6月13日在“‘合芜蚌人才特区’2013年引进高层次创新创业人才”新闻发布会上获悉，围绕安徽“合芜蚌人才特区”主导产业、战略性新兴产业需要，安徽将重金引进海内外高层次创新创业人才。

安徽省人力资源和社会保障厅副厅长刘少华在新闻发布会上表示，根据高端人才的不同类别，将分别给予2万到100万人民币不等的资金资助。对于成功引进的高端人才，最高可获100万元资助，引进的外国专家，最高可获50万元资助。

刘少华说，此次特区人才需求涵盖重点院校、科研院所、骨干企业、创新创业园区载体等96家企事业单位，计划招聘1025名高层次人才，柔性引进85名外国专家、242名博士后研究人员进站，实施人才项目45项。需求集中了特区重点发展产业的顶尖领军人才和高端紧缺人才，涉及航空航天、电子信息、石油化工、新能源新材料、机械制造等600余个学科专业。

高层次人才配偶及子女安置问题一直是引进人才的重要制约因素。刘少华表示，特区引进海外高层次人才，其直系亲属可随迁在安徽落户，并享受当地居民同等待遇，子女参加高（中）考，可参照归侨子女规定予以照顾。特区领军人才、高端人才家属及随迁子女有就业创业意愿的，免费给予职业推荐、政策咨询等服务，并享受培训补贴、创业贷款等优惠政策等。

据记者了解，安徽“合芜蚌”自主创新综合试验区建设启动以来，产业成果、科技成果、人才成果显著，带动安徽省区域创新能力跃居全国第9位、中部第1位。人才带动“合芜蚌”自主创新综合试验区发展的效果已经开始显现。

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