昨日，我省召开新闻发布会公布，全省各级机关计划遴选选调生和考试录用公务员4626名，明起发布岗位并启动网上报名。

招录计划为：省直机关招录68人，省直参照公务员法管理单位66人，省直政法部门招录275人，地税、工商、质监等省以下垂直部门756人，市州级机关879人，省直管市、神农架林区及全省县（市、区）和乡镇机关共招录2490人，全省机要（保密）及安全机关招录92人。

具体时间安排为：3月12日，发布招考公告及有关政策；3月13日-20日，进行网上报名；3月22日-27日进行网上确认；4月7日-12日考生网上下载打印准考证；4月13日，全省公务员考试公共科目笔试将在武汉集中举行；5月下旬公布笔试成绩及最低合格分数线；5月下旬至6月上旬组织职位公开调剂；6月中下旬全省统一组织面试；计划今年8月底前全面完成全省录用工作。

被录用却不到岗的考生记入“不诚信档案”

今年我省将采取措施约束“试考者”，考生在录用报到时放弃职位等行为将被记入“不诚信档案”。

在各种公务员考试中，部分“试考者”逢考必报，有的顺利通过了面试、体检、复审，获得了录用通知后却拒不到岗。有的抱着“体验一下基层岗位干不干得来，太艰苦就算了”的心态，到了艰苦边远地区后尚未度过试用期便放弃岗位，他们一次次“临阵脱逃”，浪费了考试资源。

据悉，今年我省将采取措施将“试考者”挡在门外。在网上报名与资格审查环节，将增加考生信息注册，并采取一定技术措施，防止不良诚信记录的考生恶意报名。对2012年以来报考我省选调生、公务员和参照公务员法管理单位工作人员的，因录用后拒不报到、试用期内主动放弃而取消录用资格的人员，禁止今年报考我省公务员。

省公务员局相关人士介绍，对于考试作弊的考生，目前全国各地都已经建立了“黑名单”，有违规经历的考生将被报名系统拒之门外。今年首次对“被录用却不到岗”的考生启用诚信记录，目的在于规范管理考试，确保考试的公平竞争。

在今年招考报名期间，我省将首次开展公务员考录政策系列进校园活动，前往湖北大学、武汉大学、中南财经政法大学、华中师范大学等高校进行政策宣传。周四下午，首场宣讲会将在湖北大学登场。

两大试验区可定向招录本地生源

为了着力解决基层边远地区招人难、留人难问题，今年，大别山革命老区经济社会发展试验区、武陵山少数民族经济社会发展试验区内所属县（市），以及国家级贫困县（市）、省级贫困县（市）在招录时，将拿出部分职位面向本地和相邻县（市）户籍和生源招录。

定向招录职位原则上不限定专业，考生录用后，应与招录机关签订不低于5年的服务协议，并报县（市）公务员主管部门备案。

为着力改善基层公务员队伍的年龄与素质结构，鼓励和引导高校优秀大学毕业生赴基层就业，今年，我省各级机关将加大面向应届高校毕业生招录力度。市、州及以下机关特别是县乡机关，主要面向2013年高校毕业生招录，把优秀人才使用和储备到基层机关。

首次专门招考党政紧缺专业人才

为满足各地对党政紧缺专业人才的需要，今年招考将首次为党政紧缺人才专门设考。在今年的职位计划申报中明确规定，各地可根据本地发展战略对党政紧缺人才的需求，设置相应的职位，专门用于招收具有普通高校全日制研究生学历和硕士、博士学位的人员。

据初步统计，各地计划招录党政紧缺专业人才近60名。这是我省第一次探索开展党政紧缺专业人才的招录工作。如果达到了储备人才的预期效果，将在今后继续推行。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!