安徽萧县成立校车安全管理联席会议制度_地方-查字典教育资讯网
 
安徽萧县成立校车安全管理联席会议制度

首页 > 

地方

 > 安徽

 > 安徽萧县成立校车安全...

安徽萧县成立校车安全管理联席会议制度

地方 查字典教育资讯网 2014-12-20

图为交警正在协助学校安排学生有序上校车。陈昕 摄

近日，安徽省萧县成立校车安全管理联席会议制度，进一步明确各部门职责，协同治理安全隐患，保证师生上下学安全。

2012年初，县政府就明确了乡镇人民政府、宣传、教育、公安、交管、安监等部门在校车安全管理中的职责，要求通力合作，齐抓共管，确保校车安全。9月初，县教育局组织专门人员，对全县每名学生上下学出行情况及车辆、司机信息进行了详细摸排、统计。县公安局以县教育局统计报送的《全县校车情况统计汇总表》为依据，逐车逐人审验，制止不合格校车上路，不允许不合格的驾驶员驾驶校车；加强路面管控力度，增派警力，依法严厉查处校车超速、超员等交通违法行为，指挥其他车辆为校车让路，落实校车行驶特权。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

挪威留学学霸养成指南...
安徽省政府:暂停农村...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 如何通过学习获得意志力？
      我们都羡慕那些看上去似乎能够完美地自我控制的人。他们定期地进行体育锻炼；他们按时完成工作项目。在一项一百万人参与的研究中，大部分人表示自我控制是他们最大的弱项。因此，人们是否能够建设自己的意志力呢？或者，有些人天生如此？心理学教授罗伊-F-鲍迈斯特（RoyF.Baumeister）和《纽约时报（Ne
    • 人才 职场不满如何去处理？
      “无论不满是牵涉什么事，一定要是真相。不过，在反映时所运用的技巧亦相当重要，若你不了解上司的性格，很容易令他将注意力集中在你的态度上，而非事件上。表达时要以积极态度去谈问题，互相尊重而不是去找出谁要为这事负责，待问题解决后，才慢慢谈负责问题。在时间选择上，需要十分小心。如选择老板不太忙的时间才找他，
    • 人才 职场最容易受流言重伤的几类人
      据英国某公司对美国2429名员工进行了一项网上调查，结果显示，60%的人认为职场中的流言蜚语最让人无法容忍。相信国内上班族厌恶流言的程度决不比美国人差，但职场上的流言却一天也没有停止。究竟哪些人更容易成为流言的牺牲品？他们在性格上又有哪些共同的弱点呢？人格不独立。小张到舅舅的公司做事，工作做得有声有
    • 人才 职场八大流行新名词
      白骨精职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下，地位最高者往往被称作“白骨精”——白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族（包括按揭），他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。影帝或影后很多刚刚毕业的大中专生们都当过“影帝”或“影后”，他们的奋斗目标就是早日摆脱
    • 人才 不要和聪明人较劲
      不要和聪明人较劲。职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的，他们不止装聪明装的厉害，而且喜好指点江山，什么事情都要拿来指导一番。甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子，给职场老手们讲课。遇到这种“聪明人”时，千万别和他们较劲。你要想到，他们越是装聪明，就死的越快。所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们，也不
    • 人才 职场如何化解越级执行尴尬？
      据专家对200名职场人士发起在线调查，75.55%的参调者表示遇到过越级行为的尴尬，但其中六成以上的参调者可以化郁闷为祥和，彼此权衡职场级别之间的那点事儿，但他们并不认可越级行为在职场上“游刃横行”。越级汇报惹来职场危机在本次调查中，对于员工“越级汇报”的原因进行了问卷设问，数据所示50%的汇报者因
    • 人才 8种方法阻止同事损坏你的声誉
