南京工业大学校长鼓励学生大胆质疑 独立思考_地方-查字典教育资讯网
 
南京工业大学校长鼓励学生大胆质疑 独立思考

首页 > 

地方

 > 江苏

 > 南京工业大学校长鼓励...

南京工业大学校长鼓励学生大胆质疑 独立思考

“我是一个习惯于批判性和发散性思维模式的典型,看问题也许稍微前瞻和宏观。”昨天,南京工业大学举行新生开学典礼,中国科学院院士、校长黄维鼓励学生要敢于质疑,他希望学生们学会大胆假设、小心求证,于无疑处生疑、于是疑处质疑。

黄维说,中学要学的是已经存在的知识,是过去时态,学习方法重在记忆和理解;而大学要掌握的是创造知识的能力,是未来时态,学习方法重在探索和质疑。所以,大学怎么读,不在于学了多少知识、上了多少门课,而在于是否学会了独立思考、能否批判思维、可否创新和传播新的知识。

黄维说,改革开放之后,中国大学的水平与质量早已不可同日而语。我国基础研究已经与世界接近全面接轨,在科学论文方面,我国已达到与主要创新性国家总量并行的阶段,近十年来,我国科技人员发表国际论文总量居世界第二位,被引次数排世界第六位。高等教育研究机构QS新近公布的报告表明,今年共有25所中国内地的大学位列世界700强,而2009年仅有12所。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场新人怎样面对职业迷茫?
      根据调查了解,现在很多80后的职场人,工作之余同学小聚抑或是同事群聊,大家经常探讨的问题是面对现在的工作却没有激情,该怎么办?职场新人、职业迷茫,二者似乎是一对天然的伴侣。何谓职场新人的“职业迷茫”?职场新人的“职业迷茫”一般表现在:工作时间短,但是很快没了热情;有了好工作,遭遇短板,不知怎么补救;
    • 人才 职场新人的黄金生存法则
      职场是一个明枪暗箭同样难防的圈子,身为职场新人,想要在所谓的的职场中生存,那必定就要学会职场达人分享的黄金成功法则,才能有助于新人未来的职场生存中更加顺利,更加强稳有力的在职场上混迹。1、你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。在职场上如果你想要过的轻松,又不想往上爬,那就只能一辈子的呆在最下层,当然
    • 人才 “买”来的职场星光大道
      虽然经济危机已过许久了,然而,美国金融危机使国际金融格局发生了巨大变化,欧美的全球金融经济核心角色淡化,新兴经济加快崛起,尤其东亚的金融经济地位将会日益重要,这将给中国未来长期发展带来很好的机遇。随着我国经济的发展,社会对于中高端服务产业的需求越来越大,也使得一些具有国际趋势的职业,将在新一轮洗牌下
    • 人才 职场妙语助你事半功倍
      工作中如果掌握了一些巧妙的回答,可以帮助职场人取得事半功倍的效果。下面中国人才网选了职场沟通八个黄金句型供大家参考。1、句型:我们好像碰到了一些情况。妙处:以最婉约的方式传递不好的消息。2、句型:我马上去做。妙处:上司会因此觉得你是名有效率的好员工。3、句型:某某的办法真不错。妙处:体现出团队精神。
    • 人才 职场新人怎样克服4大路障?
      职场新人进入新的工作环境,如何快速融入集体氛围是新人做好工作的前提。那么,职场新人如何巧妙的应对职场中的各种路障帮助自己走好第一步呢?如何才能在竞争日益激烈的职场中得到发展呢?路障一:眼高手低吃不了苦的人,没问题的觉得有问题,小问题的觉得是大问题,大问题的就受不了了。有人总希望找到“钱多、事少、离家
    • 人才 职场女性应具备的五种魅力
      作为职场上的一名女性,我们有必要展现我们不同的魅力所在。虽然我们男性那种强大的力量,但是该属于我们的魅力,我们还是应该好好努力把它展现出来,这样我们在职场才能活的更加的潇洒。现在就由小编为大家提供几个展现女性“职场魅力”的练习法则吧!让我们更加的自信。吸引人的汇报不管你的点子有多么好,要想让别人对此
    • 人才 2014年最具发展前景的新兴行业浅析
      有前景的新兴行业有哪些?有前景的新兴行业能发财致富吗?哪里寻找有前景的新兴行业?小编为了大家整理了有前景的新兴行业,免费推荐给大家,有前景的新兴行业可以让你的利润一翻再翻!有前景的新兴行业1.网上医院在紧张繁忙的现代社会里,人们的工作压力、生活压力极大,由些带来一系列的心理问题,设置一些网站,开展心
    • 人才 职场潜规则:“过度分享”是否有错?
      在竞争激烈的职场上,有许多看不见的因素在阻碍你的成功,这些因素往往都来自于你自身。职场上,有无数双凝视你的眼睛,许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火,无论是职场上,还是网络上,过度分享都会适得其反。对你而言,要非常清楚自己的职业发展路径,确保自己在正确的轨道上前行!喜欢分享?这不足以为奇,
