招聘会上，除了年轻的大学生们，还随处可见“陪聘”、“代聘”的家长满场转悠，这是记者昨天在“南京籍离校未就业高校毕业生见习实训招聘会”上看到的一幕。这场招聘会上，82家用人单位提供了行政、销售、金融、会计等900多个岗位。

晓庄学院毕业生小刘学的是汉语言文学专业，想找一份文职类工作，希望月薪2500元左右。尽管已经毕业好几个月，但小刘始终“淡定”得很，毕业旅行“嗨”了一圈回来才开始找工作。一旁陪她来的妈妈说：“现在好工作这么难找，孩子又没有社会经验，家长不把把关怎么行？好在我们是本地人，房租省下来了。”转了一圈，小刘最终相中一个出版社的编辑岗位。

在一群小年轻中，头发花白的邢先生格外抢眼。他说，儿子毕业于淮海工学院，目前在南京一家日资企业做软件工程师，月薪2800元—3200元，“日企工作压力大，干了不到两年，经济效益下滑，儿子就想‘跳槽’，今天他加班没有过来，我来帮他看看有没有合适的。”40多岁的金女士在多个招聘展位前停留，不仅认真研究招聘信息，还不时在小本子上做着记录，“孩子今年毕业后，我都跑招聘会三四回了，天天愁得没办法，孩子还跟没事人似的。”

不少用人单位表示，能理解父母的良苦用心，但并不支持家长陪聘甚至代聘。南京云锦研究所股份有限公司招聘负责人说，此次他们提供人事经理、中英文讲解员、服装设计师等十几个岗位，就有家长拿着孩子简历过来投的，“给人的第一印象大打折扣，感觉孩子独立性不强、没有主见，到了工作岗位恐怕也难以胜任吧。”

对此，市毕业生就业指导服务中心主任季顺祥认为，这种父母代办甚至包办式的求职，实际上剥夺了孩子独立参与社会锻炼的机会，他们求职心态可能会因此变得消极，不利于他们尽快融入社会，“父母应该给孩子自立的空间，只在他们的职业选择和人生规划上给予方向性指导，孩子也应当学会科学规划职业，自觉、理性地求职。”

季顺祥说，自7月底我市开展未就业毕业生实名制登记以来，有4000多名未就业毕业生前来登记，除了出国、升学等原因暂时无法就业的毕业生以外，还有3000多名未就业毕业生仍然“待字闺中”，其中女生超过50%，文科类学生占到56%，而文科类女生高达67%。他提醒未就业毕业生，可就近就便到社区劳动保障站进行实名制登记，针对毕业生的不同需求，人社部门会提供见习、就业、创业等系列服务。

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