2012普通高校运动训练、民族传统体育专业考生资格审查表_地方-查字典教育资讯网
 
2012普通高校运动训练、民族传统体育专业考生资格审查表

首页 > 

地方

 > 安徽

 > 2012普通高校运动...

2012普通高校运动训练、民族传统体育专业考生资格审查表

地方 查字典教育资讯网 2014-12-20

2012年普通高等学校运动训练、民族传统体育专业考生资格审查表

注：1.“毕业高中（中专）审核意见”栏，同等学力的考生由工作单位或街道办签章。 2. 无负责人签名及单位盖章者无效。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

安徽“西藏贫困生奖学...
全国高校辅导员工作现...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 优秀下属的“三不原则”
      现实生活中，我们经常会遇到这样一种情况，有些人的行为让自己的上司左右为难，自己却浑然不知。如果经常这样，这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外，更不可能成为领导心目中优秀的下属。有一段话是这样描述圈子与班子之间的关系：进入班子，没有进入圈子，等于没有进入圈子；没有进入班子，进入圈子，等于进入圈子；
    • 人才 有益职业生涯的度假6原则
      你知道怎么去度假吗？这似乎是个愚蠢的问题，但是很多时候，离开岗位去度假的想法看起来非常可怕，所以我们常常把该休假时间搁置了。或者我们度假的时候往往是坐在泳池边手里仍然拿着黑莓手机而不是一杯玛格丽塔。这样的生活不仅不利于健康-研究人员发现定期休假可以延长寿命并降低心脏疾病的发病几率-并且对你的职业生涯
    • 人才 职场升职记：沟通很重要
      关于上司和下属的关系，《财富》杂志的专栏作家StanleyBing在其著作《与象共舞》中做了一个精妙的比喻：工作场所是一片丛林，你的上司是丛林里的大象。事实上，同事或者下属也可能成为你面前的难以战胜的“大象”，这些大象可以轻易的将你蹋死，它可能是有意为之，也可能是无意之举。由此可见，如何与上司以及同
    • 人才 5大秘诀让上司舍不得离开你
      职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资
    • 人才 职场稀奇减压方式大集合
      职场压力无处不在，于是各种稀奇的减压方式也层出不穷，有的能让你放松心情，而有的却在搞破坏。聪明的职场人一定要警惕了，别在减压的同时给别人带来痛苦。稀奇减压方式大集合健康型：女士学习瑜伽，男士学肚皮舞：扭胯、抖臀、腰肢似蛇般灵活摆动，据说是男士减压的最新招式。刺激型：攀岩、狂奔，去郊外寻求刺激，挑战极
    • 人才 年关大作战，别让一整年都白干
      丽莎毕业于国内的一所名校，她从小接受的观念就是，一切要凭能力说话，在学校时要成绩，到了单位就看业绩。所以，丽莎在工作中非常吃苦耐劳，是个标准的拼命三郎，从来不屑于溜须拍马。在她的部门中，丽莎是出了名的勤劳分子。别人在堆积如山的工作下往往叫苦不迭，而丽莎虽是个女人，却比男人还能干。她认为能者多得，会比
    • 人才 职场细节 5件事最伤同事感情
      不参与讨论工作累了，大家可能会谈些琐事，能缓解压力、交流感情。如果你从来不参与这种讨论，时间一长，工作上的事情大家也想不起跟你说了。拒绝零食带点小吃、特产相互，或者获奖了请客，是表达友好的重要途径。要是因为“正忙着”、“不想欠人情”等拒人千里，或表示不稀罕，人家也会觉得你曲高和寡，难以相处。行踪诡秘
    • 人才 如何对付愤怒的老板
      一个来自斯坦福研究团队的最新研究显示，一个人听到别人发泄愤怒言词时的头脑状况，对于你是否真会变得沮丧有很大的影响。这对于帮助减少被愤怒老板或配偶的吆喝带来的影响，提供了一些线索。认知行为临床医学专家通常推荐的方法是，让人们在另一个框架里看待一个愤怒的人。因此，如果有人对你吼叫，你可以告诉自己，他们刚
    • 人才 办公桌中的高效学，2招为工作省时
      士兵打仗必须各自为营建设根据地，OL在职场冲锋冲锋陷阵也必须要拥有自己的一亩三分地。战壕建的好，工作效率呱呱叫，战壕建不好，你的工作情绪、效率、质量多会有所影响。办公桌中包含的高效学，你一定要知道！现代商业中的公司大都是敞开大门式的办公方式，随时欢迎来访，但如果这种制度没有一点限制，公司的工作就会受
