北京地区新闻出版广电行业人才招聘会近日在国际科技会展中心举行，1700余个岗位专揽传媒人才。

该招聘会是北京市新闻出版局、北京市广播电影电视局合并后组织的一次大型专业人才招聘会，邀请了155家北京地区中央、市属以及民营新闻出版广电单位，其中不乏北京出版集团、北京晨报社、社科文献出版社等名头响亮的用人单位。这些单位端出了1700余个工作岗位，热门岗位包括编辑、策划、记者、部门管理、动漫游戏研发/测试工程师及计算机等相关专业岗位；人才需求从副社长、部门总监到各类技工、发行人员等涵盖了新闻出版广电行业各个层面的人才。

记者在现场发现，前来应聘的应届毕业生并不多，很多看上去年龄较大、经验丰富的在职人士成了应聘的主力军，甚至不乏一些银发族的身影。这跟传媒行业对工作经验的严格要求不无关系。很多招聘单位对学历的要求并不高，本科以上即可，但一般都是有两三年以上工作经验者优先。

而在职人士跳槽，则跟这个行业工作压力大有很大关系。“太累了，过完年到现在我几乎就没休息过。”在一家电视节目制作公司任编导的柳小姐告诉记者，广电行业工作压力大人所共知，长期的加班熬夜让她感觉自己的身体大不如前，所以希望能换一份可以保证下班时间和节假日休息的工作。但这个愿望并不容易实现，因为她转了一圈后发现，很多单位的招聘简章中，都提出了诸如“能上夜班”、“有较强的抗压能力”等要求。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!