1月7日，随着国考笔试成绩的新鲜出炉，据统计，安徽省将有67000多人进入到面试环节，比去年多将近4000人。
纵观历年国考面试，其考查形式依旧以结构化面试和无领导小组讨论两种形式出现。华图公务员考试研究中心专家介绍说，虽然近三年面试的考查形式基本稳定，但在稳定中也出现了一些变化，题型的创新性及题目的多样性是最明显的特点。同时，试题背景呈现出较强的时效性，着重加强对时事热点的渗透和挖掘，形式及命题方式也更加灵活多样。不得不令考生注意的是，题目在设置方面与职位的匹配度越来越高，题型设置也呈现混合化的特点。近三年试题难度在一定程度上有所提高，这无疑要求考生要具备更加出色的基本技能及应变能力。
面试题目的设置离不开热点新闻及事件做素材，这种命题趋势已延续多年，因此还会成为今年面试命题不可或缺的组成部分。这一趋势不仅表现在综合分析题中，在应急应变、组织管理类题型中都可出现社会热点为背景的试题，在对考生进行全方位能力考查的同时，也着重考查了考生对国家新闻、社会热点的关注度与理解度。
公考专家还特别提醒考生，在技能备考的同时，切勿忽视心理备考及仪表礼仪，面试过程中一定做到处变不惊、沉稳大方;衣着干净整洁，符合公务员气质。
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