外行领导内行 科学吗_人才-查字典教育资讯网
 
外行领导内行 科学吗

首页 > 

人才

 > 外行领导内行 科学吗

外行领导内行 科学吗

若将各行各业的人都分为内行和外行,按组织形式划分,一般逃不出下述4 种搭配:内行领导内行、内行领导外行、外行领导外行、外行领导内行。在这4 种职场模式中,外行领导内行是严重违反直觉的,甚至听起来像是一种对常识的冒犯。难道不应该谁最懂行就听谁的吗?外行做了内行的领导,免不了会招来质疑:凭什么呀?

如此搭配,内行下属心有不满,似乎可以理解,但我们若追问一句,这不满情绪的背后是否真正有其道理呢?它到底是有感于职场人际关系的阴暗面,还是出自于对管理手段的误解?科学的岗位设置是按照技术水平来划分吗?结果,答案再次违背了我们的常识外行领导内行正是诸多知名企业的惯常做法,甚至已经形成了一个管理学上的观点。那么,在这不满的背后究竟是什么样的心理特征,又该如何面对这样的问题?

深植于职场的“官本位”心理

为什么我们在心里总是对内行当领导的情况更加认可?这可能来自于我们根深蒂固的“官本位”思想只有做领导才能发挥最大的价值,而只有业务水平最高的人才有资格做领导。

在我们的大学校园里经常发生这样的事情:一个老师广受学生欢迎,不管去哪里教课都反响热烈,慢慢成为名师,可再然后学生们突然就听不到这位老师的课了,因为他已经成为了学校领导,坐在了行政办公室,再也不必亲自授课。看上去这是一条顺理成章的晋升之路,然而对于学生和学校,这又何尝不是一种难以量化的损失。业务水平好的人去当领导,不一定就有充分的合理性,反而有可能造成资源的错位安置。

将领导的行政级别等同于价值的高低,就容易生发出“领导理应全知全能、做得比大家都好”的思维误区,因循着这样的习惯,又恰巧遇到了一个外行领导,就容易陷入抵抗的情绪中,进而产生一些错误的假设导向,比如:当人处于抗拒状态时,总会积累出怨气,因为关闭了视听,而在委屈中变得傲慢,傲慢产生偏见。如此一来你的领导对你说起工作时,你不会有丝毫的认同感,只会在表面上唯唯诺诺,在心中却暗叫不服,或者干脆我行我素。相反,如果是一个内行领导,在这种思维习惯下,则有可能把公司变成了一言堂,全权由他掌控,直接取消了讨论环节。这可能也会产生一些消极的想法,比如认为领导的想法肯定最为完备和优越,一切听他的吧。

“领导”本身就是一项专业

那么为什么是那个人当了领导,而不是我呢?领导需要具备的能力是什么?

IBM 前CEO 路易斯。郭士纳是人们谈论再三的IT 门外汉,他从没进入过计算机初级班,却凭借此前在咨询服务、金融服务、食品销售等多个行业的经历,将在管理上积累的经验移植到了这家帝国企业,作为一个外行带领IBM 成功地完成了发展路径上的重大变革,同样筑成了其伟大。

在初创的小公司里,由于人手较少,团队领导可能还要担负着另一工种的工作,这时候对他的技术要求是有必要的,他必须在专业性上予以指导。但在成规模的企业中,领导岗位则是独立出来的,对他的技术要求是非操作层面的。换句话说,领导是一门有别于其他技术的技术,这种技术不是指做好某一件具体的事,而是关乎于人,关乎于他是否能让团队成员找到自己的位置,还关乎于企业的未来。

简单来说,领导的专业体现在知人用人。汉高祖刘邦曾直言不讳地表明了自己虽身为管理者却实际上在很多方面都是地地道道的外行,他说,“夫运筹帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给馈养,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。”话这么说,但刘邦决不是事事外行,随即他又道出了自己的过人之处,“此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。”出谋划策、保障后勤、行军打仗他都并非“专家”,但他之所以能够领导“专家”,就是把合适的人用在了合适的地方。

领导的另一体现方式就是为决策承担后果,刘邦居于幕后,却肩负着一国兴亡荣辱的压力。让下属解除顾虑,放开手脚,简化他们的工作,是一个领导的天职。这些职责都与行业本身无关,所以虽然隔行如隔山,但对于对人的领导和管理,则具有很大范围的普遍性。想要实现职业化,必须将管理与实操分离开来。