    • 人才 2014“更难就业季”:网络营销集体...
      虽然说现在的社会在不断的进步,但是也出现了很严重的社会问题。就是大家经常看到的“更难就业季”,这让很多的求职者陷入了迷茫的状态中。但是我们最近却发现网络营销人员成了企业争抢的对象,大受欢迎。“网络营销是一种成本低、效果好的新型营销方式,很受我们企业的青睐和欢迎。”在日前省人才举办的一场招聘会上,一位
    • 人才 致给职场新人的四个忠告
      初入职场的朋友,一定要认真看一下资深职场顾问写给大家的这四个忠告:一、职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见。出现前者情形,是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世,目中无人;出现后者,是因为觉得自己没有经验,不了解情况便总是唯唯诺诺,总躲在别人的身后。
    • 人才 如何面对职场中的危机
      在金融海啸席卷全球的今天,没有谁可以独善其身。很多企业出于生存考虑开始大幅度裁员,全球人力资源显现出“过剩”迹象,对于原本“供过于求”的我国人力资源市场来说更是雪上加霜。作为员工的我们,如何应对金融危机对我们的影响,如何在竞争激烈的职场中保存自己已成了摆在每个人面前的首要问题。其实,职场危机不是金融
    • 人才 新职业层出不穷 细数未来几年好“钱”...
      大家是否知道现在有哪些职业是比较吃香的呢?根据调查,我们发现新职业层出不穷,人才市场的竞争永远都是那么的激烈。现在就有小编为大家分享几个未来几年比较吃香的金牌职业吧。大家赶紧像这个职业进攻吧。人力资源师从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间
    • 人才 职场最致命12条法则
      职场中这些法则你们掌握好了吗?1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企
    • 人才 如何接受职场批评?
      在职场圈中,总会有人赞扬和批评的,然而并非每个人都能接受来自其他人的指教,有时甚至容易恼羞成怒。心平气和的接纳来自外界的批评,是情商迈向更高境界的修炼。茱莉接到了一封来自同事的邮件,言辞非常愤慨,对茱莉在一项刚刚完成的项目中的表现提出了严厉的批评。茱莉的第一反应是生气,然后是立刻还击,最后又迁怒在别
    • 人才 职场九句话 轻松得人脉
      许多人会说话,又不会说话。这句话看起来矛盾,实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思,后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场,勤干和巧干是很重要的,但如果还很会说话,那就更受欢迎了。教你九句话,掌握之后,肯定能轻松走职场,得到职场人士的爱戴。第一句:“谢谢您的信任,我会加倍
    • 人才 职场白领男人养生学
      不管在生活中还是在职场中,身体对每个人来说都是很重要的,尤其是成功白领男人的身体似乎更值钱。咳嗽连连地钻进奔驰,坐在大班椅上虚汗横流,这似乎是天底下最令人悲哀的反差,也是众多白领男人最不愿面对的事。让我们听听专家对于“白领男人养身学”的几点建议吧:1、学会正确地拾起物品这似乎是一个不值一提的话题。“
    • 人才 高校毕业生就业难 需加大创业扶持
      “高校毕业生就业难的问题,这是一种转型中的烦恼。”在国务院新闻办5月21日举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长信长星表示,教育是为未来培养人才,但高校的扩招、高校毕业生增加的速度,快于经济发展、新产业提供的岗位数量增长。这是我国目前在经济转型升级的过程中所处的特定阶段。前4个月就业形势基本
    • 人才 应对职场“小人”的三个策略
      职场如战场,在这样一个尔虞我诈的职场中,难免会有小人的存在,那么,职场中的你们怎么去应对这些小人呢?1、冷漠以待“沉默是金”的解决方式,通常适用于以制造、传播谣言为乐的小人。因为“清者自清、浊者自浊”,你响应的越少,他们可运用的素材也越少,如果真的听不下去,就提醒他们一下,法律上可是有“诽谤罪”专治
    • 人才 切勿虎头蛇尾的职场办事
      其实大家口里所谓的虎头蛇尾,就是指在做事上,只有一个很好的开头,而没有一个令人满意的结尾,给人留下一种有始无终、只重开始不管结果的印象。联系实际,在我们工作中,有头无尾、虎头蛇尾的事常常遇到。一些已布置的工作,没有反馈;有的事,.只有出去的指令,没有“做得如何”、“结果如何”的回音。例如,很多工作,
