不同类型公司员工与老板的相处之道_人才-查字典教育资讯网
 
不同类型公司员工与老板的相处之道

首页 > 

人才

 > 不同类型公司员工与老...

不同类型公司员工与老板的相处之道

不怕工作,不怕加班,就怕与老板沟通。调查显示:近七成职业人提到与老板沟通就头疼;过八成职业人不知如何去沟通。但是如果能够把握好与老板沟通交流的方式与尺度,必然会为你的职业发展添金。

不同类型的企业,文化风格不同,在与老板沟通交流的方式上,也会有所变化。根据不同类型,可以概括为这样四种类型的沟通方式:开诚布公式、先斩后奏式、含情脉脉式以及“指桑骂槐”式。

开诚布公式:

这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通:应以解决问题为导向,直接把问题放到桌面上来谈,并将自己对该问题的看法、理解以及自己所认为的合适的解决方法和盘托出,在征求老板的意见后,然后去执行以解决问题。

员工通过这样一种方式与老板进行交流,可以表现出自己对问题的把握尺度和分析判断能力,同时又能在问题解决之前征求到老板对此问题的意见,这样既体现出自己的工作能力和团队协作精神,又能表达出对老板的尊重,可谓一举而两得。

先斩后奏式:

这种方式是员工在发现问题以后,由于主客观原因的影响使得他们并不是先向老板汇报,而是自己直接将问题解决掉,然后把分析问题的方法、具体的解决方案、实施的过程等做一个详细的汇报总结上交给公司老板。员工能独立自主的把问题解决掉,获得一个满意的结果,这些对于以结果为导向的企业和管理者来说是很受欢迎的。

世界经理人办公伙伴认为:此种方式能非常直接的体现出员工的建设性、主观能动性和创造性,如果问题解决的圆满的话,就很容易在老板心目中留下深刻的印象,对于员工以后的升迁和发展就会非常地有利。

含情脉脉式:

在很多时候,作为员工可能任劳任怨、辛辛苦苦地做了很多的事情,但他认为也许老板并没有注意到他的工作能力和业绩,这种时候,如果你作为员工赤裸裸地向老板提出要求,可能反而适得其反。此时如能采取含情脉脉的方式,通过交流一些工作上的问题来含蓄地表达出自己个人要求,也许就能更容易获得老板的认同和赞赏。

含情脉脉更适合于表达一些相对私人的问题,在与老板沟通的过程中,动之以情,晓之以理,老板自然能体会到你对工作的努力程度,在提升的时候,自然就会把视线在你身上多做停留了。

“指桑骂槐”式:

“指桑骂槐”原来的意思是骂人的一种绝招,它既能一针见血又具有双重含义,一下难于识破,叫对方防不胜防。在企业沟通上,是指员工通过对一些经典的事例或生活中比较典型的事情进行一些评介,得出自己的评判标准,而其实质上是“醉翁之意不在酒”,是想通过这种典型事例来暗示自己对公司某件事情的个人看法,或暗示自己的一些要求。

要通过“指桑骂槐”的方法来暗示表达出自己的要求,所选的事例必须是比较经典的,一般人都耳熟能详的,同时这个经典事例让人想了一下以后,又能比较方便地揣摩出你暗示的东西,否则就起不到沟通的效果,自然也达不到自己想要的目的了。

女性与上司相处的智慧

虚心求教

职业女性懂得虚心请教。当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美声和一张张笑脸。你如果只懂锦上添花,是不会引起上司的特别注意。

因此,明智的做法是虚心请教。你可以恭恭敬敬、真心诚意地请上司分享成功经验,并直指出你应该努力的弱点,如此一来你会引起上司的好感,使对方感受到你是一个虚心学习、很有发展前途的人。

交流简洁

时间是管理者最宝贵的财富,办事简洁利落,是应有的基本素质。

所谓“简洁”就是当上司询问时,你必须在最短时间内把答案去芜存菁,以直接了当、思路清晰的态度报告之。

如果你对自己的口才或记忆没把握,可以试着采用备忘录,养成随手记下想法和重点的习惯,以条列的方式记下,以便日后整理。如此一来就算上司在听完口头报告后,还需要一份书面数据,你也不需浪费太多时间准备。

真心仰慕

如何仰慕上司是一门艺术,有些上司公事公办,是对自己的至交、亲戚,在生活上可以互相帮助,但在工作上却对其他下属一视同仁;有功绩就奖励,有过失就惩罚,决不颠倒黑白,是非不分。面对这样的上司,你表达仰慕的态度就要谨慎,别让他以为你是在讨好巴结。如果需要表示赞美与认同,就要拿出具体的例子让他知道你不是信口开河。

