7日，江南大学2014届毕业生校园供需见面会在江南大学体育馆举行，来自江苏、上海、浙江、山东、广东等15个省市的300家企事业单位前来揽才，为毕业生们带来了上万个工作岗位，江南大学2014届六千多名毕业生进场挑选心仪工作。

让面试官看到 自己的努力和真诚

上午9点多，招聘会还没正式开始，江南大学体育馆东入口处，已有学生排起了长队等候入场。

“更难就业季”，这是网络上对2014届毕业生就业形势严峻的比喻。在日前的招聘会现场，记者也听到不少同学抱怨找工作难。来自环境工程专业的小曹介绍，自己已面试了十多家公司，但都没通过，觉得想找个合适的工作太难了，准备考虑寻找非本专业的工作。

计算机专业大四毕业生小陶，在招聘会现场悠闲地逛着，连简历也没带。来自安徽的小陶从大二开始就决定毕业后回家乡，大三下半学期看准了家乡的一家国企后，便开始做各种准备，进行相关的实习，了解企业的发展和文化。今年9月开始，小陶先投了一些其他企业进行笔试、面试的训练，给自己增长经验，即使已拿到两家无锡企业的录用通知，小陶还是坚决地拒绝了。10月份，某国企来学校宣讲，小陶投了简历，随后顺利通过笔试、面试，就在前两天他已收到了对方的录用通知。而他也是班里第一个找到工作的。小陶说，自己是运气好，不过找工作一定要先确定目标，不能盲目选择，确定目标后还要做足准备，多了解企业的文化、企业的发展，职位所需要的技能等，即使做不到最优秀，但做足了准备的，在面试时，面试官也会看到你的努力和真诚。

研究生学历的她面试时却插不上话

江南大学学生工作处副处长李红介绍，江南大学2014届毕业生共有6889人，其中研究生1828人。日前前来参与招聘会的单位中，有近百家单位招聘研究生，提供岗位1200余个，招聘研究生的单位数量达历年最高。但在招聘会现场，遇到就业难问题的研究生还真不少。

食品专业的小王马上要研究生毕业了，可工作还没着落，她介绍自己从10月底才开始找工作，主要是通过校园招聘会及宣讲会投简历，很少在网上投简历，觉得网上的不靠谱。到现在为止，小王面试了七八家单位，几乎都是卡在群面上，她介绍自己总是插不上话，其他人都很积极、很活泼，她却总是被淘汰，想想应聘的职位都是研发类的，并不一定要求是具有领导才能的，月薪要求也只有四五千元，怎么就会被淘汰呢？小王想不通。“可能是自己研究生期间没有实习经历吧”，小王自我安慰道。然而，湖北好味源食品有限公司的招聘负责人表示，相比实习经历来讲，公司更想招专业素质好的学生，其他的以后都可以再培养，当然专业素质好的学生还要有良好的沟通能力。

出国留学人数比往年明显增多

李红介绍，日前的招聘会是江南大学秋季校园招聘中规模最大的一场招聘会，扬州市人力服务中心、无锡新区人力资源中心更是组团参加，参会单位中包括上海工程技术大学、江苏粮食集团、太极集团、三星、苏宁、红豆集团、云南白药等高校或知名企业，此次招聘会后，将可能带来一场年前的签约高潮。

考公务员、考研、出国留学、到企业工作，可以说这是应届毕业生们毕业后的四大基本方向，李红介绍，受毕业生总量和经济形势的影响，今年国考的热度持续不减，文科、商科、法律等专业的学生依然是国考的主要人群。今年准备考研的人数与往年持平，主要集中在机械工程、食品、医药等专业。变化最大的是，本科毕业生出国考研的人数明显增加，去年出国考研的人数只有300人左右，而2013年这个数字已增加到近千人。化工专业的于同学介绍，班里有14个男生，其中7个考研，5个出国，只有2个在找工作。李红分析，一方面是受家庭条件良好的影响，另一方面是受学生国际视野开阔的影响。

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