    • 人才 大学生就业指导:先就业再择业更务实
      “现在工作不好找,国企、名企不好进,如果国企没有机会的话,我就试一下私营企业和小企业,总比呆在家里强。”前天,在沙河口区人力资源市场举行的大学生毕业季专场招聘现场,大连海洋大学应届毕业生隋国斌如是说。记者从招聘会和在连高校了解到,今年高校应届毕业生求职更加务实,观望的少了,找个工作先干着,“骑驴找马
    • 人才 职场小人物为人处事原则
      想知道职场小人物如何为人才能成就一番大事业吗?在职场中您大体可以采取如下几种处事原则。1、永远以农民的子孙为荣,以庄户人家为荣,以土冒为荣。一切爹娘给的都是好东西。东洋西洋去过不少国家,不觉得洋人特别美,看不惯洋人的某些德行,俺的胃只吃苞米饼子,喝牛奶不消化。不用装阳春白雪,俺骨子里就是下里巴人。2
    • 人才 当同事变成你的上司的时候该如何处理?
      对于身在职场中的同事,很多人都会认为同事之间不存在真正的友谊。但是有些也是相信的。其实大家有没有想过如果你的同事成为了你的上司,你该如何面对呢?如果……他是你哥们每个职场人至少都有一两个贴心的同事,你们也许大学毕业后同一拨进公司,一起吃饭,一起干活,一起挨骂,一起成长。在工作中,你们是并肩战斗的最佳
    • 人才 职场女性酒场应付对策
      其实,职场女性的应酬也没那么可怕。现实生活中,很多职场女性都免不了要面对一些应酬,这其中,少不了的推杯换盏,少不了的歌舞升平,这似乎也是中国的特色之一。社会上的风气已经是如此,好像不应酬就很难解决一些问题。可以说,现在很多职场上的女性,都在和男人一起打拼于这个世界,面对这个依然是男人占主导的时代,男
    • 人才 职场必须遵循4个潜规则
      职场是一个风云变幻莫测的圈子,其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽之,在一套表面的规则之下,还涌动着潜规则,那么职业女性如何来应对这难以言及的规则呢?以下是一些切实可行的做法。1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自
    • 人才 职场新人最困惑的五大问题
      对于只会踏踏实实地做具体的工作、崇拜上司、习惯忍让的职场新人来说,什么问题最让职场新人们感到困惑和心烦呢?具体如下:一、薪资太低刚出校门,没有工作经验,一般企业开出的薪资都不会太高,职场新人们常抱怨自己每天去办公室最早,走得最晚,做得比其他同事都多,可每个月工资交完房租除去吃喝就所剩无几了。二、工作
    • 人才 新人初入职场必知的八大规则
      每年有新的学生走入大学生活,每年也有新的学生走入职场生涯,大学生富有朝气,做事情激情,有想法,有创新这些都是好的,但同样这些也无法掩盖他们没有职场经验的尴尬。其实08、09年出现的拒绝应届毕业生并不是他们的能力有问题,而是他们不知道职场的规则:一、做事情要懂礼貌很多大学生刚刚进入公司,直呼领导的名字
    • 人才 如何处理职场人际关系?
      职场是一个尔虞我诈的战场,你要想在职场上摸爬滚打出一片天,除了要有过硬的个人能力以外,也必须要培养人际关系,而职场新人们往往最容易被复杂的人际关系所困扰。那么,应该怎么去处理这些关系呢?一、对待你的上级:尊敬上级需要你的支持。如果只是敬而远之的话,上级会认为你不可靠,无法完全地信任你。服从上级指示的
    • 人才 27岁女性玩转职场的4个策略
      以下是对于职场女性在面对“27岁定律”时可以考虑的几种重要的职业发展策略,重要的不是如何选,而是能够自己选。在职业生涯发展的各个阶段,总会出现不同的困扰,我们所能做的,就是提升我们的职业规划能力,对阶段问题进行预判,然后在各种平衡与抉择中,做出最适合自己的发展策略。“27岁”女性面临的4种职业困惑在
    • 人才 2014职场加薪潜规则
      “加薪”,从来都是职场人士最实在的想法,尤其是现在物价上涨的形势下,职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明:75%以上的职场人士都会过分追求眼前的薪资提升,而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。职场加薪潜规则当加薪成为一种遥不可及的奢望时,当加班没有加班费悄然变成职场潜规则时,当老板放言“你
    • 人才 看《杜拉拉升职记》映射职场六大潜规则
      昨天重温了一下电视剧《杜拉拉升职记》,突然发现,这除了剧中以老徐为代表的多位知性美女倾情演出,更在于影片所揭示的诸多职场潜规则,如今时代,潜规则肆虐。无论什么行业,只要是无法光明正大摆到台面上来硬性规定的,就统统划到“潜规则”的行列中去了。职场生涯多风险,尤其对于辛苦工作的女性来说,“潜规则”更是不