适度恭维

有些上司自恃头脑聪明,交际广泛,或者背景深厚,自认是了不起的人物,所以趾高气扬,目空一切。但也因为他们是如此的傲慢自负,这种上司喜欢旁人的瞩目赞美,却讨厌肤浅的恭维话,有时恭维不成还会被反唇相讥一番。这时你千万别气馁,也许正是他这份自信,才会提早换取成就。你如果想得到注意,最好透过第三者去传达恭维,这种“拐个弯”的恭维方式,不仅顾全了上司的面子,更为你赢得里子。

进退得宜

你与上司工作领域的地位差异,这点是人人心里有数,虽然近朱者赤,多和上司往来可以学习到他的成功经验,但不要过从甚密,以免不经意涉入对方私生活之中。不管你的上司是男是女,是你的至亲或好友,在职场里是什么辈份就有什么分寸,你要懂得拿捏和上司之间的应对进退,以免造成他对你的提拔关照,却被人影射走后门,相信这样蜚短流长的结果对公司是百害无一利,也不会是你所乐见的。

和女性主管相处的智慧

也许你的身边正有为数不少的女主管,或是你期望自己有朝一日也能担任主管。在专属你的日子到来之前,先学会如何和女主管相处的智慧,说不定会对你的前途有所帮助。

别轻易探询私生活

曾碰到单纯的晚辈为了向熟女年纪的女主管献殷勤,开口就称赞对方兼顾家庭与事业是多么难能可贵,殊不知对方根本仍是小姑独处。一个女人能做主管,绝对不是靠美貌和几根白头发所换来的,因此,她的世界也许比你想象中更孤寂,如果够上道,就不该轻易打探。

