早晨的时候应该热情的向同事们打招呼

你是否拖着沉重的步子走进办公室，眼光低垂，双肩低耸，立马开始工作？如果是的话，你很可能会发现同事对你的态度：最好的是无视你，最糟的是躲着你。开始养成这样的习惯吧，早晨到单位或是你换班的时候微笑着向同事打招呼。你会发现这样的礼貌言行会迅速溶解办公地点的“寒冰”。

学会谈话的艺术问问你同事的兴趣——包括他们喜欢的音乐、电影、书籍和爱好。表现出真的对他们感兴趣，这样让他们在你身边会感到很舒服。适时的时候谈谈你的业余生活。这些能提醒别人你首先是个人，不仅仅是个雇员或是雇主。

问问同事心中所想人都喜欢别人向他们询问意见，所以你就开始征询吧，“你认为这份报告中还缺了什么？”或是“你认为我该如何处理这样的情况？”衷心的感谢给你建议的人，就算他们的建议可能帮不上忙。

不要八卦同事

你不希望有人在你背后说你的是非，所以也不要这样做。当一个同事悄悄向你将一些办公室恋情或是将近遭到解雇，你的反应是“真的吗？”然后你们转换了话题或是继续去工作。如果你反应，这些八卦传闻会自己烟消云散。你也会赢得同事的信任与尊重。

把难相处的同事当做孩子

把这是个很简单的想象技巧会帮你冷静头脑。毕竟，你教过你的孩子要注意自己的言行。有了“孩子的注视”，你会很难对你的同事动怒。

不吝惜对同事的赞扬

汤姆又去修办公室的复印机了？安戒烟了？尽可能对你同事取得的成就进行赞扬-无论是个人生活的还是工作专业上的事情。尽管很多人都是看到别人犯的错误。

向同事传播快乐的气氛

你不用盲目喜悦，可以试试每次选择不同的同事，对他们表现和善一周。比如，一周你也许会梅园由的带来松饼。另一周，你可能会给你的同事带来一张卡片，可能是对他上周对你在工作上的帮助，也许是给一个情绪低落的同事的幽默卡片。

按时回复电话和电邮

能为你赢得工作上的朋友，好的开始是一种办公礼节。没有什么比忽视那些工作繁忙的人的电话和电邮了。你的失语不仅会让他们的工作更难开展，还传达出一个信息：你对我还不够重要。

该信任时就信任

不要拒绝给同事他们应得的信任，否则你会疏远他们，你需要他们的时候他们不会和你一起（或是他们都一起出去午餐，没有你）。抱一种大家双赢的态度，让别人知道他们有些任务完成的相当出色。还有，如果有人错把信用和好评给了你，请承认这是你同事应得的，他们会记得你这样的举动的。

己不所欲勿施于人

这条是给老板的：至少要和你手下的员工一样努力的工作，己不所欲勿施于人。

要守时来显示你尊重别人的时间

清晰表达你的主意

用一种清晰地方式来表达出你的好主意：它们不是孤立的好主意，其他人也能给你的好主意给出好建议。

对你未知的事项持积极态度

一个团队常常认为他们是一栋楼中最辛苦工作的团队，是不是很可笑？或是他们的老板是最无情的。不要有这种五毒思想，即便在这些说法很猖獗的时候。把工作看成凄惨的事情是很消极的。反过来呢，每个人都努力工作，即使你不知道他们是做什么的。你应该相信你的工作能力和你的组织能力。如果你不行的话，你就该另谋出路了。

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