，根据《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（湘人社发〔2011〕45号）精神，结合我校实际，面向社会公开招聘工作人员10名，现将招聘方案公布如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅的指导下，由相关职能部门和校领导组成招聘工作领导小组，负责组织协调整个招聘工作。招聘工作全过程按照省人力资源和社会保障厅规定程序和要求进行。

二、招聘原则

1、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则；

2、坚持德才兼备，以德以先的用人标准，坚持岗位需要，专业对口，注重能力和水平原则。

三、招聘基本条件

1、具有良好的思想品质、职业道德，热爱教育事业；

2、爱岗敬业、遵纪守法、乐于奉献；

3、具备岗位所需专业知识或技能条件；

4、身体健康，年龄在35周岁以下（1976年4月1日以后出生）；

6、相关工作经历2年以上；

7、岗位所需要的其他条件。

四、招聘岗位、人数及具体要求（见附件）。

五、招聘程序

（一）发布公告：招聘信息通过湖南省人事编制网、湖南住房和城乡建设网面向社会公开发布。

（二）报名时间及方式

报名时间：2011年5月10日至2011年5月12日17时止。

报名方式：现场报名。请本人携带毕业证书、学位证书、职称资格证书、身份证等有效证件原件和复印件，以及自荐简历材料、3张同底2寸免冠彩色半身照片，到湖南省建设干部学校（人事）办公室现场报名。

（三）资格审查：对报名人员进行资格审查，通过资格审查符合条件的人员，学校电话通知参加考试。

（四）考试方法

1、开考比例：各岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3的比例。低于1:3的比例取消该岗位招聘考试。

2、考试方式：采取笔试、面试、技能操作相结合的方式。按百分制计算综合成绩，其中笔试占70%、面试（试讲）占30%（其中教师岗位和计算机网络岗位按面试（试讲）占15%、技能操作占15%计算）的比例合成综合总成绩。考试成绩在湖南省人事编制网和湖南住房和城乡建设网站公布。

笔试：符合资格审查人员全部参加笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员专业知识。

面试和技能操作：根据笔试成绩排名先后从高分到低分按1：3的比例确定面试和技能操作人选。

（五）体检和考核

1、体检：根据综合成绩排名先后顺序按照1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。

2、考察：由用人单位对体检合格者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者，按成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。

六、公示

根据笔试、面试（试讲）、技能操作及体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究，择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站、湖南住房和城乡建设网公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示期满无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期3个月（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满考核合格予以正式聘用，被聘用者与我校签定正式聘用合同。聘用期内享受正式在编职工同等待遇。

联 系 人：曾萍新、张亿乐

联系电话：0731—82227390

传 真：0731—82213847

地 址：湖南省长沙市解放中路86号（省建设厅大院内），湖南省建设干部学校综合楼三楼（人事）办公室

附件：湖南省建设干部学校招聘岗位、人数及具体要求

二〇一一年四月二十七日

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