来源:世界经济人办公伙伴

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职业经理人生涯规划设计实务
      中国企业界缺乏合格的职业经理人的一个重要原因是:职业经理人缺乏合适且严密的个人生涯规划。几年前,很多人还不知个人生涯规划为何物。近几年一些优秀企业也开始为自己的员工作职业规划,但成功的案例并不多。大多数职业经理人在企业中实行目标管理,但很少的职业经理人想到应该对自己的职业生涯作一个目标管理。作为一名
    • 人才 职场问答:我怎么越小心越出错
      读者郭小姐来信说:我最近越来越对自己的工作没有信心了,甚至对上司还出现了畏惧心理,生怕出了差错受上司训斥。在公司里,我主要负责一些文件的处理工作,有时候上司要求我把各种文件梳理出核心内容后上交给他,但是有好几次他都对我大发雷霆,指责我工作中的疏忽,使得我现在做什么事儿都小心翼翼。但是越在意这些我就越
    • 人才 职场生存四大勇气必不可少
      环球在线消息:久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。突破现状上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到
    • 人才 比尔•盖茨千奇百怪的提问...
      日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔·盖茨的提问》,相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。文章内容如下:假如面试考官问你“将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁?”你怎么回答你可能会回答“向右旋转就可以了”这样的回答可能会让你打开车门,但最佳答案却是“向顺时针方向旋转即可”
    • 人才 李静戴军 超级拍档舍我其谁
      工作上的超级拍档,意味着事业上的扶助,能力上的互补,性格上的包容,你唱红脸我唱白脸的默契……影视剧中司空见惯的情节,在现实中却比神仙眷侣还难求。不过还好,做选题讨论谁能当超级拍档的代言人时,我们异口同声——李静戴军呗。今年是狗年,李静和戴军这对超级拍档,共同迎来旺旺的本命年。两人为此故作惊恐万分状:
    • 人才 成功职业指导:职业定位与性格
      前不久,阿伟又打电话来,说:“前天我交了辞职书,我现在要不要从经理那里收回辞职书?------”阿伟是我的同乡,从小就多才多艺,读高中时获得过全校数学竟赛第一名、学校运动会200米游泳亚军。阿伟成功的欲望很强烈。大学毕业后,在工作的同时,一直坚持自学,还参加了各种培训班,培训内容包括:英语、市场营销
    • 人才 2005年四季度西安就业压力缓解 计...
      西安市职业介绍服务中心对外发布2005年西安市第四季度职业供求状况,分析显示:推销展销人员、计算机工程师等十类职业市场需求缺口最大,计算机工程师最吃香,招5人仅有1人应聘;而体力工人、收银员等十职业竞争最激烈,多人争抢一个岗位。■第四季度就业压力明显缓解据了解,去年第四季度进入市劳动力市场岗位增多,
    • 人才 应聘外企什么样的求职简历易通过?
      应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢?柯达:内容符合职位要求的简历容易通过柯达公司认为,简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历,需要列明应聘的
    • 人才 安吉天荒坪抽水蓄能电站
      荒坪水电站位于安吉县城西南隅天目山脉支系的山林深处。距杭州仅一小时车程。一到天池,顿觉眼前豁然开朗风光明媚。进入景区,迎面就看到一块竖立的巨石上镌刻着乔石同志手笔'竹乡天池'四个大字。然后转身登上十多米高的设置电站模型的大厅,首先了解电站如何抽水蓄能发电的概况。再继续登上搁天岭,大家在梁平波题写对联
    • 人才 未来五年最火爆行业“才”情探报1
      未来五年最火爆行业“才”情探报系列建筑、房地产行业:复合型专业人才唱主角未来五年最火爆行业“才”情探报(一)《职业》杂志/李黄珍●选择专业●进入行业●确定职业你准备好了吗?八月的炎炎烈日下,是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛,攻读某个专业;刚跨入职场的准职业人士,揣摩着自己所选择的行业是
    • 人才 跳槽无罪,须定位
      一直以来,职场中都流行着这样一句“四字箴言”——“金九银十”。于是,每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽,趁势寻找新东家高就。就在众人皆为跳槽忙的时候,向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦,说跳槽跳怕了的咨询者——Joe,他来向向阳生涯CCDM职业规划师求助,自己是否该在这个“金
    • 人才 四大行业将通往高薪之路
      咨询业近几年来,麦肯锡、波士顿、罗兰·贝格、毕博,一连串国际著名咨询公司先后叩开中国的大门,让中国的咨询业星光熠熠。据调查,上海高端领域咨询服务业收入位居榜首,高出其他行业30%。据了解,咨询业在各行业薪资中属高位,其中咨询总监以22万元年薪拔得头筹,即便是级别较低的咨询员,平均年薪也有6万元。高薪
    • 人才 实习是完成转型的过渡过程
      走进七月,最后一批离校的大学生们,有的还在到处奔波求职,有的已经基本走向新的工作岗位。离开校园进入不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,存在着相当大的压力,最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远,面临着巨大转型压力。转型需要七个转换,实习,则是完成从学校人到
    • 人才 专家解析新鲜人易犯的六大错误观念
      据马来西亚光华日报报道,初出校门的莘莘学子,对工作对未来有憧憬,也有先入之见。现在专家列举其中6方面易犯的观念错误,以备初涉职场的'菜鸟'作警钟之用:误区1:就兴趣来说先入之见:工作一定要和兴趣完全配合才行。澄清:a.光有兴趣是不够的,还要考虑自己兴趣和条件是否可以达到工作的要求,否则即使强行争取得
    • 人才 2010年IT职场冷热点
      对即将开始大学生涯的大学生来说,2010年将是一个重要的时刻。4年时间会眨眼间过去,但这段时间肯定会发生很多影响IT领域的事情。那么到2010年IT职场将是什么样子?让我们看看专家们的预测,听听他们的建议,您将知道如何位那一天做好准备。专家们预测,到2010年,IT职业将发生重大变化:生育高峰出生的
