年过30的程先生未婚，在一家国企做中层管理工作，因工作时间是雷打不动的朝九晚五，而且办公室工作也无非就是处理案头文件或会议主持，他早已驾轻就熟，游刃有余，因而在八小时之外有充裕的时间和充沛的体力。这样的生活对大多数人都是至高享受，但对性格外向，精力旺盛的程先生来说，下了班除了打电脑游戏，看无聊DVD做“沙发土豆”，就是被老妈逼着去相亲，真是一种痛苦的“内耗”。经朋友点拨，程先生眼前灵光一闪：八小时之外做几份自己感兴趣的兼职，可以释放精力，拓宽交际面，还能赚外快，何乐而不为呢？
俗话说，鱼和熊掌不能兼得。职业规划师提醒，若连本职工作都做不好，还要去做兼职，那只能是“竹篮子打水一场空”。想到八小时之外的“掘金历程”可能会与本职工作产生一定冲突，此时兼职者一定要分清主次，本职工作才是工作的重心，两者出现冲突时一定要懂得舍弃，提前与兼职单位进行妥善的协商，兼职单位一般会谅解。
故事：
放弃跳槽做感兴趣的兼职
原本程先生觉得年青的好时光稍纵即逝，是否该到外企去谋一份高薪职业，摆脱一成不变的生活呢？后来程先生放弃了跳槽想法，转而对兼职有了兴趣。那选择哪类兼职呢？职业规划师对程先生进行了系统的兴趣和能力测评，发现他的口头和书面语言能力极强，喜欢舞文弄墨和主持活动，于是推荐他发挥特长，给在征稿的报刊杂志、网站写稿，当个自由撰稿人，也可应聘当兼职的白领交友活动主持和婚庆司仪。
程先生愉悦地接受了职业规划师的建议，开始利用八小时之外的时间大量投稿，几个月后不仅得到了每月千余元的稿费，稿件陆续见于报端，还因其流畅风趣的文笔，被一家收费的时尚网站诚邀为新栏目“斑竹”，兼职月薪2000大洋！双休日，程先生则忙于组织主持白领交友活动，黄金周更是以“金牌司仪”的名头在各大宾馆“赶场子”，这不仅让他腰包丰满，还在交友活动中意外地一见钟情，找到了另一半呢！
专家提醒：
处理好兼职与本职工作的关系
职业规划师指出，八小时之外的兼职正在成为一种逐渐被认可的就业形式。兼职和过去强调的“干一行爱一行专一行”并不矛盾，只是在变化莫测、竞争激烈的职场中，人们在爱岗敬业的同时，不得不“吃着碗里的看着锅里的”，多一个兼职多一条后路，未雨绸缪。招聘兼职的企业有些职位没必要长期雇用专业人员，找兼职人员可以节约成本。同时，兼职可以发挥个人潜力、充实自己的生活和钱包、拓展人生经历，积累专业实践经验、社交经验、处世经验等。
不过职业规划师也提醒：在八小时之外志得意满、春风得意的程先生们，想鱼与熊掌兼得，更要处理好兼职与个人职业发展规划和本职工作之间的关系，寻找最佳的平衡点，这是兼职者首要考虑的问题。
兼职，是在做好本职工作的前提下，发挥余力而开拓的另一片领域，可能会与本职工作产生一定冲突，此时兼职者一定要分清主次，本职工作才是工作的重心，两者出现冲突时一定要懂得舍弃。有的单位明确规定不得兼职，有的虽然没有明文规定，但公司对于员工兼职对正业所产生的影响还是有所顾忌，特别是在同一行业内进行，就有可能泄露商业机密，从而使公司遭受巨大损失。建议不管老板是否知道，兼职者的黄金法则就是不能影响本职工作。
做兼职你属于哪一派？
每个人的特长和爱好不一样，兼职的选择就不同：
“逍遥派”：能说会道的可以考虑兼职主持人，主持一些文艺活动之外，还可以到一些企业、旅游景点做主持；能拉会唱的可以到酒吧加盟业余乐队，做鼓手、吉他手甚至主唱；喜欢摄影的可以为杂志抓拍材料。
“专业派”：有黑客天才的可以在家为公司兼职编程序；会flash动画的可以为广告公司做设计或学校做课件；外语好的可以做翻译公司的兼职翻译；如程先生般文笔好的可以撰稿或为出版社做校对。
“实力派”：如果心理承受能力强，有三寸不烂之舌的说服力，推销、促销员是不错的选择；能吃苦耐劳的可以做派门票、传单派送、市场调查、打字员、礼仪等。
“爱心派”：如果有耐心，喜欢孩子，可以考虑做家教；喜欢小动物的可以到宠物园给猫猫狗狗化妆。
哪些人适合做兼职？
自由职业者：自由职业者的“财富”就是时间自由，因此适合身兼数职，在不同的工作之间“切换频道”。他们的一个共同特点是：自律性强，能利用个人技能和才华灵活选择职业，强调丰富多彩的生活体验，同时拥有较高收入。
有专长的专业人士：如果你是医生、律师、软件工程师、动画制作员、翻译、教师、会计，或是书法家、画家、钢琴家等，你就有了得天独厚的兼职优势。律师兼职做企业法律顾问，教师外聘兼职上课，钢琴家兼职演出……这些拥有自身专长的人才，由于市场需求较大而相对紧缺，因此一般都能轻而易举地找到“发挥余热”的兼职。同时，这些人的兼职报酬非常丰厚，有时甚至会超过本职所得。
大学生：一方面，大学生时间灵活，精力充沛，为赚取“零花钱”或积累社会经验，大多数学生都希望拥有一份兼职；另一方面，在校学生相对“廉价”。有调查发现，大学生有兼职经历者达一半以上，他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。
毕业后未找到工作的学生、待业人员、下岗职工：这几类人的共同特征就是在一个阶段内没有专职工作，出于谋生的考虑，可以先找份兼职，毕竟兼职的门槛会低许多，而且，兼职做得好，可能也会获得“转正”机会；即便不能“转正”，也能积累一些工作经验，对刚刚走出校门没有任何工作经验的大学生来说尤其适合。
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