安徽2013艺考专业考试报名时间1月15日_地方-查字典教育资讯网
 
安徽2013艺考专业考试报名时间1月15日

首页 > 

地方

 > 安徽

 > 安徽2013艺考专业...

安徽2013艺考专业考试报名时间1月15日

地方 查字典教育资讯网 2014-12-20

2013年安徽省外院校在安徽设点艺考，专业考试将于1月15日开始报名，1月17日开始考试，考点设在安徽建筑工业学院和安徽艺术职业学院。安徽省考试院表示，各设点院校考试日程将于1月13日开始陆续公布。

相关阅读：

2013年全国各高校艺考招生简章汇总

2013年辽宁艺术类专业省统考时间安排

2013年辽宁艺术类专业省统考成绩查询方式

2013年辽宁艺术类专业统考备考建议

2013年河北艺术类专业校考地点公布

2013年重庆艺考报名人数28291名 增幅45.54%

2013年湖北艺考美术统考28012人 人数略减

2013年江苏艺考音乐类专业统考笔试网上评卷

2013年湖北艺术校考将首次采用网上报名系统

2013年厦门大学艺术类专业音乐美术类专业将招260人

2013年甘肃艺考省统考成绩将于1月中旬公布

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

安徽阜阳市“异地高考...
安徽合肥2013年1...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 练就职业成功的七个条件
      成长与成功，过程与结果，究竟哪个更重要？当一切都已成定局时，过程似乎显得已不重要；但凡事都有一个过程。过程稍有不同，结果则迥然相异。甚至，今天的结果，又是明天的过程；无数的结果，组成一个壮丽的过程。或许，对某些人而言，他看重的是结果；但对于大多数人而言，过程才是更重要的。没有好的过程，何来好的结果？
    • 人才 我们如何应对职场压力
      你的工作节奏太快；工作量太重；工作时间太长；责任太大；几乎不给朋友打电话；不去参加同学聚会；没有时间真正地放松；我们所提出的压力调适的系统方案包括六个方面的内容：即形成正确认知；调整自我心态；善于应对工作；尽情享受生活；掌握减压技术。你的工作节奏太快；工作量太重；工作时间太长；责任太大；几乎不给朋友
    • 人才 如何为星座老板当下属？
      据一项权威调查报告显示，上班族们的压力仅三成来自工作本身，而剩下的七成居然来自老板！老板为何老是板着脸？明明自己是个工作的能手，怎么在老板面前就不讨喜呢？马屁功夫不到家的你，趋炎附势也不是你的作风，这时你该如何面对头顶上的老板呢？还是先来看看摘星工厂——星吧带来的12星座之老板面面观吧！白羊座白羊座
    • 人才 职场女性中应具备的五种魅力
      这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功
    • 人才 重要宴会最基本的用餐礼仪
      约会时，其实吃什么并不重要，重要的是看跟谁一块吃饭。在吃饭的时候，很多细节如果你注意了，人家就会认为你非常的懂礼貌、知礼节，你的朋友也值得交。用餐时，谨记“整齐、清洁和保持安静”三项原则便可无往而不利。以下提及一般人常犯的小错误，如果你在这些细微地方都表现得大方得体，人家又怎能不暗暗为你加分呢？心动
    • 人才 最适合创业的三个年龄
      什么时候适合创业？有人说，随时都可以，事实也确实如此，任何时候，只要有创业的想法，就可以去创业，但是，这样说也显得较为笼统，很多人依然不知道自己是否适合创业？而如果从年龄阶层来细分，有三个年龄阶段的人，最适合创业，分别为：25，35和45.25岁，正处于青春年华，对于不少大学生而言，22或者23左右
    • 人才 职场“钟摆族”上演“双城记”
      日前，记者在职场调查中发现，如今，越来越多的职场人正在突破城区界限，工作在城里，生活在郊县甚至其他城市。他们常常两处奔波，原有的单一城市生活模式被打破，工作生活双城化。异地奔波几时休？做技术出身的杨旭自毕业后就留在省会工作，而妻子则在郊县老家从事教育工作。长期以来，杨旭与妻儿处于异地状态，只有在节假
    • 人才 为什么失败是成功的秘密
      成功都需要些什么呢？显然是一大堆的失败。《纽约时报（NewYorkTimes）》的保罗-塔夫（PaulTough）报道说，教育领导者们认为知道失败是怎样的才是成功的秘诀。纽约市一家昂贵的排名最高的民办学校的管理者多米尼克-兰多夫（DominicRandolph）所关心的是学生们对于成功一无所知。在美
    • 人才 产假：4个诀窍重返工作