    • 人才 铿锵玫瑰“娇纵”职场
      Office从来就不曾浪漫过,想做其中的铿锵玫瑰,便要学会在一定范围内天马行空地撒娇,更要在“职场规矩”的百般桎梏中,做到千帆过尽,面不改色。只有MM们经过几场或大或小的历练,才能学会收放自如的真正“娇纵”。☆(CG!Notice:我们这里所讲的”娇通”,不是通常意义上的“交通”,区别开来哦!)对老
    • 人才 薪酬:快速回报狂想症
      根据友泰咨询最新调查研究显示,最近几年,人才就业市场和薪酬设计中,出现了一种比较突出的倾向,人才或雇员方明显呈现出追求快速汇报的特点,表现为:发放时间上,人才要求的回报周期比以前缩短了,多数希望快速获取当期的现金回报,甚至强调'现金为王,落袋为安';收入结构上,在薪酬奖金等总收入选择模式上,短期高回
    • 人才 增强你的不可替代性
      职场竞争惨烈,如何让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的事情,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休。这样做只会造成两个影响。一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲。二是别的人觉得你们都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作效绩迟早会
    • 人才 白领:心理健康要戒八个“过度”
      一戒“忧虑过度”虽说是“人无远虑,必有近忧”,然而凡事应有个尺度,切不可杞人忧天,终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情,我们也应振作精神、积极面对,而不该整天闷闷不乐地就此消沉下去。二戒“高兴过度”高兴本来是好事,但要防止“乐极生悲”,特别是当生活中有突如其来的好事降临时
    • 人才 蓄热式民用锅炉今年9月投入使用
      CCTV.com消息(新闻联播):北京能源消费量在全国城市排名第二,科技创新能力全国城市排名第一,依托科技资源优势、自主创新,建设节约型城市成为北京市节能工作新的着力点。滕树龙博士是北京市科委可持续发展科技促进中心的负责人,这几天,他经常要冒着高温酷暑到清华建筑节能研究中心,来跟踪安装在这里的溶液除
    • 人才 留学手册:衣食住行省钱之道
      出国留学需要一大笔开支,在国外学习几年,生活费往往是很多家庭几十年的积蓄。庞大的开支让留学生们往往都有捉襟见肘的时候,不过,精打细算,往往能为你的留学生活省下不少钱,让你的小日子过得红红火火还不会囊中羞涩。看看这篇文章都能告诉你一些什么省钱之道吧。新西兰NIINI开车比坐公交车更便宜饮食方面,可以在
    • 人才 未来五年最火爆行业“才”情探报
      建筑、房地产行业:复合型专业人才唱主角选择专业--进入行业--确定职业你准备好了吗?八月的炎炎烈日下,是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛,攻读某个专业;刚跨入职场的准职业人士,揣摩着自己所选择的行业是否正确;已经工作两三年的职场人士,经受了无数次行内的各种冲击、洗刷,对自己有了更深刻的了
    • 人才 时间管理的40项准则
      “不善于支配时间的人,经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是,怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复皆表示时间管理专家所倡议的“有效的时间管理准则”,至于它们的反面答复则表示时间管理专
    • 人才 国人职场生涯生存方式六大变化
      改革开放以来,中国社会发生了巨大变化,这种变化势必在国人的职业生存方式中体现出来。《工人日报》刊文说,了解分析这种变化,对于各种不同类型的人才规划、管理自己的职业生涯具有重大意义。文章认为,与计划经济条件相比,目前中国人的职业生存方式发生了六大变化。一、就业方式的变化:由传统的“统包统配”到“自主择
    • 人才 职业规划:理财“长线投资”
      你不理财,财不理你。理财已经成为现代人不可忽略的技能,但是,很少有人意识到,理财与职业规划也是息息相关的,作为职业生涯管理咨询专业机构,向阳生涯职业规划专家指出,职业是大多数人收入的主要来源,规划好职业,也就相当于理好了财。身在不同职业阶段的职业人士都必须学会把自己的职业规划与理财紧密结合起来,这样
    • 人才 学生职业理想为何节节退步?
      小学想当科学家中学想当企业家大学想进外资企业毕业只想有口饭吃……现在是大学生们寻找工作最紧张的一段时期,很多大学生对未来的就业方向十分模糊,不考虑如何进行职业生涯规划,学校和社会也缺少对大学生职业规划的就业指导,大学毕业生存在严重的盲目择业现象,而近年来随扩招带来的就业压力更是加重了这种趋向。职业规
    • 人才 看30岁女人如何成功转型
      Emily坐在向阳生涯靠南的咨询室里,阳光倾泻在她修长的拿杯子的手指上。她换了个姿势,缓缓地讲述起她的工作经历。Emily已经在职场上摸打滚爬了近十年,如今过了而立之年的她还肩负着相夫教子的职责。大学刚毕业时,她先做过两年记者,开始也干得很吃力,但凭着对这份工作的一腔热忱,渐渐能够独立采访,可以主动
    • 人才 职场风向 创意人才薪资最高
      媒体公关人员薪资涨幅超10%智联招聘薪酬数据显示,媒体公关职业网上求职者的平均月薪从2004年上半年的3066元增加到2005年上半年的3397元,增幅11%,仅排在电子机械工程师的后面。最近大到汽车、小到乳品,甚至冰淇淋都产生了一系列的公关危机事件,不少企业急于挽回面子,澄清事实,渡过眼前的尴尬,
    • 人才 如何在强势领导下求生存
      俗话说,大树底下不长草,有职场专家把这句话的含义引申到了职场中。但在职场中真的会遇到这种情况吗?如果你有个很强势的领导,他像“乌云”一样越来越低地压下来,你怎样生存?若是你的领导是一个相当有“领导才能”的人,把下属“管理”得唯唯诺诺,你是把你的犄角伸出来和领导对顶,还是做一个领导说一是一的执行者?强
    • 人才 职场呐喊:物质生活变化大 赚到200...
      丰盈之年常言“四十不惑”,许鞍华的《女人四十》、《男人四十》尽述人到四十的诸多无奈。采访中,赫然发现,四十其实是个充满魅力的年龄,多年打拚的职场生涯,如今正在接近高峰,在这个舞台上他们歌唱正酣。如果说二十尚新鲜青涩,三十尚会力道过猛,四十则是厚积薄发、收放自如的年龄。不说岁月的无情、不说生活的艰辛,