    • 人才 重要宴会最基本的用餐礼仪
      约会时，其实吃什么并不重要，重要的是看跟谁一块吃饭。在吃饭的时候，很多细节如果你注意了，人家就会认为你非常的懂礼貌、知礼节，你的朋友也值得交。用餐时，谨记“整齐、清洁和保持安静”三项原则便可无往而不利。以下提及一般人常犯的小错误，如果你在这些细微地方都表现得大方得体，人家又怎能不暗暗为你加分呢？心动
    • 人才 七大要素，搞好中国式沟通
      中国式沟通七大要点目的、对象、地点、场合、技巧、态度、人际关系。每个要点都具备中国化的特色，沟通的目的是“不沟自通”：“门当户对”才有对话基础；地点代表一种态度和方法；场合是情景沟通的重要因素；而态度远比沟通的内容更重要。一、目的通常，沟通的目的指准确传播信息，并让对方理解信息。但是，中国人在沟通中
    • 人才 职场如何化解越级执行尴尬？
      据专家对200名职场人士发起在线调查，75.55%的参调者表示遇到过越级行为的尴尬，但其中六成以上的参调者可以化郁闷为祥和，彼此权衡职场级别之间的那点事儿，但他们并不认可越级行为在职场上“游刃横行”。越级汇报惹来职场危机在本次调查中，对于员工“越级汇报”的原因进行了问卷设问，数据所示50%的汇报者因
    • 人才 职场“钟摆族”上演“双城记”
      日前，记者在职场调查中发现，如今，越来越多的职场人正在突破城区界限，工作在城里，生活在郊县甚至其他城市。他们常常两处奔波，原有的单一城市生活模式被打破，工作生活双城化。异地奔波几时休？做技术出身的杨旭自毕业后就留在省会工作，而妻子则在郊县老家从事教育工作。长期以来，杨旭与妻儿处于异地状态，只有在节假
    • 人才 8种人混职场难有大出息
      在某些行业及某些领域人才“走俏”的同时，有一部分职业人却反遭冷遇，他们在现代社会的激烈竞争中，总遭遇到麻烦事，小编盘点了这八类人，看看你是否是这八类人之一。知识陈旧的人如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一
    • 人才 产假：4个诀窍重返工作
      从产假回归，在女性的职业生涯中是一个关键的连接点。女性在情绪上和职业上如何处理这点，会为她作为带职母亲的新生活定下基调。未能平衡好这两种角色，不但会让她失去职业生涯的成功，也会失去家中的幸福。在最近的一份调查中，3个月的妈妈中，全时间工作的妈妈比那些能够在这段期间与孩子待在一起的妈妈，会感受到更大的
    • 人才 争做职场高手：换位思考赢人脉
      职场修炼的最高境界不是掌握独门技术，技术高超固然重要，但仅有高超的技术并不说明你就是一个职场高手，高超的技术需要依托于丰富的人脉资源来发挥作用。这就是所谓的领导力范畴，一个职场高手除了具备丰富的技术技能之外，还要掌握人际技能，当然，如果想获得更高的发展，你还要具备概念技能。所谓技术技能，是指熟悉和精
    • 人才 职业经理人与大老板相处大攻略
      社会经济活动中，小企业的贡献越来越多，自然而然的，为小企业服务的人才也是越来越多。而小企业的发展，很大程度上纯粹是依靠企业老板的决策指挥前进着，一个好的老板很快的就能够让企业做大起来，而一些小老板，却始终无法让企业更进一步，这里我们不谈老板对企业的作用。我们主要关注的是职场人，如何能够更好的说服老板
    • 人才 高效领导者的3个习惯
      你是一个领导者吗？无论你是一个执行者还是一个入门级的雇员，领导力都是一项重要的基本技能，它可以帮助你和你的职业生涯不断迈向辉煌。这一点不论对大型团队的领导还是独自指导一个团队的自雇人士都是对的。我最近采访了领导力顾问JenniferGarveyBerger，她的新作《在工作中改变：建立复杂世界的领导
    • 人才 选择职业先问自己“想做什么”“能做什...
      职场专家钟岸君提到，应届生找工作问题，已经成为时下社会热点之一。临近毕业的你，是否正在为找一份怎样的工作而烦恼？如果你认真的读完了这篇文章，相信一定会对你有所帮助。一.选择什么样的行业在选择行业上，我们主要可根据两个方面进行选择：其一，兴趣。兴趣成就辉煌，做什么事情都得有兴趣才能做好。如果你不想在工
    • 人才 职场选秀遍地生花 我们应该如何看待？
      2011年，职场选秀节目如雨后春笋般出现，在荧幕上吹起了一股职场选秀风。有关注就有讨论，在热议与收视齐飞的同时，质疑声同样不断，近日来，社会上更是掀起了一场关于“职场选秀”是真还是假的讨论，有不少人质疑，“职场选秀”只不过是一场炒作，是企业宣传自己的一种形式。一览英才网职场专家谈“职场选秀”的前世今