技术性问题并非核心问题

很多技术型企业发展到一定阶段来到了一个创新的瓶颈,原因就在于企业内部盛行着一种“工程师思维”。这里的“工程师思维”是指一味追求技术,认为所有的问题都可以通过技术手段来解决。最典型的例子是电脑硬件生产厂商,因其不断的单调的升级机能,而陷入了一种创新枯竭的死循环。

一句话,凡能用技术解决的,都是小问题;凡真正决定企业发展的,又都是技术层面难以解决的。这时候,外行往往能更好地发挥其优势,让问题回到一个最朴实的初始状态,让企业的决策拥有一次新的机会。很多时候,对行业的那种恰到好处的疏离感会形成一种看不见的生产力。

首先,外行更易找到不同视角。还以IT 业为例,大概也只有郭士纳这样与该行业一直保持距离的领导者才会跳出那些条条框框,看到一条新道路,实现了差异化竞争。与内行相比,外行领导更容易走出事必躬亲的误区,也没有长久以来的思维定式,反倒能够离得远看得清,视野更加广阔,创意更丰富。

其次,外行老板更容易建立民主的讨论气氛。因为专业上的不足,在开会时他不会一家独大,而会愿意倾听各方意见。这也缓解了下属的压力,让他们不必在时刻看领导眼色的状态下惶惶不安。