      亲爱的人力资源女恶魔，在我的办公室里，我和另外一个人都有着相同的职位。我们的管理者所使用的不给我们中任何一个人升职的借口是，只能有一个人获得晋升，因此今年不会有升职的机会，因为，如果一个人获得了晋升，那另一个人就会对此小题大做。从那时候开始，这名另一位员工就决定通过找出我所做的每件事的错误的方式在我
    • 人才 高薪之累：职场人不能承受之重
      多少人做梦都想拿高薪，最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己。然而，有人做着高薪梦，有人却被高薪压得喘不过气，Lucy正是如此。人人向往的高薪，为何让她不堪重负？“高薪之累”如何应对？如果通过科学的职业规划获得高薪高职？近日，职业规划师为她进行了系统的职业规划咨询。咨询案例高薪让我不堪重负Lucy，广告
    • 人才 4大原则助你找到职场导师
      导师对于职业就像精神治疗师对于你的精神疾病一样。他们能够使用他们的眼光和经验，把你从现在的处境带到你想达到的处境。他们能够给予你新的工具，加强你现有的努力成果。关键你要找一个合适的：以下四条准则帮助你确定，谁的陪伴会让你享受，以及谁的经验可供你学习。但是要记住：当你向一个潜在的导师伸手求助时，要使用
    • 人才 重要宴会最基本的用餐礼仪
      约会时，其实吃什么并不重要，重要的是看跟谁一块吃饭。在吃饭的时候，很多细节如果你注意了，人家就会认为你非常的懂礼貌、知礼节，你的朋友也值得交。用餐时，谨记“整齐、清洁和保持安静”三项原则便可无往而不利。以下提及一般人常犯的小错误，如果你在这些细微地方都表现得大方得体，人家又怎能不暗暗为你加分呢？心动
    • 人才 注意！这些职场信念已过时
      “先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢？有职场专家提醒，这些职场信念曾经很管用，如今却已经OUT（过时）了，非但不能再将它们作为“真理”奉行，如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了？职场专家将为大家一一解析，快来对你的职场信念进
    • 人才 职场攻略：和老板交流的安全距离
      你的原则与性格，逢迎还是正直，在他心中会是一面对待你的镜子。若外来的专业经理人成为爱将，就会考验组织的文化与目标。“唯有从每个老板身上，学到的能力与格局，才是你受用无穷，不可取代的魅力。简要内容：想成为爱将也好，不屑当爱将也罢，张虹慧一番的“爱将哲学”倒是颇有见地：“我不会把注意力放在老板的‘一颦一
    • 人才 怎样扑救“职场怒火”
      有些人希望通过发怒得到某种畸形的快感，而不是去寻找怒火的源头，想办法改善不如意的情况。然而，发脾气不会使愤怒消失，反而会激化负面情绪。发脾气有一些明显弊端，比如暴脾气的人更容易得心脏病。爱发脾气的员工还会破坏工作环境。其实，处理愤怒还有其他方法。在这篇文章开始时，我们不妨设想这样一个情景：你打算给自
    • 人才 练就职业成功的七个条件
      成长与成功，过程与结果，究竟哪个更重要？当一切都已成定局时，过程似乎显得已不重要；但凡事都有一个过程。过程稍有不同，结果则迥然相异。甚至，今天的结果，又是明天的过程；无数的结果，组成一个壮丽的过程。或许，对某些人而言，他看重的是结果；但对于大多数人而言，过程才是更重要的。没有好的过程，何来好的结果？
    • 人才 比丰厚薪水更重要的10件事
      这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了参与出人头地游戏的机会，一辈
    • 人才 准毕业生应做好职业规划
      1990年出生，6岁上学，18岁高中毕业考入大学，今年进入大四，明年正式成为2012届毕业生。如今，这批被人们认为“不靠谱”的年轻人，就要踏上职场了，他们会有怎样的表现和应对？“90后”们，面对未知的挑战，你们准备好了吗？职场规划有模有样期待月薪2000元以上在采访中，记者得知现在正是“90后”进入
    • 人才 “夹心”中层如何维稳
      不想当将军的士兵不是好士兵！话虽如此，但要想真正成长为指挥千军万马、挥斥方遒的统帅，也得从把几个小兵带好开始。“夹心饼干”可不好当，当你真正成为中层管理者的时候，你会悲催地发现，你不再是那个只要理解上司指令、执行决策就可以的人了，自己成了一个团队的衣食父母，既要领会公司决策、制定部门发展规划，又要激
    • 人才 职场“钟摆族”上演“双城记”
