借用《天下无贼》中一句经典对白：“21世纪，什么最重要？人才！”的确，21世纪，人才的价值被人们提到了一个全新的高度。而发现人才，创造人才，塑造人才的精英——职业规划师，则是21世纪人才的“化妆师”和“美容师”。

正因为此，职业规划师这一新兴的职业，以其巨大的市场空间，正在吸引着愈来愈多的人投身其中。

一位职业规划师的故事

十年前，史进毕业于沪市一所重点高校法律专业本科，接下来六年中他做过律师助理、法律顾问、法律咨询等，渐渐地史进觉得自己在律师这一行的发展只能是这样子了，很多案子也有些力不从心，考虑良久，他走进了向阳生涯职业咨询机构，希望给自己做一个彻底的分析和盘点。历时半个多月的职业咨询和规划结束后，史进觉得非常满意。不仅如此，他对职业规划师的工作内容更是充满了好奇和兴趣。这也是史进第一次真正地深受某种职业的吸引。作为一名合格的职业规划师不仅需要具备非常专业的技能知识，还需要熟悉各行各业，及时地掌握职业市场的第一手信息，并具备良好的分析、盘点能力。所有这些对史进来说都是不小的挑战，也正因为此，史进对这一职业充满了激情。

很快，史进参加了（CCDM）中级职业规划师的学习，并以优异的结业成绩拿到了资格证书，成为国内紧缺的CCDM职业规划师专业人才。

拿到证书后，史进开始重新找工作，并很快拿到了几个offer，结合既有法律专业基础，史进选择了其中一家公司的人力资源专员职位。在主业之余，史进也受邀给职业咨询机构担任外聘职业咨询师。一年后，史进升为公司的人力资源部主管，在职业咨询业内，他也开始小有名气。

眼下很多人热衷职业规划师职业主要是看好职业规划师的市场前景，受人尊重，社会地位高，而且高智高薪，回报丰厚，助人助己的同时也能得到自我完善。史进觉得这些都对，但对于自己来说，真正深深吸引自己的，是这份工作让自己接触到了许多各行各业的人才精英们，并且有机会与其进行深入交流，和他们中的很多人都成了朋友。职业规划师的工作大大充实和丰富了史进的生活，增加了阅历，提升了生命的厚度和自身的涵养。

职业规划师平台多

在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯，有大量职业困惑者正期待着帮助；应届毕业生每年都在激增，需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。

职业规划师的前景宽广，拿到职业规划师从业资格后，该如何开始起锚呢？向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，职业规划师们主要有三大职业平台：

一：自主创业

不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询的工作室或职业咨询公司，自主创业，根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。

陆奇（化名）就是一个很好的例子。陆奇是向阳生涯CCDM职业规划师资格认证学习班首届毕业并通过认证考试的学员之一。结业后不久与两位创业伙伴一起开设了一个职业咨询工作室。仅两年时间，工作室的日平均接待客户量就超过了5人。

二：专家型的培训讲师、顾问

据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的青睐。

此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素质、职业修养教育，企业发展目标与员工职业生涯和谐发展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培养，高校学生的早期职业规划启蒙意识培养，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。

三：企业高级人力资源顾问

史进就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。

专业的职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低，职业发展的可持续性较好，晋升也较容易。史进在公司工作一年多以后升到了人力资源主管的职位，当然这与史进本人积极的工作态度，良好的工作技能以及当下职业规划方面人才紧缺都是分不开的，但不可否认，如果不是史进作为一名CCDM职业规划师具备专业的职业技能，要想在短时间之内有如此大的晋升幅度也是比较困难的。

职业规划行业才刚刚起步，未来有着无限可能。职业规划师的发展平台究竟有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓！作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期待着与您携手，共同开拓国内职业咨询和规划行业的新天地！

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