另外,外行往往更了解客户。由于对技术的细节不甚了解,外行更偏向于选择从用户的角度出发去思考问题,同时对技术予以考察。这种思维在方向上与市场相一致,也更好地抓住了技术的本质和社会演变的趋势。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 公务员 重庆市九龙坡区谢家湾小学校2012年...
      重庆市九龙坡区谢家湾小学校2012年招聘2013年应届毕业大学生招聘单位:重庆市九龙坡区谢家湾小学(公办性质、集团化体制、品牌示范小学)招聘范围:教育部直属六所师范院校应届大学毕业生(本科及本科以上学历)招聘学科:语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、科学。招聘条件:1.喜欢孩子、热爱小学教
    • 公务员 重庆巫山县2012年第四季度招聘事业...
      NewsContent"重庆巫山县2012年第四季度招聘事业单位工作人员岗位一览表注:30周岁及以下即1982年1月1日及以后出生的;35周岁及以下即1977年1月1日及以后出生的。附件2:巫山县2012年公招事业单位工作人员报名推荐表(适用于2013届高等院校应届毕业生)报考单位:报考职位:填表说
    • 公务员 重庆市忠县2012年考核招聘卫生事业...
      重庆市忠县2012年考核招聘卫生事业单位工作人员一览表重庆市忠县2012年考核招聘卫生事业单位工作人员一览表
    • 公务员 重庆市公安消防总队2013年度招录地...
      重庆市公安消防总队2013年度招录地方院校应届毕业生1、政治合格,必须是中共党员或共青团员,拥护党的基本路线,忠于祖国,志愿献身于公安消防保卫事业,在校期间遵纪守法、品行端正,未受过任何处分。家庭主要成员和主要社会关系无任何政治经济历史问题。2、接收对象必须是参加全国普通高等学校招生统一考试录取的全
    • 公务员 重庆市彭水自治县2012年第四季度招...
      重庆市彭水自治县2012年第四季度招聘事业单位工作人员招聘范围和对象凡符合以下条件的人员均可报名:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;3.适应岗位要求的身体条件;4.符合岗位招聘条件(详见附件1、附件2);5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;6.自愿在
    • 公务员 重庆永川区教育事业单位2012年招聘...
      重庆永川区教育事业单位2012年招聘2013届毕业生招聘对象及条件本次招聘对象为2013年师范类全日制普通高校应届师范本科及以上毕业生和重庆文理学院2013年全日制应届本科及以上毕业生。非师范类全日制普通高校2013年应届本科及以上毕业生可以报考职业学校专业课教师、通用技术教师、艺体教师。上述对象符
    • 公务员 重庆綦江区2013年考核招聘紧缺急需...
      NewsContent"綦江区2013年面向社会考核招聘紧缺急需专业人才岗位一览表备注:35周岁及以下指1977年12月31日以后出生,45周岁及以下指1967年12月31日以后出生。
    • 公务员 重庆大学2013年招聘人员
      重庆大学2013年招聘人员应聘基本条件1.热爱高等教育工作,具有良好的思想道德素质,有较强的事业心、责任心和组织协调能力;具有履行相应岗位职责的政策水平、理论水平及专业知识。2.具有较强的语言文字写作能力和熟练的计算机应用能力;普通话达到二级乙等及以上水平。3.应聘人员应在2013年7月前取得相应的
    • 公务员 重庆江津区2012年第四季度招聘事业...
      重庆江津区2012年第四季度招聘事业单位工作人员一、招聘单位及人数本次江津区面向社会公开招聘174名事业单位工作人员,公开考核招聘2名事业单位工作人员,具体招聘单位和岗位详见《江津区2012年四季度公开招聘事业人员情况一览表12.面试面试由中共江津区委组织部、江津区人力社保局会同用人单位主管部门共同
    • 公务员 重庆市荣昌县2012年第四季度招聘事...
      重庆市荣昌县2012年第四季度招聘事业单位工作人员招聘范围及条件凡符合以下条件的人员均可报名:1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;3.符合所报考岗位要求的各项条件(见《一览表考试考核考试考核分为笔试和面试。(一)笔试1.笔试采取闭卷的方式进行。公共科目笔
    • 公务员 重庆市长寿区卫生局2012年招聘70...
      重庆市长寿区卫生局2012年招聘70名区人民医院医务人员招招聘计划本次招聘70名医务人员。招聘范围和对象(一)报考人员应同时具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;3.具有正常履行职责的身体条件;4.招聘岗位所需的学历、专业、年龄、职称等条件详见《一览表考试考核
    • 公务员 重庆机床(集团)有限责任公司2013...
      重庆机床(集团)有限责任公司2013年招聘人员招聘岗位、人数及资格条件1.机械工艺、设计员10名,要求985或211高校机械专业毕业生。2.电气调试、设计员3名,要求985或211高校电气自动化专业毕业生。3.计算机管理员1名,要求985或211高校计算机专业毕业生。4.机械技术员8名,本科院校机械
    • 公务员 重庆化工职业学院2012-2013年...
      重庆化工职业学院2012-2013年招聘40名工作人员招聘计划面向社会公开招聘专业技术人员、管理人员共40名。招聘范围和对象招聘人员面向社会,凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪
    • 公务员 重庆市沙坪坝区2012年第四季度招聘...
      重庆市沙坪坝区2012年第四季度招聘事业单位工作人员招聘范围和对象(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;3.符合岗位所需的年龄和工作经历条件(工作经历计算截止日期为2012年12月31日);4.符合岗位所需的其他条件(详见《一览表(二
    • 公务员 重庆北部鸳鸯社区卫生服务中心2012...
      重庆北部鸳鸯社区卫生服务中心2012年(考核)招聘卫生事业单位人员一览表