      从产假回归，在女性的职业生涯中是一个关键的连接点。女性在情绪上和职业上如何处理这点，会为她作为带职母亲的新生活定下基调。未能平衡好这两种角色，不但会让她失去职业生涯的成功，也会失去家中的幸福。在最近的一份调查中，3个月的妈妈中，全时间工作的妈妈比那些能够在这段期间与孩子待在一起的妈妈，会感受到更大的
    • 人才 剖析职场中的你属于穷人的原因
      职场人谁都不想一辈子都是穷人，但是很多都深陷穷人的“思维”而不自知。职场中存在那么多穷人的原因就在于他们没有明确自己的人生目标，也没有正确的人生定位。现在穷人们确实应该行动起来，不要成天的空想了。你为什么是穷人？你的人生核心目标是什么？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就
    • 人才 如何跟老板巧妙说再见
      年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是，
    • 人才 好莱坞式的职场三大法则
      好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖创意的环境，品质的好坏没有客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功，需要有极大的侵略性，甚至违反人性的言行。熟悉好莱坞式的法则，其它产业就显得轻而易举。在“美国甜心”中，比利克里斯多饰演一名宣传人员，炒作新片无所不用其极。他教
    • 人才 警惕办公室的“坏苹果效应”
      众所周知，消极的互动比积极互动所产生的影响更大，而人们对他人不良品质的记忆往往比优秀品质的记忆更加清晰。最近发表在《华尔街日报》（WallStreetJournal）的一篇文章，《几个坏苹果是如何毁掉一切的？》（HowaFewBadApplesRuinEverything）涉及到了这些发现。此类结论
    • 人才 职场要领 洞悉上司的15种表情
      行走职场，首先要学会的一项重要本领是察颜观色，它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。1、上司说话时不抬
    • 人才 如何通过学习获得意志力？
      我们都羡慕那些看上去似乎能够完美地自我控制的人。他们定期地进行体育锻炼；他们按时完成工作项目。在一项一百万人参与的研究中，大部分人表示自我控制是他们最大的弱项。因此，人们是否能够建设自己的意志力呢？或者，有些人天生如此？心理学教授罗伊-F-鲍迈斯特（RoyF.Baumeister）和《纽约时报（Ne
    • 人才 厚黑学在职场中如何应用
      职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别
    • 人才 8种方法阻止同事损坏你的声誉
      亲爱的人力资源女恶魔，在我的办公室里，我和另外一个人都有着相同的职位。我们的管理者所使用的不给我们中任何一个人升职的借口是，只能有一个人获得晋升，因此今年不会有升职的机会，因为，如果一个人获得了晋升，那另一个人就会对此小题大做。从那时候开始，这名另一位员工就决定通过找出我所做的每件事的错误的方式在我
    • 人才 职业倦怠：职场内的“四年之痒”
      婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。据4月底出炉的《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》显示，在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。中国人力资源开发网公布的另一组数据显示，近50%的工作
    • 人才 职场菜鸟如何“过五关获六智”
      每一个身在职场的人，都希望自己能够在“场”上游刃有余，精彩纷呈。实现这一愿望的诀窍无它——过好五道“关”。第一“关”是忠诚。俗话说：“端人家的碗，服人家的管。”这个“服”是“口服”，更是“心服”。既然在这家公司，就要尽心竭力，付出心血，切不可得过且过、敷衍塞责，更不能三心二意、见利忘义。公司把你招进
    • 人才 打造你的“职场信用卡”
      迈入招聘季，不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历，于是开始考虑能否采用“非常”手段，将自己的经历进行一定的包装，从而拿到心仪的offer.当然，有人侥幸通过，得以在进入职场后慢慢弥补自己的不足；也有人栽在一个细节上，让本来还有些胜算的机会从手中溜走。其
