中国教育报刊社今天发布的《大学生蓝皮书》指出，当前大学毕业生择业首选是外资、合资企业，其次是党政机关、事业单位，薪酬成为大学生择业时考虑的首要因素。此外，北上广等一线城市、省会城市和沿海城市成为大学生毕业工作的首选地。

27日，中国教育报刊社、社会科学文献出版社、北京大学党委宣传部等单位联合举办《大学生蓝皮书：中国大学生生活形态研究报告(2013)》发布会。蓝皮书调查围绕大学生生活形态这一主题，基于全国范围内的一万份大学生问卷调查结果，分析了大学生的健康观、情感观、消费观、媒介观、就业观、公益观。

近日，有关2014年中国大学毕业生将迎来“更难就业季”的消息持续引发关注。蓝皮书显示，调查发现，在择业方面，大学生毕业工作的首选是外资、合资企业，其中，男生的比例为31.7%，女生的比例为39.7%；其次是党政机关、事业单位，男生的比例为26.9%，女生为30.4%。相比之下，选择毕业后去民企、私企工作的大学生比例较小，男生的比例为10.0%，女生仅为4.4%。

蓝皮书分析，由于当前社会生活压力增大、工作流动性大、就业竞争激烈，大学生群体逐渐倾向于选择工作环境稳定、具有较好社会保障的工作，因此国企和各级党政机关、事业单位成为近年来大学生工作选择的重点，公务员考试持续升温就是这种就业心态的生动映照。

同时，工资薪酬相对较高、发展机会较多的外企或合资企业也是大学生群体考虑的重点。相比之下，资金实力较弱、工作环境不够稳定的民企和私企则较少有大学生问津。

蓝皮书认为，大学生的就业观念和就业选择与就业市场的需求仍然存在一定落差，外资、合资企业待遇高、个人成长快，党政机关、事业单位以及国企等工作环境稳定、福利保障好，但这些单位毕竟人才容纳量有限。比较而言，中小型企业、私营企业有更大的人才需求。在当前严峻的就业形势下，大学生应积极转变观念，到中小型企业、私营企业就业同样也能实现自己的价值。

此外，调查显示，大学生就业最看重的前三位因素分别是：薪资福利、发展空间和个人兴趣。薪资福利反映了大学生面对现实生活压力，更加看重工作所带来的物质报酬，所占比例高达63.6%；职业发展空间的注重，反映了大学生对自身职业规划的重视，职业选择目光更加长远，所占比例达61.5%；当代大学生更加注重个人兴趣与职业生涯的结合，个人兴趣成为工作的重要动力之一，注重个人兴趣的比例也高达48.7%。

在就业压力下，专业对口不再是大学生选择工作时注重的因素。专业对口的关注度仅为19.2%，远远低于薪资福利、个人发展空间、个人兴趣等因素，在九个相关因素中仅排在第七位。

在就业地域选择方面，调查显示，对于来自城市的大学生而言，北京、上海、广州、深圳等一线城市仍然是毕业工作的首选区域，其所占比例最高，为38.2%；其次是沿海开放城市，所占比例为29.3%。农村大学生毕业工作的首选工作区域为沿海开放城市，所占比例为32.3%；其次为内地省会城市，所占比例为24.9%。与城市大学生相比，农村大学生由于受经济压力等诸多因素的影响，选择一线城市作为工作区域的比例明显低于城市大学生。

相比之下，毕业工作区域选择为边远地区和农村地区的大学生群体比例非常低，即便是中小城市，也无法吸引足够数量的大学生。城市大学生愿意去边远地区和农村地区工作的比例仅为1.5%，选择中小城市的比例为9.5%；农村大学生选择边远山区和农村地区的比例仅为3.5%，选择中小城市的比例为14.7%。

蓝皮书分析，中国社会长期存在的城乡差异、户籍制度等因素导致社会公众城乡观念严重，同时中国城市化进程近年来不断加快，大量农村人口涌入城市，在这样的背景下，中国大学生的工作地域选择普遍倾向于一线城市。

中国大学生群体中有相当大的比重是农村大学生，切身实地的农村生活体验与城市大学生活对比之下，他们更是倾向选择大城市为工作地域。但是，受一线城市生活压力增大的影响，沿海开放城市以其优美的环境、良好的发展空间而增加吸引力，在毕业生去向城市中仅次于北上广深这些一线城市。

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