    • 公务员 重庆市永川区2012年招聘事业单位工...
      重庆市永川区2012年招聘事业单位工作人员一、招聘计划本次面向社会公开招聘事业单位工作人员68名,具体招聘岗位及条件详见《永川区2012年第四季度公开招聘事业单位工作人员情况一览表二、招聘的范围和对象(一)报考人员应同时具备下列条件:1、具有中华人民共和国国籍;(重庆事业单位笔试辅导课程)2、年龄为
    • 公务员 重庆万盛经济技术开发区2013年招聘...
      重庆万盛经济技术开发区2013年招聘66名应届高校毕业生招聘计划本次面向2013年应届高校毕业生公开招聘中小学教师66名招聘范围和对象符合招聘条件且自愿到万盛经开区从事教育教学及相关工作5年以上的全日制普通高等师范院校2013年应届本科及以上毕业生(万盛职业教育中心紧缺专业可招聘全日制普通高校201
    • 公务员 2012年重庆大学校医院招聘工作人员
      2012年重庆大学校医院招聘工作人员招聘岗位1.内、外科医师,专业要求为临床医学内、外科,2人。2.放射科医师,专业要求为放射专业,1人。3.公共卫生医师,专业要求为公共卫生专业,1人。应聘基本条件1.具有良好思想道德素质、事业心、责任心和团队精神。2.有良好的外语、计算机、文字和口头表达能力,普通
    • 公务员 重庆市巴南区2013年招聘90名教师...
      重庆市巴南区2013年招聘90名教师、技术人员招聘范围及条件(一)教育事业单位公开招聘条件1.本次招聘的对象,原则上应为市内外“985”、“211”工程院校全日制本科及以上2013年应届毕业生或其他院校2013年应届硕士及以上研究生。其中,除市级重点中
    • 公务员 重庆市南川区2013年应届毕业生招聘...
      重庆市南川区2013年应届毕业生招聘教育事业单位人员招聘范围和对象(一)报考人员应同时具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律,具有良好的品行。3.热爱教育事业,有较强的事业心和责任感。4.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(即:1977年12月31日至1994年12月31日期
    • 公务员 重庆大渡口区2012年第四季度招聘事...
      重庆市大渡口区2012年第四季度招聘事业单位工作人员招聘条件和范围(一)报考人员应同时具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄在18周岁以上,35周岁以下(计算日期截止报名第一日);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具备符合职位要求的文化程
    • 公务员 2012年重庆市忠县考核招聘128名...
      2012年重庆市忠县考核招聘128名卫生事业单位工作人员招聘单位和名额本次面向社会公开招聘128名卫生事业单位人员。其中考试招聘32名,岗位等级为专技12级及以下;考核招聘96名,岗位等级为专技10级及以下。招聘范围和条件(一)招聘范围具有中华人民共和国国籍,且符合招聘条件的人员,均可报名应聘。以下
    • 公务员 重庆北部礼嘉社区卫生服务中心2012...
      重庆北部礼嘉社区卫生服务中心2012年(考核)招聘卫生事业单位人员一览表
    • 公务员 重庆市巫山县2012年第四季度招聘事...
      重庆市巫山县2012年第四季度招聘事业单位工作人员招聘的范围及条件(一)招聘范围具有中华人民共和国国籍,且符合招聘条件的人员均可报名。以下情形不属于招聘范围:试用期内的机关事业单位工作人员;在读的非应届全日制毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的
    • 公务员 2013年重庆交通大学招聘44名教学...
      2013年重庆交通大学招聘44名教学科研人员新进人员基本条件(一)思想政治条件政治思想素质好,遵纪守法,具有良好品行及职业道德和教书育人的精神,服从安排并适应应聘岗位要求;在大学、研究生期间学习成绩优良,没有受过处分。应聘思政教研部、政治辅导员须为中共党员。(二)学历职称条件1.新进教师原则上应具有
    • 公务员 重庆市忠县2012年招聘卫生事业单位...
      重庆市忠县2012年招聘卫生事业单位工作人员一览表重庆市忠县2012年考试招聘卫生事业单位工作人员一览表
    • 公务员 重庆市长寿区卫生局2012年招聘区人...
      重庆市长寿区卫生局2012年招聘区人民医院医务工作人员招聘范围和对象(一)报考人员应同时具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;3.具有正常履行职责的身体条件;4.招聘岗位所需的学历、专业、年龄、职称等条件详见《一览表考试考核考试考核分为笔试和面试。(一)笔试1
    • 公务员 重庆市綦江区2013年招聘436名事...
      重庆市綦江区2013年招聘436名事业单位工作人员招聘范围和对象(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;3.适应岗位要求的身体条件;4.符合岗位招聘条件(详见《一览表考试考核考试考核分为笔试和面试。(一)笔试笔试由綦江区人力资源和社会
    • 公务员 重庆市梁平县2012年第四季度招聘事...
      重庆市梁平县2012年第四季度招聘事业单位工作人员招聘单位及人数本次共有58个事业单位面向社会公开招聘工作人员424名,具体招聘单位职位及要求详见《梁平县2012年第四季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表13、考试考核:考试分为笔试和面试。(1)笔试笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试科目为公共科目笔
    • 公务员 2013年兴业银行重庆分行应届毕业生...
      2013年兴业银行重庆分行应届毕业生招聘招聘流程:(一)简历投递时间:2012.11.28-2012.12.31(二)初次面试、笔试(三)二次面试(四)签订三方协议(五)入职前实习(六)签订正式劳动合同注意:2012年12月31日之后,我们将不再接收简历投递,请各位同学抓紧时间;我们会在简历投递截止