    • 人才 普通职员与经理差别到底在哪？
      核心提示：我们可以着重了解下普通职员如何升职到一些经理这一进程，以便自省领导力方面的缺位。《领导梯队》是拉姆-查兰的经典之作，被誉为“领导力开发的圣经”。该书全面、系统、深入地阐释了世界卓越企业的领导梯队建设体系，为我们提供了如何打通从普通职员如何晋阶到首席执行官全部职场宝典。因大多数人离副总裁及C
    • 人才 职场人必备的好品质
      积极主动，提升能力保持务实的作风，立足现在。很多大学生在工作中往往存在过多的幻想，总是幻想有更好的工作机会。建议职场新人别仅仅去幻想，要相信概率，而非迷信奇迹。不要过多地去抱怨，抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去，也不要沉溺于未来，要着眼于今天。一定要学会脚踏实地，注重眼前的行动。要积极主动。主动发
    • 人才 怎样化解职场“恐高症”
      年底是升职加薪的时机。有人因业绩突出或工作出色而在这个时候得到提升的机会，应该说，这是一件高兴的事儿，毕竟，在职业生涯中，这是一次很好的转机。然而，在提升的同时，职场人面临的压力也逐渐加大，难免产生“转型危机”。因此，在这样可遇不可求的机会面前，很多人却开始“犯憷”了。升职了忽然感到“危机重重”人到
    • 人才 想要职场成功？努力工作还不够
      在目前经济不确定的情况下，识别和把握新类型的机遇是成功的关键。因此，努力工作并极力通过延长工作时间来取悦老板并不足够。在今天的办公室，你必须致力于管理5种办公室活动，因为这些活动将决定你最终的成功。1）培养高度信任的关系，这些关系具有重要性仅是建立关系已经不足够。现在你需要作出投资决定，信任合适的人
    • 人才 2012年职场人要怎样与搭档相处
      人生之路，沟壑万千，总免不了要遇到困难和挫折。就连《西游记》里神通广大的孙悟空也有降不了的妖，伏不了的魔，他不得不去找其它神仙朋友，靠他们帮忙来度过难关。在现实职场中，我们遇到的困难也许还会更多，这时，我们就需要靠企业、老板、上司、同事、下属的支持和帮助，用团队的力量去克服它。同事是我们职业生涯中的
    • 人才 如何抗击中年职业危机
      42岁的高原头脑精明、身板挺直、个性强硬。他是一家美资跨国通信公司的中国区销售副总裁。由于业绩一直非常出色，他被公司列为有潜力进一步发展的优秀人才。然而自从国际金融危机以来，公司对中国的业务格外重视，面对来自公司的巨大期望，他开始日渐焦躁，在工作沟通中，他固执己见，难以控制情绪。事业之外，他的家庭生
    • 人才 职场八大流行新名词
      白骨精职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下，地位最高者往往被称作“白骨精”——白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族（包括按揭），他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。影帝或影后很多刚刚毕业的大中专生们都当过“影帝”或“影后”，他们的奋斗目标就是早日摆脱
    • 人才 职场白领焦虑症缘由：年终要面临三道关
      职场白领大多有年终焦虑症。其焦虑主要来自于，年终这一特定时期面临的三道关口——应酬、跳槽和过年。第一道：应酬关临近年关，各种正式非正式应酬纷至沓来，应接不暇，防不胜防。除了单位大小年会和酒会外，合作单位、主管单位的年前惯例拜访更是“量大不从优、一个都不能少”，不仅在时间上密集轰炸，更离不开饭局、酒局
    • 人才 十三种时间管理方法
      1、每分每秒做最高生产力的事。将罗列的事情中没有任何意义的事情删除掉。2、不要想成为完美主义者。不要追求完美，而要追求办事效果。3、巧妙地拖延。如果一件事情，你不想做，可以将这件事情细分为很小的部分，只做其中一个小的部分就可以了，或者对其中最主要的部分最多花费15分钟时间去做。4、学会说'不'.一旦
    • 人才 职场要领 洞悉上司的15种表情
      行走职场，首先要学会的一项重要本领是察颜观色，它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。1、上司说话时不抬