      日前，记者在职场调查中发现，如今，越来越多的职场人正在突破城区界限，工作在城里，生活在郊县甚至其他城市。他们常常两处奔波，原有的单一城市生活模式被打破，工作生活双城化。异地奔波几时休？做技术出身的杨旭自毕业后就留在省会工作，而妻子则在郊县老家从事教育工作。长期以来，杨旭与妻儿处于异地状态，只有在节假
    • 人才 职场兵法之“傻”人心计
      兵法，就是教你克敌之术，在职场中助你像杜拉拉一样如鱼得水。今天教给你的职场兵法，正是“傻”人心计。装傻，可以说是职场人常用的处世之道，也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作
    • 人才 职场女性中应具备的五种魅力
      这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功
    • 人才 创业者的特质
      创业这个词的热度，在这些年可谓是如日中天。创业成功者的故事向磁铁一样吸引着众多有梦想的人。但是创业成功的人依然是少数，因为创业者所经历的辛苦，所要面临的挑战，不是一般人可以坚持下去。也许就如2011年中国CE-MEGA创业大型峰会上，北京大学家族企业标杆案例研究组组长曲军所言，很多人在创业上是有冲动
    • 人才 职场稀奇减压方式大集合
      职场压力无处不在，于是各种稀奇的减压方式也层出不穷，有的能让你放松心情，而有的却在搞破坏。聪明的职场人一定要警惕了，别在减压的同时给别人带来痛苦。稀奇减压方式大集合健康型：女士学习瑜伽，男士学肚皮舞：扭胯、抖臀、腰肢似蛇般灵活摆动，据说是男士减压的最新招式。刺激型：攀岩、狂奔，去郊外寻求刺激，挑战极
    • 人才 产假：4个诀窍重返工作
      从产假回归，在女性的职业生涯中是一个关键的连接点。女性在情绪上和职业上如何处理这点，会为她作为带职母亲的新生活定下基调。未能平衡好这两种角色，不但会让她失去职业生涯的成功，也会失去家中的幸福。在最近的一份调查中，3个月的妈妈中，全时间工作的妈妈比那些能够在这段期间与孩子待在一起的妈妈，会感受到更大的
    • 人才 警惕办公室的“坏苹果效应”
      众所周知，消极的互动比积极互动所产生的影响更大，而人们对他人不良品质的记忆往往比优秀品质的记忆更加清晰。最近发表在《华尔街日报》（WallStreetJournal）的一篇文章，《几个坏苹果是如何毁掉一切的？》（HowaFewBadApplesRuinEverything）涉及到了这些发现。此类结论
    • 人才 如何跟老板巧妙说再见
      年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是，
    • 人才 职场人需学习的10个小习惯
      习惯，从小事做起；机会，从身边寻找。当成功好像可望不可及时，与其望梅止渴，不如从现在开始积蓄力量，为成功的道路不断添砖加瓦。下面的十个习惯，不妨学习一二。第一，不要轻言退缩。人生之路，从来就不是一帆风顺的。比失败本身更可怕的是怨天尤人，当遇到挫折，或者事情搞砸了时，与其抱怨和犹豫，不如寻找原因、重新
    • 人才 厚黑学在职场中如何应用
      职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别
    • 人才 职场最有价值的社交技巧
      在职场中，与人打交道是自然少不了的。成为一个八面玲珑、左右逢源的人，是所有职场人所希望的。因为我们和人交谈，往往要考虑整体的环境、别人的心理、事情的效用，否则你很有可能会显得格格不入，尤其是在中国人比较多的企业。以下几种社交技巧值得你经常联系。好的社交技巧应该是很多人都渴望掌握的注视对方的眼睛。无论
    • 人才 职场要领 洞悉上司的15种表情
      行走职场，首先要学会的一项重要本领是察颜观色，它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。1、上司说话时不抬
    • 人才 职场女性如何提升个人形象？
      从事办公室工作的白领女性，学会在各种场合扮好自己的形象，不仅仅是为了个人的美丽，也是为了维护公司的整体形象。有关白领女性仪态有一些不成文的规范，还是注意为好。先说发型。要想扮靓，从头做起。作为一位干练的白领女性，发型上应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花俏的发型，还是“忍痛割爱”适可而止好。奇异