    • 人才 职场细节 5件事最伤同事感情
      不参与讨论工作累了，大家可能会谈些琐事，能缓解压力、交流感情。如果你从来不参与这种讨论，时间一长，工作上的事情大家也想不起跟你说了。拒绝零食带点小吃、特产相互，或者获奖了请客，是表达友好的重要途径。要是因为“正忙着”、“不想欠人情”等拒人千里，或表示不稀罕，人家也会觉得你曲高和寡，难以相处。行踪诡秘
    • 人才 不要和聪明人较劲
      不要和聪明人较劲。职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的，他们不止装聪明装的厉害，而且喜好指点江山，什么事情都要拿来指导一番。甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子，给职场老手们讲课。遇到这种“聪明人”时，千万别和他们较劲。你要想到，他们越是装聪明，就死的越快。所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们，也不
    • 人才 职场如何避免人际关系中的硬伤
      拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，职场中的有些人际关系法则看似简单、平常，可往往易被忽视。有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。“别人发言你唠嗑”。会议或讨论中，发言者往往代表着一个团体的观点。此时，如果东张西望、随意说话，不仅让人觉
    • 人才 准毕业生应做好职业规划
      1990年出生，6岁上学，18岁高中毕业考入大学，今年进入大四，明年正式成为2012届毕业生。如今，这批被人们认为“不靠谱”的年轻人，就要踏上职场了，他们会有怎样的表现和应对？“90后”们，面对未知的挑战，你们准备好了吗？职场规划有模有样期待月薪2000元以上在采访中，记者得知现在正是“90后”进入
    • 人才 职场稀奇减压方式大集合
      职场压力无处不在，于是各种稀奇的减压方式也层出不穷，有的能让你放松心情，而有的却在搞破坏。聪明的职场人一定要警惕了，别在减压的同时给别人带来痛苦。稀奇减压方式大集合健康型：女士学习瑜伽，男士学肚皮舞：扭胯、抖臀、腰肢似蛇般灵活摆动，据说是男士减压的最新招式。刺激型：攀岩、狂奔，去郊外寻求刺激，挑战极
    • 人才 女性做HR管理优势更大
      美国劳工部妇女局的最新统计显示，美国51%的公司为女性所拥有，美国妇女经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。在我国，各行各业中职业女性都起到了“半边天”的作用。今天的职业女性让人们更多地看到了她们作为职场强有力的竞争者那种“巾帼不让须眉”的独立和坚强。在她们的身上有着某些可贵的特有品质。首
    • 人才 职场不满如何去处理？
      “无论不满是牵涉什么事，一定要是真相。不过，在反映时所运用的技巧亦相当重要，若你不了解上司的性格，很容易令他将注意力集中在你的态度上，而非事件上。表达时要以积极态度去谈问题，互相尊重而不是去找出谁要为这事负责，待问题解决后，才慢慢谈负责问题。在时间选择上，需要十分小心。如选择老板不太忙的时间才找他，
    • 人才 职场如何化解越级执行尴尬？
      据专家对200名职场人士发起在线调查，75.55%的参调者表示遇到过越级行为的尴尬，但其中六成以上的参调者可以化郁闷为祥和，彼此权衡职场级别之间的那点事儿，但他们并不认可越级行为在职场上“游刃横行”。越级汇报惹来职场危机在本次调查中，对于员工“越级汇报”的原因进行了问卷设问，数据所示50%的汇报者因
    • 人才 职场人需学习的10个小习惯
      习惯，从小事做起；机会，从身边寻找。当成功好像可望不可及时，与其望梅止渴，不如从现在开始积蓄力量，为成功的道路不断添砖加瓦。下面的十个习惯，不妨学习一二。第一，不要轻言退缩。人生之路，从来就不是一帆风顺的。比失败本身更可怕的是怨天尤人，当遇到挫折，或者事情搞砸了时，与其抱怨和犹豫，不如寻找原因、重新
    • 人才 职场最有价值的社交技巧
      在职场中，与人打交道是自然少不了的。成为一个八面玲珑、左右逢源的人，是所有职场人所希望的。因为我们和人交谈，往往要考虑整体的环境、别人的心理、事情的效用，否则你很有可能会显得格格不入，尤其是在中国人比较多的企业。以下几种社交技巧值得你经常联系。好的社交技巧应该是很多人都渴望掌握的注视对方的眼睛。无论