就业难，大学生就业更难，女大学生就业？难上加难！虽然有法律和制度的保驾护航，但性别门槛和岗位限制还是给女大学生增加了不少压力。就业季，看导师如何支招女大学生突破就业重围。

8月30日上午，省妇联联合人社厅在省人才交流中心举办女大学生就业专长招聘会，导师现场面对面交流，答疑解惑，提供就业创业政策、求职技巧、职场应对、法律心理知识等方面的咨询服务，疏导女大学生们的就业压力。

“女毕业生刚刚走出校门，理想和现实的反差太大，意识不到生活的残酷和艰辛，所以显得很迷茫。”来自河南省妇女干部学校就业导师董琳总结出刚刚毕业的女大学生的普遍心理，现在人们能看到成功，却看不到背后的心酸，每个人都是从默默无闻做起。而开始就将目标定的很高，期待有一份很体面、能说起来有面子的工作会很困难。

毕业于商丘一所高校的毕玉，已经在招聘市场转了好几圈。

“没有碰见合适的，主要是专业不对口。”毕玉想找一份有很大自由时间，并且与所学专业有关的工作，但是她转了一圈却没有投出一份简历。“大多都是销售类的，我不想做这个，并且工资也不高。”毕玉说。

董琳为毕玉支招：“开始不要设太高的期望，‘骑马找马’先解决生存问题。”董琳提醒女大学生，丢掉在空中漂浮的东西，形成一种脚踏实地的“姿态”，“逃不是办法，任何人都有难题，第一要坚持，第二要学会“调整”，调整心态去适应，即使失败也是一种经验。”

同在招聘市场转悠的马林就显得很“淡定”，她毕业于漯河一所职业学校，已经从事一段时间的销售工作。她说：“有的人不喜欢做销售，但我觉得销售目前对我来说可以锻炼自己，能更好的适应社会。”针对一些女大学生不愿意从基层做起，不甘平凡的想法，董琳说：“这种想法是好的，但还是一个‘姿态’的问题，要脚踏实地的去做，综合素质是在平时的工作慢慢积累起来的。”

就像你只有一只铅笔，而别人有很好的水彩笔，但是你仍然可以画出好看的素描，不去画就永远是一张白纸，导师团的老师这样提醒前来咨询的毕业生。

据悉，这次照招聘会共有110家单位提供会计、美工、行政、文员、客服经理、主管、领班等3000个岗位。

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